Aula 7 NR 9 PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

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Saúde e Segurança no Trabalho
Carolina Sampaio Machado
Aula 7
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Conteúdo
Medicina do trabalho
NR 9
Exemplos
Atividade
Plano de Ensino
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Medicina do trabalho
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© Andres Rodriguez | Dreamstime.com 
Surgiu na Inglaterra (período da Revolução Industrial) 
Robert Dernham (proprietário de uma fábrica têxtil)
Procurou Dr. Robert Baker - indicou a contratação de um médico para a fábrica, para atuar como intermediário entre os trabalhadores e o empresário.
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Medicina do trabalho
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© Andres Rodriguez | Dreamstime.com 
Caberia ao médico, ao verificar alguma situação na qual os funcionários estivessem expostos a riscos no ambiente de trabalho, indicar o tipo de prevenção e/ou tratamento adequados, sempre em contato direto com o empregador
A escassez de sistemas de assistência à saúde da época - os serviços médicos das empresas fossem interessantes do ponto de vista do funcionário (pelo cuidado com a saúde) e do empregador (por meio do controle da força de trabalho)
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Medicina do trabalho
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© Andres Rodriguez | Dreamstime.com 
Em 1954, a OIT convocou um grupo de especialistas para estudar as diretrizes gerais da organização de “Serviços Médicos do Trabalho”, as quais foram substituídas no ano de 1958 por “Serviços de Medicina do Trabalho”
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Características da medicina do trabalho:
Atividade médica atuante nos locais de trabalho
Uma das suas funções é cuidar da adaptação física e mental dos empregados, a fim de contribuir para a colocação destes em locais ou tarefas correspondentes às suas aptidões.
Atribui-se a tarefa de contribuir com o estabelecimento e manutenção do nível mais elevado possível do bem-estar físico e mental dos funcionários.
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Medicina do trabalho
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Medicina do trabalho
Diferenças entre a medicina tradicional e a medicina do trabalho
Medicina tradicional - tem como objetivo o bem-estar do paciente e a cura das doenças a partir de atuação liberal, autônoma e livre de afetividade.
Medicina do trabalho - baseia-se na “saúde” do trabalho e da produção, não na saúde do trabalhador
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Norma Regulamentadora 9
Determina e descreve os Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), estabelecendo a obrigatoriedade de elaboração e implementação desse programa com objetivo de preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores.
A preservação da saúde dos funcionários é baseada no princípio da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais existentes ou que venham a acontecer, considerando a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
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Norma Regulamentadora 9
Riscos ambientais: agentes físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente corporativo que, devido a sua natureza, concentração, intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
Agentes físicos
Ruídos
Vibrações
Temperaturas
Radiações 
Agentes químicos
Solventes
Ácidos
Bases
Poeiras
Gases 
Agentes biológicos
Bactérias
Fungos
Vírus
Protozoários
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Ações relacionadas ao PPRA como elaboração, aplicação, acompanhamento e avaliação - podem ser realizadas pelo SESMT ou por pessoa ou equipe que sejam capazes de desenvolvê-lo.
Documentos: planejamento anual, cronograma, estratégias, forma de registro e divulgação de dados, avaliação periódica
http://www.corbucci.com.br
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Resumindo...
O objetivo do PPRA é eliminar, neutralizar ou minimizar os riscos ocupacionais detectados nos ambientes de trabalho. Por meio de treinamentos, cada novo funcionário entende como é o funcionamento do programa e deve se adequar às regras propostas como parte da prevenção da segurança e saúde ocupacional. 
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Avaliação Preliminar da Exposição 
Deve ser realizada considerando diversos fatores, como os ambientes de trabalho, processos, operações, condições de exposição, estimativa de tempo de exposição diária, dentre outros.
Fonte: elaborado pela autora
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Vídeo
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https://www.youtube.com/watch?v=TnGEclg2hjg
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Avaliação quantitativa
Além dos exemplos: Prevenção de doenças e distúrbios decorrentes da exposição ocupacional às Vibrações em Mãos e Braços (VMB) e às Vibrações de Corpo Inteiro (VCI). 
Dimensionar a exposição dos trabalhadores a riscos mensuráveis.
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Equipamento para mensuração dos riscos ambientais
Decibelímetro: Utilizado para coleta instantânea de ruídos
Luxímetro: Utilizado para verificação da luminosidade nos ambientes de trabalho
Termômetro de globo: utilizado para verificação de temperatura nos ambientes desejados
Dosímetro radiológico: Deve ser usado pelo funcionário exposto à radiação ionizante durante toda a jornada de trabalho. 
http://www.solucoesindustriais.com.br - http://loja.bagarel.com.br -http://www.polimate.com.br - http://radiologia.blog.br
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BRASIL. Ministério de Estado do Trabalho. Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas a Segurança e Medicina do Trabalho. Portaria MTB nº 3.214, de 08 de Junho de 1978 – D.O.U. Brasília, DF. 1978.
SCHÜLLER SOBRINHO, O. Temas de Ciências Sociais. In: VIEIRA, S. I. Medicina básica do trabalho. Curitiba: Gênesis, 1995, v.4.
SOUNIS, E.	Manual de higiene e medicina do trabalho. São Paulo: Ícone, 496 p., 1991.
TACHIBANA, I. K. Instrumentação em higiene ocupacional em uma pedreira na Região Metropolitana de São Paulo. 2009. Dissertação (Mestrado em Engenharia Mineral) - Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, 2009.
Bibliografia
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Saúde e Segurança no Trabalho
Carolina Sampaio Machado
Atividade 7
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Atividade
Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 – PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA.
Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
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Resposta 
Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
Resposta: Incorreta.
Item 9.1.5.1 – (...) agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som. 
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Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
Resposta: Incorreta.
Resposta 
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Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Resposta: Incorreta.
Resposta 
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Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
Resposta: Incorreta.
Resposta 
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Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
Resposta: Correta.
9.1.5.2 Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. 
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Resposta