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Questões resolvidas

Ainda que sejam voltados à proteção da saúde do trabalhador, o PPRA e PPR apresentam algumas características distintas.
É uma característica apenas do PPR:
Ser elaborado pelo empregador.
Identificar o risco.
Ser de elaboração obrigatória, conforme determinado pela legislação brasileira.
Necessitar da colaboração do empregado.
Considerar a verificação de dados toxicológicos.

Qual alternativa abaixo, não está relacionada ao reconhecimento do risco existente?
a determinação e localização das possíveis fontes geradoras.
trajetórias e meios de propagação.
identificação das funções e determinação do número de pessoas expostos ao risco.
Seguir orientações recebidas.
caracterização das atividades e do tipo de exposição.

A gestão de riscos ambientais no âmbito ocupacional acontece por meio de alguns programas específicos estabelecidos pela legislação trabalhista brasileira.
É a diferença principal entre PPR e PPRA:
O PPRA deve ser elaborado pelos empregados e o PPR pelo empregador.
O PPRA se refere aos riscos ambientais em geral e o PPR abrange somente os riscos ambientais com potencial de provocar doenças respiratórias.
O PPR é uma atividade permanente da empresa, o que não ocorre com o PPR.
A colaboração dos empregados é relevante somente para o PPRA.
O PPRA é obrigatório e o PPR é de elaboração facultativa.

De acordo com a NR-09, o objetivo principal do PPRA é a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle dos riscos existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, considerando-se a proteção ao meio ambiente e aos recursos naturais.
O planejamento de metas e prioridades do PPRA é de periodicidade:
Bimestral.
Quinquenal.
Anual.
Mensal.
Semestral.

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Proteção Respiratória (PPR) são duas ferramentas legais de controle da saúde do trabalhador.
A responsabilidade do empregador no que se refere ao PPRA é:
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade sazonal da empresa.
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade facultativa da empresa.
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa.
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA pelos profissionais da Delegacia Regional do Trabalho.
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA a cada três anos.

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Questões resolvidas

Ainda que sejam voltados à proteção da saúde do trabalhador, o PPRA e PPR apresentam algumas características distintas.
É uma característica apenas do PPR:
Ser elaborado pelo empregador.
Identificar o risco.
Ser de elaboração obrigatória, conforme determinado pela legislação brasileira.
Necessitar da colaboração do empregado.
Considerar a verificação de dados toxicológicos.

Qual alternativa abaixo, não está relacionada ao reconhecimento do risco existente?
a determinação e localização das possíveis fontes geradoras.
trajetórias e meios de propagação.
identificação das funções e determinação do número de pessoas expostos ao risco.
Seguir orientações recebidas.
caracterização das atividades e do tipo de exposição.

A gestão de riscos ambientais no âmbito ocupacional acontece por meio de alguns programas específicos estabelecidos pela legislação trabalhista brasileira.
É a diferença principal entre PPR e PPRA:
O PPRA deve ser elaborado pelos empregados e o PPR pelo empregador.
O PPRA se refere aos riscos ambientais em geral e o PPR abrange somente os riscos ambientais com potencial de provocar doenças respiratórias.
O PPR é uma atividade permanente da empresa, o que não ocorre com o PPR.
A colaboração dos empregados é relevante somente para o PPRA.
O PPRA é obrigatório e o PPR é de elaboração facultativa.

De acordo com a NR-09, o objetivo principal do PPRA é a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle dos riscos existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, considerando-se a proteção ao meio ambiente e aos recursos naturais.
O planejamento de metas e prioridades do PPRA é de periodicidade:
Bimestral.
Quinquenal.
Anual.
Mensal.
Semestral.

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Proteção Respiratória (PPR) são duas ferramentas legais de controle da saúde do trabalhador.
A responsabilidade do empregador no que se refere ao PPRA é:
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade sazonal da empresa.
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade facultativa da empresa.
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa.
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA pelos profissionais da Delegacia Regional do Trabalho.
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA a cada três anos.

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1a Questão (Ref.: 201403004942)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (1 de 1)
Trata­se de uma ferramenta de controle de riscos no ambiente de trabalho, direcionada às doenças
ocupacionais relacionadas à inalação de poeiras, fumos, névoas, gases e vapores. O documento em questão é
denominado:
PCMSO.
FMEA.
HazOp.
  PPR.
PPRA.
 
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201402929307)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (1)
A nona Norma Regulamentadora do trabalho urbano trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿
PPRA, estabelecendo sua obrigatoriedade de elaboração e implementação por parte de todos os empregadores
e instituições que admitam trabalhadores como empregados. O PPRA e o PPR diferem no seguinte ponto:
O PPRA tem uma relação direta com a prevenção de doenças ocupacionais e o PPR com a prevenção de
acidentes do trabalho.
  O PPRA trata dos riscos ambientais em geral e o PPR somente dos riscos respiratórios.
Apenas o PPRA dispõe sobre responsabilidades dos empregados.
Apenas o PPR deve ser registrado sob a forma de documento.
O empregador deve elaborar obrigatoriamente apenas o PPRA.
 
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201403031142)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (1)
Ainda que sejam voltados à proteção da saúde do trabalhador, o PPRA e PPR apresentam algumas
características distintas. É uma característica apenas do PPR:
Identificar o risco.
  Considerar a verificação de dados toxicológicos.
Necessitar da colaboração do empregado.
Ser elaborado pelo empregador.
Ser de elaboração obrigatória, conforme determinado pela legislação brasileira.
 
  4a Questão (Ref.: 201402303212)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (1)
Qual alternativa abaixo, não está relacionada ao reconhecimento do risco existente?
  Seguir orientações recebidas
a determinação e localização das possíveis fontes geradoras
trajetórias e meios de propagação
caracterização das atividades e do tipo de exposição
identificação das funções e determinação do número de pessoas expostos ao risco
 
  5a Questão (Ref.: 201403031133)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (1)
A gestão de riscos ambientais no âmbito ocupacional acontece por meio de alguns programas específicos
estabelecidos pela legislação trabalhista brasileira. É a diferença principal entre PPR e PPRA:
O PPRA deve ser elaborado pelos empregados e o PPR pelo empregador.
  O PPRA se refere aos riscos ambientais em geral e o PPR abrange somente os riscos ambientais com
potencial de provocar doenças respiratórias.
O PPR A é uma atividade permanente da empresa, o que não ocorre com o PPR.
A colaboração dos empregados é relevante somente para o PPRA.
O PPRA é obrigatório e o PPR é de elaboração facultativa.
 
  6a Questão (Ref.: 201403031140)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (1)
De acordo com a NR­09, o objetivo principal do PPRA é a preservação da saúde e da integridade física dos
trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle dos riscos existentes
ou que venham a existir no ambiente de trabalho, considerando­se a proteção ao meio ambiente e aos recursos
naturais. O planejamento de metas e prioridades do PPRA é de periodicidade:
  Anual.
Semestral.
Quinquenal.
Mensal.
Bimestral.
 
  7a Questão (Ref.: 201403056374)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (1 de 1)
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Proteção Respiratória (PPR) são duas
ferramentas legais de controle da saúde do trabalhador. A responsabilidade do empregador no que se refere ao
PPRA é:
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade sazonal da empresa.
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade facultativa da empresa.
  Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa.
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA a cada três anos.
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA pelos profissionais da Delegacia Regional
do Trabalho.
 
  8a Questão (Ref.: 201402929312)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (1)
O gerenciamento de riscos ambientais deve ser iniciado na concepção do projeto. Dentre as premissas a
atender, ressalta­se a identificação dos aspectos ambientais. Esta etapa é tão importante para a gestão de
riscos pela seguinte razão:
A organização pode desejar em algum momento obter a certificação ambiental.
A identificação de aspectos ambientais é necessária para a elaboração do PPRA e do PPR.
A legislação brasileira obriga as empresas a identificarem os aspectos ambientais de suas atividades.
  A identificação dos aspectos ambientais permite conhecer quais as atividades e produtos que podem
causar acidentes ambientais.
A empresa deseja manter uma relação cordial com a comunidade circunvizinha.

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