Prova AV - Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional v.1

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Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Avaliação: GST0918_AV_201602010501	Data: 17/06/2016 19:32:27 (A)	Critério: AV Aluno: 
Nota da Prova: 7,2	Nota de Partic.: 0	Av. Parcial.: 1,5
1a Questão (Ref.: 270175)	Pontos: 0,8 / 0,8
Quais os cursos chamados de Stricto Sensu?
 Pós­Graduação e MBA Extensão e Mestrado
Mestrado e Doutorado Graduação e Tecnológo
 Graduação e MBA
2a Questão (Ref.: 604716)	Pontos: 0,8 / 0,8
É uma modalidade de curso superior criada para suprir as necessidades mais imediatas do mercado de trabalho. Há cursos nas diversas áreas de conhecimento com duração que varia de 2 a 4 anos. Que modalidade de curso superior a definição se refere?
 Licenciatura Tecnólogo Bacharelado
 Mestrado Doutorado
3a Questão (Ref.: 570482)	Pontos: 0,8 / 0,8
Em termos conceituais, podemos dizer que a META é um ponto onde se quer chegar.
Concluir um curso superior no prazo e formação estipulados é uma demonstração de que será um profissional bem preparado, ético e cidadão.
Neste contexto, estamos falando de uma das três possíveis metas relacionadas à sua formação superior, que é a: (assinale a alternativa correta).
 Meta pedagógica
02/12/2016
BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp
4/4
 Meta financeira
Meta acadêmica/pessoal Meta organizacional
 Meta profissional
4a Questão (Ref.: 175646)	Pontos: 0,8 / 0,8
Endividamento é a capacidade de contrair dívidas, sendo assim, marque a alternativa que não é considerada endividamento.
 Financiamento de Veículos Consórcio
Fundo de renda variável Cartão de Crédito
 Financiamento de Imóvel
5a Questão (Ref.: 638274)	Pontos: 0,8 / 0,8
O investidor moderado é aquele que:
 sempre arrisca e costuma ousar. Costuma diversificar sua carteira de investimento
 não tem medo de investir em papeis de alto risco, buscando a maior rentabilidade no menor espaço de tempo.
 é aquele que não gosta de correr risco nenhum. Normalmente aplica seu dinheiro em ações e fundos de renda variável
arrisca um pouco mais, mas também considera fortemente o risco e não costuma ousar.
é totalmente avesso ao risco. Normalmente aplica seu dinheiro em fundos de renda fixa e caderneta de poupança
6a Questão (Ref.: 577951)	Pontos: 0,8 / 0,8
Cintia é professora universitária e reconhece a dificuldade dos alunos em compreender os conceitos e teorias sobre a história e cultura brasileiras. Ela então resolveu selecionar alguns vídeos no Youtube sobre músicas, danças e manifestações folclóricas das diversas regiões do país, para debater com a turma e explorar a formação destes traços culturais ao longo da história a partir da realidade demonstrada nos vídeos. Neste exemplo, Silvia está fazendo o uso e procurando desenvolver nos alunos a competência:
 Relacional Técnica
 Comunicativa Pragmática
Didático­pedagógica
7a Questão (Ref.: 267008)	Pontos: 0,8 / 0,8
Sobre o conceito de resiliência, é INCORRETO afirmar que:
É uma tarefa fácil, pois precisa apenas administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc. O resiliente nasce assim.
 O resiliente busca aprender com as adversidades para poder adaptar­se à nova realidade, sem traumas e sequelas que o acompanharão pela vida.
 Trata­se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas, sem traumas e sequelas que o acompanharão pela vida.
 A resiliência pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas.
 Um profissional demonstra resiliência quando é submetido a situações de alto grau de pressão e/ou adversas e passa pela "crise" sem problemas.
8a Questão (Ref.: 237334)	Pontos: 0,8 / 0,8
Ao assumir o cargo de gerente geral da empresa Delta, Fernanda iniciou mudanças nos processos administrativos, ocasião em que pôde confirmar que
 as pessoas recebem informações, processam seletivamente com o intuito de participar naturalmente do processo de mudança.
 a perspectiva de mudança é vista e aceita com facilidade por todos os membros da empresa. a autoestima e elevada tolerância a riscos faz com que as pessoas resistam mais ás mudanças. redistribuir autoridade favorece as decisões dentro da empresa, impulsionando a mudança nos
processos.
qualquer processo de mudança gera medo e incertezas nos funcionários, resistência natural do desconhecido inerente aos seres humanos.
9a Questão (Ref.: 246790)	Pontos: 0,8 / 0,8
A inovação:
 É um processo mental de reflexão sobre a forma como se trabalha
 Quase sempre, resulta em gastos significativos para a sua, efetiva, implantação É a utilização prática, com sucesso, de novas ideias
Mais um modismo dos estudiosos de gestão e negócios da área de RH É um processo somente utilizado pelos departamentos de marketing
10a Questão (Ref.: 233914)	Pontos: 0,0 / 0,8
Com relação ao Currículo Profissional a ser apresentado a um determinado processo seletivo, entre todas as orientações disponíveis para que se tenha um bom documento dessa natureza, podemos considerar que esse currículo deve:
registrar todos os detalhes da formação e da experiência profissional, independentemente da vaga pretendida.
reproduzir com fidelidade o que o profissional tem como formação, experiência e expectativas, correlacionando­as com a vaga pretendida;
 enfatizar a formação do profissional, porém somente quando essa formação tiver ocorrido em instituições renomadas;
 enfatizar as expectativas do profissional, especialmente quando a formação não tem relação com a vaga pretendida;
 apresentar algo um pouco além do que realmente caracteriza o profissional, a fim de impressionar o selecionador;