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CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E FILOSOFIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES CURSO: ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO – CAMPUS LEOPOLDINA PROFESSORA: ALINE PACHECO SILVA OBSERVAÇÃO DO TRABALHO OBJETIVO “Nossa proposta consiste basicamente na tentativa de conhecer, o mais detalhadamente possível, as condições materiais e organizacionais do trabalho. Além disso, tentamos compreender o tipo de relação que os indivíduos estabelecem com tais condições, o sentido que atribuem às atividades que realizam, as pressões psicológicas que sofrem no trabalho e como se defendem das mesmas. É importante também contextualizar essa atividade e entendê-la nos seus determinantes históricos, sociais, econômicos e culturais. Ou seja, a base da nossa prática está na apreensão mais ampla possível das dimensões concretas da situação de trabalho e na explicitação dos seus impactos sobre os indivíduos.” MÉTODO “Em suma, nossa proposta é a de que nos aproximemos daquilo que pretendemos conhecer, sem qualquer tipo de intermediação metódica antecipadamente estabelecida, ou seja, sem um caminho pré-configurado nem a pretensão de ter acesso a uma chave de ouro que nos abriria as portas para o nosso objeto.” REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA Lima, M.E.A., A questão do método em psicologia do trabalho. In I. Goulart (Org.). Psicologia organizacional e do trabalho – teoria, pesquisa e temas correlatos. São Paulo: Editora Casa do Psicólogo (pp. 123-132). DATA DE ENTREGA 26 de janeiro de 2014 OUTRAS INFORMAÇÕES O trabalho deverá ser feito em grupos de 04 a 07 integrantes e entregue impresso. � PAGE \* MERGEFORMAT �1�
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