GESTÃO.INTEG.RH

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Aluno: AUDNILZA FÁTIMA DE ARRUDA 
	Matrícula: 201607000245
	Disciplina: GST1070 - GESTÃO.INTEG.RH  
	Período Acad.: 2017.1 EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Sobre desenvolvimento pofissional, assinale a alternativa que NÃO encontra-se de acordo com as reflexões conduzidas nesta disciplina:
		
	
	
	
	
	O Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para uma profissão com objetivos definitos e de curto prazo.
	
	
	O Desenvolvimento Profissional possui objetivos mais longos, na medida em que prepara o indivíduo para uma carreira. 
	
	
	O Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para uma carreira. 
	
	
	O Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para uma carreira e possui objetivos mais longos. 
	
	
	O Desenvolvimento Profissional possui objetivos mais longos. 
	Gabarito Comentado
	
	
		2.
		A eficácia do treinamento tem sido amplamente discutida na literatura organizacional. As pesquisas revelam que o sucesso do programa depende, entre outros fatores, da motivação dos indivíduos para aprender. Se um profissional tivesse de escolher um público-alvo para desenvolver um programa de treinamento altamente eficaz, ele escolheria indivíduos dotados de personalidade com:
		
	
	
	
	
	estabilidade emocional positiva e baixa conscienciosidade. 
	
	
	muitas habilidades técnicas e poucas habilidades cognitivas. 
	
	
	estabilidade emocional negativa, extroversão e personalidade narcisista.
	
	
	locus de controle externo.
	
	
	alta conscienciosidade e muita abertura para experiências. 
	Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Qual a diferença entre Desenvolvimento Profissional e Formação Profissional?
		
	
	
	
	
	Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para uma carreira com objetivos mais longos, enquanto que a Formação Profissional prepara o indivíduo para uma profissão, com objetivos mais amplos e imediatos.
	
	
	Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para a vida dentro de uma determinada organização, enquanto que a Formação Profissional prepara o indivíduo para uma profissão, independente do grau de assertividade. 
	
	
	Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para uma carreira independente de seus objetivos, enquanto que a Formação Profissional prepara o indivíduo para uma profissão, com objetivos regulares. 
	
	
	Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para uma profissão, com objetivos mais amplos e imediatos, enquanto que a Formação Profissional prepara o indivíduo para uma carreira com objetivos mais longos. 
	
	
	Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para uma profissão, mais rápida e com menos chances de errar no ambiente de trabalho, enquanto que a Formação Profissional prepara o indivíduo para uma carreira com objetivos mais longos. 
	Gabarito Comentado
	
	
		4.
		O termo programação, utilizado na área de RH, refere-se a: 
		
	
	
	
	
	uma reformulação de um programa já desenvolvido.
	
	
	um termo que não é pertinente à área de RH.
	
	
	um processo que já esteja em execução.
	
	
	um titulo de um programa de treinamento.
	
	
	uma sequência de atividades que devem ser executadas. 
	Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Na execução do Treinamento, alguns cuidados devem ser tomados para que o objetivo seja atingido. Dentre das alternativas abaixo, qual é a que atende melhor a esses requisitos?
		
	
	
	
	
	A contratação de instrutores qualificados e experientes, espaços qualificados e diretoria de financeira acompanhando o processo de treinamento. 
	
	
	A definição de conteúdo adequado às necessidades da empresa, uso de alta tecnologia para impactar os treinandos, uso de hotel cinco estrelas para aumentar a motivação dos treinandos. 
	
	
	Uso de aparelhagem multimídia para aumentar a eficiente no treinamento, instrutores altamente qualificados e participação direta do presidente da empresa.
	
	
	O recrutamento de pessoal, treinamento qualificado e desenvolvimento profissional. 
	
	
	A seleção dos treinados, a competência dos instrutores e a pertinência do programa. 
	Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Sobre formação profissional, assinale a alternativa que NÃO está de acordo com as reflexões produzidas nesta disciplina:
		
	
	
	
	
	A Formação Profissional pode ser realizada nas escolas. 
	
	
	A formação profissional é aquela que conduz o indivíduo até o ensino médio, pois a experiência passa a ter mais importância a partir desse momento; 
	
	
	A Formação Profissional pode ser realizada nas empresas. 
	
	
	A Formação Profissional prepara o indivíduo para uma profissão. 
	
	
	A Formação Profissional possui objetivos amplos e imediatos. 
	Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Sobre os Métodos de Treinamento, assinale a alternativa que NÃO está de acordo com o contexto organizacional.
		
	
	
	
	
	Instrução Programada. 
	
	
	Treinamento no trabalho. 
	
	
	E-learning. 
	
	
	Estudo de Caso. 
	
	
	Trabalho científico.