Acidente de Trabalho e Perdas

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23/08/2011
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Itabira
2011
Prof. Davidson Passos Mendes
Segurança do Trabalho
Acidentes e Incidentes de Trabalho
Perdas
O que é um trabalho SEGURO?
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Segurança do trabalho é a 
completa ausência de perigo 
(fatores de risco) que possa 
gerar qualquer tipo de perda 
e/ou dano material e/ou pessoal.
Perigo
Uma fonte ou uma situação com potencial para 
provocar perdas (danos em termos de lesão, 
doença, dano à propriedade, dano ao meio 
ambiente ou uma combinação destes). 
Risco
É a combinação da probabilidade de ocorrência e da 
conseqüência de um determinado evento perigoso e 
especificado. 
O Leão está preso
Perigo
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO E 
AVALIAÇÃO DE RISCO
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Possibilidade da ocorrência do acidentes
RISCO = PERIGO & EXPOSIÇÃO
O Leão está solto
CONTROLE
Risco
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO E 
AVALIAÇÃO DE RISCO
O Leão está preso?
Tudo dominado ?
Comportamento
crítico
Transformando... o Perigo em Risco
Comportamento Crítico
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO E 
AVALIAÇÃO DE RISCO
Transformando... o Perigo em Risco
Comportamento Crítico
RISCO = PERIGO & EXPOSIÇÃOCONTROLE
• PERIGO “Fonte de Riscos”
RISCO = PROBABILIDADE x GRAVIDADE
GRAVIDADE... ?
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO E 
AVALIAÇÃO DE RISCO
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Acidentes
Lesões
Graves
Lesões
Leves
Acidentes com 
Perdas Materiais
Incidentes
Comportamentos Críticos
Com Lesões
Uma seqüência lógica
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO E 
AVALIAÇÃO DE RISCO
Trabalhador
Empresa
Tarefas
a serem
desenvolvidas
Atividades
de
trabalho
Saúde
Produção
Emprego
Representação esquemática da relação 
tarefa X atividade e saúde X produção
“A atividade perigosa será tanto mais segura quanto 
mais se aproximar de níveis aceitáveis de convivência 
com os seus riscos”.
(Relatório OIT, 1985)
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“Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício 
do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão 
corporal ou perturbação funcional que cause morte, a 
perda ou redução da capacidade para o trabalho 
permanente ou temporário” (Lei 8.213/1991*)
* Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá 
outras providências
Acidente do Trabalho é todo evento não desejado que 
origina morte, danos à saúde, prejuízos ou outras 
perdas.
Acidentes
Lesões
Graves
Lesões
Leves
Acidentes com 
Perdas Materiais
Incidentes
Comportamentos Críticos
Com Lesões
ACIDENTE DE TRABALHO
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Acidentes individuais
Acidentes organizacionais: aqueles eventos 
comparativamente raros, mas frequentemente
catastróficos, que ocorrem dentro de uma tecnologia 
moderna complexa (LLORY, 1996; REASON, 1997; 
CATTITNO, 2002).
É um evento que resultou em acidente ou que teve o 
potencial de resultar acidente.
A eliminação ou o controle de todos os incidentes 
deve ser o foco principal de todos aqueles que 
estiverem envolvidos nas questões de prevenção de 
acidentes ou controle de perdas.
O que são quase acidentes?
toda ocorrência instantânea, não planejada, com 
potencial para gerar um acidente que, no entanto, não 
chega a ocorrer.
Significa que a sequência de acontecimentos que 
conduz ao acidente quase se completou.
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O Acidente deve ser informado no formulário de 
Investigação e Análise de Acidente.
o Quase-Acidente deve ser informado no formulário
de Relato de Não Conformidade de Segurança, 
Saúde e Meio Ambiente, sempre considerando o 
potencial de gravidade.
DEVEMOS ESTAR EM ALERTA PARA O QUASE 
ACIDENTE.
Os modos mais eficazes de reduzir a possibilidade 
da ocorrência de acidentes e quase-acidentes são:
Identificar,
Sinalizar,
Isolar
Eliminar o risco.
As pessoas reagem aquilo que percebem e suas percepções 
nem sempre refletem a realidade.
Qual a importância de perceber a realidade?
Para propor medidas de controle efetivas e 
não se expor aos riscos
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IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO E 
AVALIAÇÃO DE RISCO
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO E 
AVALIAÇÃO DE RISCO
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO E 
AVALIAÇÃO DE RISCO
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NÃO
PARE NA
NA PISTA
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO E 
AVALIAÇÃO DE RISCO
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO E 
AVALIAÇÃO DE RISCO
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO E 
AVALIAÇÃO DE RISCO
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IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO E 
AVALIAÇÃO DE RISCO
… onde você menos espera.
O risco pode estar…
Fique atento...
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO E 
AVALIAÇÃO DE RISCO
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO E 
AVALIAÇÃO DE RISCO
OLHAR - ENXERGAR - ENTENDER -
AGIR
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ANÁLISE DE RISCOS
A Análise de Riscos envolve a 
identificação, avaliação, 
gerenciamento e comunicação 
de riscos à propriedade, ao 
meio ambiente, à saúde e à 
integridade física do 
trabalhador. 
Esta ferramenta permite 
antecipar e atuar sobre eventos 
potencialmente danosos, de 
forma a planejar ações de 
controle, montar equipes e a 
agir em emergências.
Fonte: Imagem disponível em www.protecao.com.br
Lesão significa pancada, dano,
alteração ou perturbação na função dos órgãos de um 
indivíduo, prejuízo. Ferir fisicamente. Ferida no 
indivíduo.
Imediata: é aquela que se verifica imediatamente 
após a ocorrência do acidente.
Mediata (tardia): é aquela que não se verifica 
imediatamente após a exposição à fonte da lesão.
Os sintomas de queimadura podem acusar maior 
intensidade após várias horas da ocorrência.
Alguns tipos de câncer: período de demora de muitos 
anos após exposição ao agente causador;
LER/DORT (Lesões por Esforços 
Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados 
ao Trabalho): aparecem após longo período de 
trabalho.
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É a consequência da lesão sofrida pelo trabalhador 
no trabalho, e que altera sua habilidade para o 
exercício do serviço.
Perturbação Funcional
Acidentes de trajeto
Acidentes fora do trabalho
Acidentes com danos materiais
Acidentes sem afastamento
Acidentes com afastamento
Classificação dos acidentes
segundo suas consequências
Acidentes sem afastamento:
a) Acidente com lesão que resulta em restrição ao 
trabalho;
b) Acidente com lesão que resulta em tratamento 
médico;
c) Acidente com lesão que resulta em Primeiros 
Socorros.
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Acidentes com afastamento:
a) Acidente com lesão que resulta em incapacidade 
total temporária;
b) Acidente com lesão que resulta em incapacidade 
parcial permanente;
c) Acidente com lesão que resulta em incapacidade 
total permanente;
d) Acidente que resulte em fatalidade.
1 - Os acidentes são inoportunos, não 
desejados, são sempre inesperados para as 
pessoas envolvidas e para a segurança do trabalho:
Eles tanto ocorrem com empregados inexperientes 
como com os experientes.
Por isso é fundamental o treinamento e a análise de 
risco, para antecipar condições onde o acidente pode 
ocorrer.
Acidentes com lesão – elementos-chave
2 - Acidentes são contatos (troca de energia) entre
dois corpos:
todos os acidentes com lesão envolvem algum 
tipo de contato inesperado entre a pessoa e alguma 
coisa em torno de seu corpo.
Exceção: acidente por tensão muscular devido a um 
esforço excessivo. 
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3 - Acidentes interrompem o trabalho:
os acidentes são anomalias que interrompem o 
processo normal de produção ou prejudicam o 
esforço de se manter esta normalidade;
Evitar acidentes e controlar suas causas é um dever 
de todos.
MODELO CAUSAL DE PERDAS
Controle: uma das funções essenciais emuma 
administração.
Boa administração: conhecer os padrões, planejar e organizar 
o trabalho, de modo a satisfazê-los e guiar seu grupo de 
trabalho na satisfação e cumprimento desses padrões.
Avaliar o próprio desempenho e o dos outros, avaliar os 
resultados e as necessidades e corrigir de forma construtiva o 
desempenho das mesmas.
Falta de Controle
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Falta de Controle
Razões mais comuns para que ocorra a falta de 
controle:
programa inadequado,
padrões inadequados do programa,
cumprimento inadequado dos padrões.
Fatores pessoais
Fatores do ambiente de 
trabalho
Causas básicas ou raízes
Operacionais: falhas de componentes materiais ou equipamentos, 
reações aceleradas ou inesperadas, perdas de controle;
Ambientais: mudanças climáticas, ruídos, falhas ou deficiências de 
proteções, interferência de outro acidente;
Organizacionais: inadequações no gerenciamento da organização 
ou de atitudes, falhas em procedimentos, treinamentos, supervisão, 
suporte, análise de processos, construção de instalações, sistema 
de isolamento de equipamentos, manutenção;
Humanos: erros, problemas de saúde, desobediências, cultura, 
comunicações, equipe de trabalho, percepção de risco, estresse.
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Fatores Pessoais
Capacidade física/fisiológica inadequada;
Capacidade mental/psicológica inadequada;
Tensão física/fisiológica;
Tensão mental/psicológica;
Falta de conhecimento;
Falta de habilidade;
Motivação deficiente.
Fatores de ambiente de trabalho
Liderança e/ou supervisão inadequada;
Engenharia inadequada;
Compra inadequada;
Manutenção inadequada;
Ferramentas, equipamentos e materiais inadequados;
Padrões de trabalho inadequados;
Uso e desgaste;
Abuso e maltrato.
são as circunstâncias que precedem imediatamente a 
troca de energia e que podem ser vistas ou sentidas.
Causas imediatas
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Operar equipamentos sem autorização;
Não sinalizar ou advertir;
Falhar ao bloquear/resguardar;
Operar em velocidade inadequada;
Tornar os dispositivos de segurança inoperáveis;
Remover os dispositivos de segurança;
Usar equipamento defeituoso;
Usar equipamentos de maneira incorreta;
Atos ou práticas abaixo do padrão
Não usar adequadamente o EPI;
Carregar de maneira incorreta;
Armazenar de maneira incorreta;
Levantar objetos de forma incorreta;
Adotar uma posição inadequada para o trabalho;
Realizar manutenção de equipamentos em operação;
Fazer brincadeiras;
Trabalhar sob a influência de álcool e/ou outras drogas.
Proteções e barreiras inadequadas;
Equipamentos de proteção inadequados ou insuficientes;
Ferramentas, equipamentos ou materiais defeituosos;
Espaço restrito ou congestionado;
Sistemas de advertência inadequados;
Perigos de explosão e incêndio;
Condições abaixo do padrão
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Condições abaixo do padrão
Ordem e limpeza deficientes, desordem;
Condições ambientais perigosas: gases, poeira, 
fumaça, vapores;
Exposições a ruídos;
Exposições a radiações;
Exposições a temperaturas extremas;
Iluminação excessiva ou inadequada;
Ventilação inadequada.
Tipos de Transferência de Energia
Golpeado contra (correndo em direção a ou 
tropeçando em);
Golpeado por (atingido por objeto em movimento);
Queda para um nível inferior (seja o corpo que caia ou 
o objeto que caia e atinja o corpo);
Queda no mesmo nível (deslizar e cair, inclinar-se);
Tipos de Transferência de Energia
Apanhado por (pontos agudos ou cortantes);
Apanhado em (agarrado, pendurado);
Apanhado entre (esmagado ou amputado);
Contato com (eletricidade, calor, frio, radiação, 
substâncias cáusticas, substâncias tóxicas, ruídos);
Sobre-tensão/ sobre-esforço/ sobrecarga.
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São os resultados de um acidente, que geram vários 
tipos de perdas:
às pessoas,
à propriedade,
aos produtos,
ao meio ambiente e aos serviços.
O tipo e o grau dessas perdas dependerá da 
gravidade de seus efeitos, que podem ser insignificantes ou 
catastróficos.
Cuidar adequadamente dos primeiros socorros e da 
assistência médica;
Controlar e combater os incêndios, rápida e efetivamente;
Reparar de imediato, equipamentos e instalações 
danificadas;
Implementar planos de ação de emergência eficientes;
Reintegrar as pessoas no trabalho, de modo efetivo.
Minimizando perdas
Perdas nos Acidentes
Tempo do Trabalhador Ferido,
Tempo do Companheiro de Trabalho,
Tempo do supervisor,
Perdas gerais,
Outras.
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Perdas nos Acidentes
CAT : na ocorrência de um acidente, a Empresa deve 
comunicar o fato à Previdência Social.
A comunicação gera o processo administrativo com a 
finalidade de proteger o empregado, que apurará as 
causas e consequências do fato, liberando o 
benefício adequado ao acidentado. 
As informações das CAT’s permitem, por exemplo:
selecionar os acidentes por ordem de importância, de 
tipo, de gravidade da lesão ou localizá-los no tempo;
possibilitar o resgate das atas da CIPA com as 
investigações e informações complementares 
referentes aos acidentes.
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A empresa deverá elaborar relatório de 
investigação e análise de acidente, conduzido e 
assinado pelo SESMT e pela CIPA, com todo 
detalhamento necessário ao perfeito 
entendimento da ocorrência.
RELATÓRIOS DE ACIDENTES
Não acontece por acontecer
Existem causas
Existem responsabilidades
Existem responsáveis.
o ser humano como o "verdadeiro patrimônio" da 
empresa.
A Lei tem por intuito impor obrigação de exercer as 
atividades com o senso de responsabilidade mínima 
para não expor a integridade física e mental do 
próprio trabalhador e daqueles que o cercam.
RESPONSABILIDADE CIVIL E CRIMINAL NO
ACIDENTE DO TRABALHO
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RESPONSABILIDADES
Da Empresa
Dos empregados