APOL 01

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APOL 01 – CONTABILIDADE APLICADA E GESTÃO DE TALENTOS
Questão 1/5 - Contabilidade Gerencial Aplicada
O balancete a seguir da empresa comercial Vende Tudo Ltda. foi levantado por ocasião do encerramento do exercício em 31 de dezembro de 2015. Analise e assinale a alternativa que completa, corretamente, a sentença a seguir. 
Observando o balancete, podemos afirmar que a soma total das contas de Resultado é de:
	
	A
	R$ 383.875,00.
	
	B
	R$ 332.675,00.
	
	C
	R$ 324.050,00.
	
	D
	R$ 322.675,00.
Questão 2/5 - Contabilidade Gerencial Aplicada
Assinale a alternativa que corresponde ao trecho a seguir.  No estudo das contas, o ativo possui classificação de acordo com a Lei nº 6.404 de 15 de Dezembro de 1976, que regulamenta as divisões do Balanço Patrimonial. Representa os direitos que têm por objeto bens incorpóreos destinados à manutenção da companhia ou exercidos com essa finalidade, inclusive o fundo de comércio adquirido.
	
	A
	Bens tangíveis utilizados nas atividades da empresa.
	
	B
	Bens tangíveis não utilizados nas atividades da empresa.
	
	C
	Bens intangíveis.
	
	D
	Participações Societárias.
Questão 3/5 - Gestão de Talentos
Leia o texto abaixo:
 
As mídias sociais já mudaram a forma de consumir conteúdo e produtos. Boa parte das empresas tem investido em estratégias para engajar pessoas e aumentar a visibilidade da sua marca no meio digital. A mudança tem impactado diversas áreas, entre elas a de Recrutamento e Seleção, e o ‘caçador de talentos’ do futuro precisa estar conectado e antenado às mudanças no universo digital, cuidar da sua imagem na rede e ser heavy user, pois isso pode ajudar no processo de Hunting de profissionais.
Antes, os profissionais que atuavam nessa área sonhavam com ferramentas que permitissem acompanhar o dia-a-dia, desempenho, e que pudessem traçar perfis de candidatos. Hoje, essa realidade está mudando em algumas empresas, que entenderam a importância das ferramentas para otimização do tempo.
O recrutador deve ser meio ‘Geek’, pois ele terá disponíveis mais informações de inteligência para apoiar a tomada de decisões, e saber trafegar muito bem no universo digital. Ele não pode ficar restrito apenas ao Facebook, WhatsApp e Twitter, mas entender bem de plataformas de networking e Staffing, como LinkedIn e Glassdoor, e estar por dentro das mídias que podem ser a próxima ‘onda’ na rede.
(Disponível em: http://www.abrhbrasil.org.br/cms/materias/artigos/novo-perfil-do-profissional-de-recrutamento-e-selecao/)
Com base no texto, avalie as afirmações seguintes.
I - Não há relação significativa entre gestão de RH e midias digitais.
II - Atualmente, o gestor do Recursos Humanos necessita ter um bom domínio das midias digitais para exercer a sua função.
III - A tomada de decisões será facilitada pelo acesso a informações de inteligência mediante o uso do universo digital.
 
É CORRETO o que se afirma em
	
	A
	I, apenas.
	
	B
	II e III, apenas.
	
	C
	III, apenas.
	
	D
	I e II, apenas
	
	E
	I, II e III.
Questão 4/5 - Gestão de Talentos
Percebemos que as empresas contemporâneas buscam não só profissionais, mas parceiros da organização, estando dispostas a investir no capital intelectual, pois são conscientes de que é necessário um quadro motivado e qualificado para que a empresa obtenha sucesso e se mantenha competitiva no mercado. Não só as empresas mudaram a visão, os profissionais também se tornaram mais exigentes e seletivos, buscando cada vez mais qualificação profissional e desafios que os permitam crescer e desenvolver-se em sua área. É bem verdade que muitas organizações brasileiras ainda apresentam vestígios práticos bem demarcados dos antigos modelos de gestão, apesar de que na teoria apresentem-se como seguidores afincos dos processos de modernização. (Disponível em: http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?idc_cad=qzaextpdq)          
Considerando o contexto acima, avalie as seguintes asserções e a relação entre elas.
 I - As empresas contemporâneas investem em seus próprios profissionais.
                                                PORQUE
II - Profissionais motivados e competentes contribuem para o sucesso e a competitividade da empresa no mercado.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção CORRETA.
	
	A
	As asserções I e II são corretas e a II é uma justificativa da I.
	
	B
	Apenas a asserção I é falsa.
	
	C
	Apenas a asserção II é falsa.
	
	D
	As asserções I e II são verdadeiras, mas a II nada tem a ver com a I.
	
	E
	As asserções I e II são falsas.
Questão 5/5 - Gestão de Talentos
As sentenças abaixo apontam as ideias sobre  o processo de recrutamento.
Analise cada uma e assinale V de verdadeira e F falsa as sentenças apresentadas.
( F ) É o conjunto de ações que busca estabelecer os critérios para dimensionar o quadro e o perfil dos colaboradores de uma organização.
( V) Trata-se da divulgação para o mercado de trabalho das vagas disponíveis em uma organização.
(F ) Busca definir as competências  e identificar as necessidades de pessoal para assumir cargos estratégicos em um organização.
( F) Recrutamento interno é realizado com aqueles candidatos que já enviaram seus currículos para a organização e compõem o banco de talentos da empresa.
(V ) O recrutamento é realizado por diferentes fontes, dependo da exigência de qualificação, do nível hierárquico e das especificações do cargo.
(F ) As desvantagens do recrutamento interno são: o custo operacional do processo, promove uma mudança na cultura organizacional e a possibilidade de maior erro na identificação da pessoa para a vaga em aberto.
Assinale a alternativa correta.
 
	
	A
	V, V, F, V, F, V.
	
	B
	F, V, F, F, V, F.
	
	C
	V, F, V, V, F, V.
	
	D
	F, V, F, F, V, V.
	
	E
	V, F, V, V, F, F.