BDQ Prova Psicologia

Prévia do material em texto

15/12/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=10105961760 1/3
 
 
     PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES   Lupa  
 
Exercício: GST0574_EX_A8_201602337144  Matrícula: 201602337144
Aluno(a): VIVIANE DOS SANTOS MOREIRA Data: 15/12/2016 17:10:54 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201602953040)  Fórum de Dúvidas (12 de 18)       Saiba   (0)
Qual a única alternativa abaixo que descreve a condição necessária a um indivíduo, que não desiste de suas
tarefas, apesar das dificuldades encontradas para realizá­las.
Benevolência;
Autonomia;
Percepção;
  Motivação.
Insatisfação;
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  2a Questão (Ref.: 201603257237)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
(Fonte: ENADE Gestão de Recursos Humanos 2009) Pela proposta motivacional de Maslow, a empresa que
pretende prever o comportamento de seus funcionários e torná­los mais comprometidos e motivados em
relação às metas organizacionais deve atender às suas necessidades. A respeito da hierarquia de necessidades
de Maslow, considere as afirmativas a seguir: I. As necessidades fisiológicas são também denominadas de
necessidades biológicas ou básicas. II. As necessidades de segurança relacionam­se a proteção contra perigos
ou ameaças à sobrevivência. III As necessidades sociais são consideradas as mais elevadas e maximizam as
aptidões e potenciais do ser humano. IV As necessidades de estima tratam da maneira como a pessoa se vê e
se autoavalia em relação a si própria e ao grupo. V. As necessidades de autorrealização são as necessidades de
amizade, participação, filiação a grupos, amor e afeto.
I, II e III.
II, III e V.
  III, IV e V.
  I, II e IV.
II, IV e V.
 
 
  3a Questão (Ref.: 201603154963)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Segundo a teoria de Maslow, quais são as necessidades que são mais difíceis de serem alcançadas no mundo
15/12/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=10105961760 2/3
do trabalho, salvo para quem gosta realmente do que faz, sendo, portanto, automotivado e interessado em
realizar­se na própria profissão. Assinale a alternativa correta.
Auto Realização e Fisiológica
  Estima e de Auto­realização
Estima e de Segurança
Estima e Fisiológica
Segurança e de Auto­realização
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  4a Questão (Ref.: 201603108563)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Robbins (2002) atenta que "poder" envolve os desejos de "impactar, de ter influência e de controlar outras
pessoas". O aspecto mais importante para que se instale alguma base de poder é a:
Recompensa
  Dependência
Legitimidade
Informação
Referência
 
 Gabarito Comentado
 
  5a Questão (Ref.: 201602598405)  Fórum de Dúvidas (12 de 18)       Saiba   (0)
A motivação no ambiente de trabalho pode ser desenvolvida por lacunas, ou seja, o homem se move de modo
a completar o que lhe falta. A este tipo de motivação denomina­se:
Motivação Elementar
Aprendizagem por punição
Aprendizagem por reparação
Motivação condicionada
  Motivação por deficiências
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  6a Questão (Ref.: 201603228011)  Fórum de Dúvidas (12 de 18)       Saiba   (0)
Segundo Bergamini (2006), o ser humano em seu estado psicológico normal, raramente está satisfeito consigo
mesmo e sempre busca algo como, por exemplo, saúde, bem estar, conforto , evitando as condições adversas
que possam ameaçar essas conquistas. Esses alvos perseguidos por nós, seres humanos, são definidos como
necessidades, carências, interesses e desejos que nos impulsionam em certas direções. Assim, a dinâmica
dessa busca permanente é denominada de:
Sinergia
  Motivação
Interesse
Persistência
Resiliência
 
 
15/12/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=10105961760 3/3
  7a Questão (Ref.: 201603000895)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Uma relação de poder se forma no momento em que alguém deseja algo que depende da vontade de outro.
Esse desejo estabelece uma relação de dependência de indivíduos ou grupos em relação a outros. Relações de
poder exigem critérios de justiça necessários, à saúde de uma organização. E isso implica em juízo de valor.
Existem quatro formas de poder nas organizações:
Autoridade formal, autoridade informal, poder de punição e poder de cumplicidade.
Autoridade formal, autoridade informal, poder de punição e poder de competência.
  Autoridade formal, poder coercitivo, poder de recompensa e poder de competência .
Poder coercitivo, poder de recompensa, poder de punição e poder de autoridade.
Poder coercitivo, poder de recompensa, autoridade formal e poder de punição.
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  8a Questão (Ref.: 201602998739)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Maslow teorizou a motivação enquanto a produção contínua de comportamentos para a resolução de
necessidades específicas. De acordo com essa concepção, as necessidades de estima e de autorrealização são:
aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir­se seguro: sem perigo, em ordem, com
segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida
etc.
  também conhecidas como necessidades de crescimento, incluem a realização, aproveitar todo o
potencial próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir.
Relaciona­se com as necessidades de estima: a autonomia, a independência e o auto controle.
necessidade que se relacionam com o ser humano como ser biológico. São as mais importantes:
necessidades de manter­se vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações
sexuais, etc.
necessidades de manter relações humanas com harmonia: sentir­se parte de um grupo, ser membro de
um clube, receber carinho e afeto dos familiares, amigos e pessoas do sexo oposto.
necessidades de reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos
outros da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentir­se digno, respeitado por
si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. Incluem­se também as
necessidades de auto­estima.
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
 
 Fechar