AVALIAÇÃO PARCIAL 1 RESPOSTAS

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GST1070_201607475642 V.1
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GESTÃO INTEGRADA DE RH
Avaiação Parcial: GST1070_SM_201607475642 V.1 
Aluno(a): LEANDRO MARIOZA DE FREITAS Matrícula: 201607475642 
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 12/10/2016 22:46:25 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201607779001) Acerto: 1,0 / 1,0
São características da Administração de Recursos Humanos:
Seus profissionais atuam em diversos ramos
Todas as afirmativas estão corretas
É atividade meio 
É considerada contingencial 
Uma atividade de contatos intensos e exposta
Gabarito Comentado.
2a Questão (Ref.: 201607728380) Acerto: 1,0 / 1,0
O setor de telecomunicações está mudando em uma velocidade estonteante no mundo, permitindo que vários 
processos de comunicação ocorram de maneira virtual. Isso tem trazido reflexos para várias funções da área de RH. 
Considerando essa realidade, se você fosse o gestor de uma área de RH,
Usaria uma linguagem única para comunicar, por e-mail, aos empregados da fábrica e do escritório, os 
motivos pelos quais estão sendo criados novos cargos. 
Abriria um espaço no site da empresa para os empregados darem feedback sobre os programas da área de 
RH, avaliando, assim, se eles compreenderam os objetivos da área. 
Usaria a rede informal de comunicação via e-mail para comunicar aspectos considerados importantes pela 
área de RH, uma vez que nessa rede as mensagens não se alteram.
Faria pesquisas de satisfação por meio eletrônico, o que garante que as pessoas não interpretem as 
perguntas como ameaçadoras. 
Proporia entrevistas de seleção por e-mail para garantir que as respostas dos candidatos não fossem 
decodificadas de forma inadequada. 
Gabarito Comentado.
3a Questão (Ref.: 201608118970) Acerto: 1,0 / 1,0
Todas as alternativas abaixo são desvantagens da rotatividade de pessoal, EXCETO:
Perda de imagem da empresa junto ao mercado de trabalho
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Perda de Produção
Retira parcialmente da empresa o ingresso de Know-how de outras empresas, a entrada de Pessoas com 
diferentes experiências e expertises 
Indenizações desnecessárias
Insegurança dos funcionários que ficam na organização
Gabarito Comentado.
4a Questão (Ref.: 201607769791) Acerto: 1,0 / 1,0
Qual definição podemos concluir na Análise do ambiente: 
NRA
É o processo de identificação de forças e fraquezas da empresa.
Trata-se de um levantamento das habilidades e capacidades da empresa que precisam ser plenamente 
aplicadas e de seus pontos nevrálgicos que precisam ser corrigidos ou melhorados.
É o processo de identificação de oportunidades e ameaças. Trata-se de um mapeamento ambiental para 
saber o que há no entorno.
É fazer um levantamento interno para saber qual é a vocação da empresa e no que ela pode ser mais bem 
sucedida.
5a Questão (Ref.: 201608107313) Acerto: 1,0 / 1,0
Analise as duas afirmações seguintes: I- O ser humano é uma verdadeira fonte de emoções e, através do seu 
comportamento, expressa as características de sua personalidade, mesmo que de forma inconsciente. Se, antes, 
revelar os sentimentos era considerado puro romantismo ¿ muito evidenciado na literatura brasileira no século 
XVII, hoje, as emoções são vistas por outro prisma. Muitas organizações, por exemplo, quando realizam um 
processo seletivo, não avaliam o candidato apenas por sua bagagem técnica. PORQUE II- A aptidão em lidar com as 
emoções influencia diretamente o comportamento das pessoas no dia a dia das organizações, inclusive a 
performance diante das atividades. A respeito dessas duas afirmações, é correto afirmar que: 
a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
as duas afirmações são falsas. 
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 
a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 
Gabarito Comentado.
6a Questão (Ref.: 201607700035) Acerto: 0,0 / 1,0
A Seleção de pessoas que preencherão vagas nos cargos do setor público deve atender a princípios, requisitos e 
legislação própria. Sobre esse tema, é correto que: 
deve ocorrer por meio de concurso público, a fim de criar uma fila que deverá ser atendida na medida em 
que as vagas vão sendo preenchidas; 
é um processo de Recrutamento de pessoas que deverá atender aos critérios da meritocracia e da 
regionalização.
trata-se de um processo de integração, procurando prover a administração pública de funcionários bem 
alinhados com os valores de suas organizações; 
atenderá sempre ao caráter da regionalização, a fim de que os cargos sejam preenchidos de acordo com o 
município ou estado de residência dos candidatos selecionados;
é um processo de Recrutamento, a fim de atender aos requisitos do gestor de área, seja por meio do 
concurso público ou pela terceirização de serviços;
Gabarito Comentado.
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7a Questão (Ref.: 201608115572) Acerto: 1,0 / 1,0
Na entrevista de seleção, algumas atitudes devem ser observadas pelo candidato. Ao entrevistar um candidato, que 
comportamento nas frases abaixo você reprovaria caso fosse responsável pela condução desta entrevista?
Candidato objetivo na formulação das respostas às suas perguntas; 
Candidato com autocrítica equilibrada; 
Candidato que, por sua insistência, relatasse comportamentos negativos em relação ao seu gerente na 
empresa anterior. 
Candidato que demonstrasse interesse em aprender; 
Candidato que, mesmo após sua solicitação, não divulgasse dados confidenciais da empresa em que 
trabalhou.
8a Questão (Ref.: 201607766513) Acerto: 1,0 / 1,0
Tem em vista identificar características de personalidade do candidato : 
carta de referências 
artigos publicados 
carta de pedido de emprego 
testes psicológicos 
ficha curricular 
Gabarito Comentado.
9a Questão (Ref.: 201608219520) Acerto: 1,0 / 1,0
É importante que cada setor reconheça os papéis dos outros setores da empresa. É igualmente importante que 
cada setor saiba o que os demais estão fazendo. É importante que cada setor conheça também os resultados 
financeiros e operacionais da empresa. Que tipo de integração justifica a afirmação acima? 
Integração funcional. 
Integração de todos os colaboradores. 
Integração final.
Integração social . 
Integração parcial. 
Gabarito Comentado.
10a Questão (Ref.: 201607649718) Acerto: 1,0 / 1,0
ASSINALE UMA ATIVIDADE QUE PODE FAZER PARTE DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO DE 
INTEGRAÇÃO/¿AMBIENTAÇÃO¿:
APLICAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS.
ENTREVISTA DE SELEÇÃO.
REALIZAÇÃO DE EXAME MÉDICO.
APRESENTAÇÃO DE UM VÍDEO INSTITUCIONAL.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.
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Gabarito Comentado.
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