AV2 DE PLANEJAMENTO

Prévia do material em texto

Fechar
	Avaliação: GST0917_AV2_201602815071 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV2
	Nota da Prova: 6,0 de 10,0  Nota do Trab.:    Nota de Partic.:  Data: 03/12/2016 08:46:14
	
	 1a Questão (Ref.: 201603465591)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Por que a aspiração e poder sonhar são fundamentais para a vida humana?
		
	
	Porque não devemos ter objetivos traçados de forma clara.
	 
	Porque é isto que dá sentido à vida.
	
	Porque desperdiçamos tempo quando aspiramos por um ideal.
	
	Porque devemos deixar as dificuldades no meio do caminho.
	
	Porque não devemos prestar atenção às nossas habilidades e sentimentos.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603497876)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Após a graduação, podemos nos deparar com diferentes cursos denominados "Pós-Graduação". Dentre estes, são dois os tipos principais: Stricto Sensu e Lato Sensu. Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE informações sobre uma Pós-graduação LATO SENSU:
		
	
	Trata-se exclusivamente dos cursos de Mestrado
	 
	Trata-se exclusivamente dos cursos de Doutorado
	
	Inclui tanto cursos de Especializações, quanto os de Mestrados
	
	Inclui tanto os cursos de Mestrado, quanto os de Doutorado
	 
	Pode também ser realizada no formato MBA
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603534861)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Todo profissional necessita lidar com eficácia em relação aos aspectos da sua inteligência emocional, seja com os clientes, ou com os colegas de trabalho, ou como a chefia. Dentro deste contexto é correto afirmar que, quando se trata de relacionamento INTRAPESSOAL, estamos falando de:
I. Ser incapaz de lidar com o emocional do outro.
II. Saber lidar e controlar as próprias emoções de maneira produtiva e positiva.
III. Se autoconhecer e autoavaliar-se.
IV. Ter autoconsciência e ser automotivado.
Assinale a alternativa correta.
		
	
	Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
	 
	Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.
	
	Somente a afirmativa I é verdadeira.
	
	Somente a afirmativa II é verdadeira.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603165713)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O serviço em que uma instituição financeira empresta dinheiro para o cliente utilizar conforme desejar, sem uma finalidade específica, e, em troca, o cliente paga juros pelo serviço é conhecido como:
		
	
	Leasing.
	
	Financiamento.
	
	Garantia.
	 
	Empréstimo Pessoal.
	
	Crédito.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603126760)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	De forma geral, podemos classificar o perfil de um investidor segundo determinadas características como
		
	
	responsável, moderado e agressivo
	 
	conservador, moderado e agressivo
	
	conservador, moderado e irresponsável
	
	seguro, inseguro e moderado
	 
	conservador, moderado e responsável
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603140792)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Muitas organizações, no intuito de orientar e guiar o comportamento de seus colaboradores, criam uma declaração formal que auxilia a tomada de decisões e a forma de agir, norteando a conduta organizacional. Alguns dos assuntos tratados referem-se a: direito à privacidade, informações privilegiadas, confidencialidade pessoal, conflitos de interesses, atividades políticas, entre outros. Esta declaração formal é denominada:
		
	
	manual de treinamento
	
	manual do candidato
	 
	capital intelectual
	
	manual de relacionamento
	 
	código de ética
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603132358)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas, aprendendo com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade., chamamos de:
		
	 
	Resiliência
	
	Resistência
	
	Flexibilidade
	
	Empregabilidade
	
	Empreendedorismo
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201603138600)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Nas últimas décadas o mercado de trabalho passou por diversas transformações. Em nossas aulas aprendemos que a carreira durante muito tempo esteve associada a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Dentro da nova concepção para carreira podemos afirmar que:
		
	
	A empresa não tem mais responsabilidade sobre a carreira de seus funcionários.
	
	A empresa é a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
	
	A chefia é a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
	 
	A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
	
	A chefia e a empresa são as únicas detentoras de poder sobre a carreira de seus funcionários.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201603470592)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A criatividade e a inovação são diferenciais de um profissional. Como relacionar a criatividade e a inovação com o mercado de trabalho?
		
	
	A inovação e a criatividade são sinônimos e fazem com que o individuo se destaque no mercado de trabalho.
	
	A criatividade e a inovação geram ações iguais as já criadas em outros países e esta é a melhor forma de se relacionar com o mercado de trabalho.
	
	O mercado de trabalho se encontra em expansão e com muitas oportunidades de trabalho, portanto, criar e inovar tornam-se ações desnecessárias no mercado de trabalho.
	
	A criatividade não é um item analisado na maioria das dinâmicas de grupo para seleções no mercado de trabalho.
	 
	A criatividade e inovação são importantes na relação do individuo no mercado de trabalho porque possibilitam a criação de ideias, soluções e atitudes diferenciadas da maioria das pessoas.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201603132406)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Podemos definir currículo como o percurso profissional de um indivíduo. Dentre as características listadas abaixo a única que enquadra-se dentre as características IDEAIS de um currículo é:
		
	
	Lista de todos os cursos realizados, independentemente de sua importância.
	
	Lista extensa de dados pessoais
	 
	Enumeração sintética de qualificações e atividades profissionais
	 
	Supervalorizar as atividades realizadas anteriormente para impressionar o recrutador.
	
	Listagem detalhada de todas as atividades de cada emprego anterior