Teste de conhecimento 05

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08/12/2016 Aluno: MARIANA SILVA DO ROSÁRIO •
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=10079&turma=659968&AcessoSomenteLeitura=N 1/3
1a Questão (Ref.: 201502258318)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Assinale a alternativa que corresponde ao percentual dos seguintes adicionais respectivamente: hora extra,
adicional noturno e periculosidade.
  50, 20 e 30.
100, 20 e 40.
50, 50 e 30.
25, 50 e 40.
20, 30 e 10
 
  2a Questão (Ref.: 201502258327)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Com fundamento na CLT − Consolidação das Leis do Trabalho e na CF − Constituição Federal, as horas
extraordinárias NÃO podem exceder de
seis e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal
três e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 25% superior à hora normal.
duas e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 25% superior à hora normal.
  duas e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal.
três e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal.
 
  3a Questão (Ref.: 201502258331)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
As férias
  coletivas devem ser comunicadas ao órgão local do Ministério do Trabalho e Emprego, com a
antecedência mínima de 60 dias, com a menção das datas de início e fim.
  vencidas, na ruptura contratual, incidirão em benefício do obreiro, qualquer que seja a causa de
extinção do contrato de trabalho, inclusive havendo justa causa obreira.
serão remuneradas sem incidência do adicional extraordinário e noturno, não servido estes como base
de cálculo de sua remuneração.
dos maiores de 50 anos poderão ser concedidas em dois períodos, sendo que um deles não poderá ser
inferior a 15 dias corridos.
coletivas não poderão ser gozadas em dois períodos, sendo obrigatoriamente gozadas em 30 dias
corridos
 
  4a Questão (Ref.: 201502257455)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Amanda, Ana, Amélia e Arlinda, amigas de infância e empregadas de diferentes empresas privadas, se
reuniram para passarem juntas uma hora do dia em um estabelecimento de relaxamento direcionado para as
mulheres − SPA X. Esta reunião foi possível porque todas não estavam laborando: Amanda estava no horário
destinado para refeição e descanso (intervalo intrajornada); Ana havia se casado na véspera da reunião;
Amélia sofreu um aborto espontâneo cinco dias antes da reunião e Arlinda realizou prova de exame vestibular
para ingresso em estabelecimento de ensino superior no período da manhã. Nestes casos, de acordo com a
Consolidação das Leis do Trabalho, no dia do relaxamento, estavam interrompidos os contratos de trabalho
APENAS das empregadas
  Amélia, Ana e Arlinda.
Amélia e Arlinda.
Ana, Arlinda e Amanda.
Amanda, Ana e Amélia.
Amélia e Ana.
08/12/2016 Aluno: MARIANA SILVA DO ROSÁRIO •
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  5a Questão (Ref.: 201502257603)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Suzy, Eliana e Raquel são amigas e empregadas da empresa Amor­Perfeito. Elas pretendem fazer uma viagem
juntas de 20 dias pela Europa para comemorar o aniversário de 60 anos de Raquel. Considerando que Susy
possui 49 anos e Eliana 51 anos, é certo que a empresa Amor­Perfeito:
não está obrigada a conceder férias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a
época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador, vedado o
fracionamento das férias de Suzy, somente.
  não está obrigada a conceder férias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a
época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador, vedado o
fracionamento das férias de Eliana e Raquel.
está obrigada a conceder férias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a
época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado, sendo permitido
o fracionamento das férias em qualquer hipótese.
está obrigada a conceder férias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a
época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado, vedado o
fracionamento apenas das férias de Raquel.
está obrigada a conceder férias para todas as empregadas ao mesmo tempo, tendo em vista que a
época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado, sendo vedado o
fracionamento das férias em qualquer hipótese.
 
  6a Questão (Ref.: 201502258315)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Em caso de morte de ascendente o empregado pode se ausentar do trabalho sem prejuízo do salário por:
3 dias.
7 dias.
  2 dias.
1 dia.
5 dias.
 
  7a Questão (Ref.: 201502257616)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Fonte: Prova: FCC ­ 2013 ­ TRT ­ 12ª Região (SC) ­ Técnico Judiciário. Analisando as normas da legislação
trabalhista quanto à duração do trabalho, jornadas de trabalho e períodos de descanso:
  a duração do trabalho normal não será superior a oito horas diárias e quarenta horas semanais,
facultada a compensação e a redução de jornada.
em qualquer trabalho contínuo cuja duração ultrapassar de quatro horas e não exceder de seis horas ao
dia, será obrigatório um intervalo de vinte minutos para refeição e descanso.
  entre duas jornadas de trabalho diário haverá um período mínimo de onze horas consecutivas para
descanso, além de um descanso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas,
preferencialmente, aos domingos.
a duração normal do trabalho diário poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não
excedente de quatro, mediante acordo escrito, individual ou coletivo.
não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no
registro de ponto não excedentes de dez minutos, observado o limite máximo de quinze minutos diários.
 
  8a Questão (Ref.: 201502257625)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
08/12/2016 Aluno: MARIANA SILVA DO ROSÁRIO •
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=10079&turma=659968&AcessoSomenteLeitura=N 3/3
Se Joana trabalha uma jornada de 8 horas diárias e goza apenas de 30 minutos de intervalo é devido à mesma:
O horário do almoço tem que ser compensado posteriormente.
  o pagamento de 30 minutos de horas extras.
  o pagamento de 1 hora extra, pois intervalo para refeição e/ou descanso parcialmente concedido
equivale a intervalo não concedido;
Nada, pois Joana não tem direito a intervalo intrajornada;
Não tem direito ao pagamento de horas extras, pois a lei prevê para a mesma um intervalo de apenas
15 minutos;