SIMULADO PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - ESTACIO

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Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Durante o avanço da psicologia, tentava-se estabelecer uma relação entre 
corpo e mente. Quando algo não podia ser comprovado, tendia a virar uma 
lenda popular. Desta forma, conceber a loucura como uma doença contagiosa 
que acomete pessoas que fizeram algo para merecê-la, é um exemplo de: 
 
 
Limitação 
 
Ciência 
 
 
Crença 
 
Filosofia 
 
Antropologia 
Respondido em 09/09/2020 07:55:54 
 
Explicação: 
Um crença consiste em algo que é do senso comum, que não tem 
comprovação científica. Algo em que as pessoas acreditam, 
independente da fonte. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Assinale o nome do autor que é reconhecido como fundador da Administração 
Científica. 
 
 
Zanelli 
 
Taylor 
 
Josué Kardec 
 
Chiavenato 
 
Muchinsky 
Respondido em 09/09/2020 07:52:18 
 
Explicação: 
A Administração Científica tinha em sua essência o intuito de aplicar 
a ciência à administração. Possuía ênfase nas tarefas, buscando 
a eliminação do desperdício, da ociosidade operária e a redução dos 
custos de produção. Com o objetivo de garantir uma melhor relação 
custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época. 
Taylor buscava, com isso, uma forma de gestão que fizesse com que o 
trabalhador produzisse mais em menos tempo, sem elevar os custos de 
produção da empresa. Ele observou que o sistema de gestão da época 
continha muitas falhas, entre elas: a falta de padronização dos métodos 
de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do 
trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada nas 
empresas. 
 
 
 
Gabarito 
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Gabarito 
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3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Ao se investigar as diferenças individuais, foram apresentadas algumas 
perspectivas teóricas da psicologia sobre a personalidade. São elas: 
 
 
Perspectiva Psicanalítica, behaviorista, cognitivista, humanitária, 
biológica. 
 
Perspectiva Psicanalítica, Biológica, estruturalista, humanista e dos 
traços. 
 
Perspectiva biológica, psicanalítica, behaviosrista, dos traços e 
humanista. 
 
Perspectiva Behaviorista, funcionalista, biológica, existencialista, 
psicanalítica. 
 
Perspectiva biológica, existencialista, psicanalítica, dos traços e 
humanista. 
Respondido em 09/09/2020 09:03:23 
 
Explicação: 
As teorias da personalidade nascem no sentido de ajudar as pessoas a 
compreender as diferenças em sua construção. As contribuições teóricas 
mais efetivas são provenientes da biologia. Na psicanálise, as ideias 
possuem energia mental que permanecem armazenadas na mente. 
Contudo, em circunstâncias especiais essa energia associada à ideia 
pode ser libertada. Na teoria behaviorista os condicionamentos são 
resultantes nas condutas comportamentais, na teoria humanista a 
subjetividade influencia as respostas individuais. Livro proprietário 
 
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4a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Para desenvolver a inteligência emocional, é preciso trabalhar cinco áreas, 
dentre as quais se destaca o Autoconhecimento. Assinale a alternativa que 
melhor define o autoconhecimento: 
 
 
Capacidade de compreender a constituição emocional das outras 
pessoas, e também a habilidade de tratar as pessoas de maneira 
compatível com as emoções que elas apresentam; 
 
Paixão pela atividade; propensão para perseguir com energia e 
persistência seus objetivos pessoais ou profissionais; 
 
Capacidade de controlar e redirecionar impulsos e estados de espírito 
perturbadores para a pessoa; propensão a não fazer julgamentos 
precipitados, mas pensar antes de agir; 
 
Competência para administrar adequadamente relacionamentos e criar 
redes de contato, assim como cultivar afinidades com outras pessoas. 
 
Capacidade de reconhecer e compreender seus estados de espírito, 
emoções e impulsos, bem como o efeito desses estados sobre as outras 
pessoas; 
Respondido em 09/09/2020 08:03:28 
 
Explicação: 
Capacidade para se perceber. Capacidade para identificar suas 
habilidades e competências. 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A entrevista de seleção de pessoal é um dos instrumentos mais utilizados e de 
maior peso no processo de recrutamento e seleção. Geralmente, quando um 
candidato vai mal na entrevista, ele é cortado do processo, independente de 
sua experiência profissional e do resultado de seus testes. Sabendo disso, 
muitos candidatos em busca de emprego aprendem técnicas que os permitem 
se sair bem nas entrevistas e muitas vezes o recrutador é capturado nessa 
armadilha. Para que isso não ocorra, o recrutador: 
 
 
Deve estar atento a esse fato e dar continuidade ao processo seletivo. 
 
Não deve se preocupar, porque esse fato não acontece em um processo 
seletivo; 
 
Deve privilegiar apenas os testes e a experiência profissional do 
candidato; 
 
Não deve se preocupar, porque sua experiência profissional detectaria 
facilmente esta estratégia do candidato; 
 
Deve privilegiar seu processo de formação profissional contínua e estar 
consciente das relações de transferências que ocorrem entre o 
recrutador e o candidato durante a entrevista de seleção; 
Respondido em 09/09/2020 08:56:22 
 
Explicação: 
Para evitar essse tipo de problema , o selecionador deve sempre estar 
atento ao seu processo de formação profissional contínua, atualização, e 
ter atenção aos erros que se pode cometer no momento de uma 
entrevista. Geralmente, o candidato que conhece bem as técnicas de 
seleção, acaba manipulando o selecionador. 
 
 
 
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6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A Percepção Social atua dentro das organizações de forma ativa e pode ser 
considerada como uma mais valia para os gestores organizacionais. E ainda, 
em Rodrigues, 2000, observamos também que ela é um processo que pode: 
 
 
Conscientizar os participantes das organizações em relação as 
interações desejadas. 
 
Orientar as interações sociais de modo a moldar o nosso 
comportamento dentro das organizações de trabalho. 
 
Nortear as ações de interação a fim de padronizar os 
comportamentos desejados. 
 
Definir a qualidade das interações que estabelecemos no meio 
social. 
 
Formalizar as nossas interações dentro no meio social que vivemos. 
Respondido em 09/09/2020 08:43:41 
 
Explicação: 
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Conforme registrado na web aula, Rodrigues autor do livro "Psicologia 
Social", chama a atenção para a percepção social como sendo um 
processo que define a qualidade das interações que são estabelecidas no 
meio social, isso porque quanto menores são as interferências, ou as 
distorções que são observadas nessa capacidade de entender o que o 
outro está enviando de mensagens, que serão interpretadas e 
percebidas através dos próprios sentidos (audição, visão, tato, etc.), 
mais apurada é a capacidade perceptiva da pessoa, e essas distorções se 
caracterizam pelos esteriótipos, expectativas que as pessoas colocam 
sobre o comportamento do outro. 
 
 
 
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 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Quando nos referimos ao treinamento nas organizações podemos afirmar: 
 
 
A educação continuada é uma das funções das organizações e 
acontece apenas com EAD. 
 
Na organização, o investimento em pessoal se dá por processos de 
treinamento, que propiciam o aprendizado e viabiliza a educação 
profissional; 
 
Na organização, o treinamento é o meio mais eficaz para manter os 
colaboradores na empresa; 
 
Apenas palestras fazem a diferença para aprendizagem dos 
colaboradores. 
 
O treinamento precisa ser formal para que funcione; 
Respondido em 09/09/2020 08:37:07 
 
Explicação: 
Para um treinamento efetivo e contínuo dos colaboradores, a empresa 
deve investir constantemente em boas formações, para assim, garantir o 
desenvolvimento de competências, o crescimento profissional, 
melhorias e adaptações nos processos da organização. 
 
 
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8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Maslow teorizou a motivação enquanto a produção contínua de 
comportamentos para a resolução de necessidades específicas. De acordo com 
essa concepção, as necessidades de estima e de autorrealização são: 
 
 
aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguro: 
sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego etc. No 
trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida etc. 
 
necessidades de manter relações humanas com harmonia: sentir-se parte 
de um grupo, ser membro de um clube, receber carinho e afeto dos 
familiares, amigos e pessoas do sexo oposto. 
 
necessidades de reconhecimento das nossas capacidades por nós 
mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de 
adequação. Em geral é a necessidade de sentir-se digno, respeitado por 
si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. 
Incluem-se também as necessidades de auto-estima. 
 
também conhecidas como necessidades de crescimento, incluem a 
realização, aproveitar todo o potencial próprio, ser aquilo que se pode 
ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. Relaciona-se com 
as necessidades de estima: a autonomia, a independência e o auto 
controle. 
 
necessidade que se relacionam com o ser humano como ser biológico. 
São as mais importantes: necessidades de manter-se vivo, de respirar, de 
comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais, etc. 
Respondido em 09/09/2020 08:56:48 
 
Explicação: 
A afirmativa: ¿também conhecidas como necessidades de crescimento, 
incluem a realização, aproveitar todo o potencial próprio, ser aquilo que 
se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. 
Relaciona-se com as necessidades de estima: a autonomia, a 
independência e o auto controle¿ está CORRETA porque no primeiro 
momento fala sobre a necessidade de auto realização e complementa 
acrescentando comentários sobre a necessidade de estima. 
A afirmativa ¿necessidades de manter relações humanas com harmonia: 
sentir-se parte de um grupo, ser membro de um clube, receber carinho e 
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afeto dos familiares, amigos e pessoas do sexo oposto¿ está associada a 
necessidade social. 
A afirmativa ¿necessidades de reconhecimento das nossas capacidades 
por nós mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de 
adequação. Em geral é a necessidade de sentir-se digno, respeitado por 
si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. 
Incluem-se também as necessidades de auto-estima¿ está associada 
somente a necessidade de estima e não fala da necessidade de 
autorealização. 
A afirmativa ¿aquelas que estão vinculadas com as necessidades de 
sentir-se seguro: sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o 
emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de 
vida etc está associada a necessidade de segurança. 
A afirmativa ¿necessidade que se relacionam com o ser humano como 
ser biológico. São as mais importantes: necessidades de manter-se vivo, 
de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais, 
etc está associada a necessidade fisiológica. 
 
 
 
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9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Ao estudarmos a Psicologia nas Organizações, observamos que o 
comportamento organizacional, segundo Robbins (2002) define que é um 
campo de estudo que enfoca três níveis de comportamento. Assinale a 
alternativa que apresenta esses níveis: 
 
 
Um nível acadêmico; um nível grupal; um nível de realização 
 
Um nível individual; um nível de consciência; um nível de 
demanda 
 
Um nível individual; um nível grupal; um nível estrutural 
 
Um nível de estruturação; um nível grupal; um nível de 
sensibilização 
 
Um nível determinante; um nível interrelacional; um nível 
estrutural 
Respondido em 09/09/2020 08:39:20 
 
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Explicação: 
O nível individual refere-se a cada indivíduo que faz parte da 
Organização. 
Nível grupal que são os grupos compostos para o desempenho de 
determinadas tarefas. 
Nível estrutural que são todos os funcionários da empresa. 
 
 
 
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10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Pode-se considerar uma conduta correta a maneira de lidar com as situações da 
vida e do modo como estabelecemos relações com outra pessoa, devendo ser 
um tipo de comportamento mediado por princípiose valores morais. Essa 
definição se refere a: 
 
 
a globalização. 
 
a tecnologia. 
 
 
 
a modernização. 
 
 
Respondido em 09/09/2020 08:46:26 
 
Explicação: 
A definição de ética seria a de que é uma parte da filosofia (e também 
pertinente às ciências sociais) que lida com a compreensão das noções e 
dos princípios que sustentam as bases da moralidade social e da vida 
individual. Trata-se de uma reflexão sobre o valor das ações sociais 
consideradas tanto no âmbito coletivo como no âmbito individual. 
 
 
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