TRABALHO DESAFIO PROFISSIONAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
Curso de Tecnologia em Gestão Pública
POLO: Centro de Educação a Distância (CEAD)
ACADÊMICO: FRANCISCA SANTANA – RA: 5241890151
GISLENE VIEIRA – RA: 5241890139
GORETH LIMA – RA: 5248990118
IVANILDO ALVES – RA: 5327592610
LUCIANO LIMA – RA: 5349659512
MIKE FREITAS – RA: 5241891252
TUTOR A DISTÂNCIA: Ana Claudia Tsukamoto
NOME DO TUTOR EAD: Alex Sandro dos Santos
DESAFIO PROFISSIONAL
Barueri – São Paulo
Maio - 2017
ACADÊMICO: FRANCISCA SANTANA – RA: 5241890151
GISLENE VIEIRA – RA: 5241890139
GORETH LIMA – RA: 5248990118
IVANILDO ALVES – RA: 5327592610
LUCIANO LIMA – RA: 5349659512
MIKE FREITAS – RA: 5241891252
TUTOR A DISTÂNCIA: Ana Claudia Tsukamoto
DESAFIO PROFISSIONAL
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional, Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional.
Barueri – São Paulo
Maio - 2017
SUMÁRIO
1.0.	INTRODUÇÃO
1.1.	A INFLUÊNCIA DA “VISÃO DE MUNDO” NAS NEGOCIAÇÕES
2.1.	NOVAS FERRAMENTAS PARA MOLDAR A CULTURA ORGANIZACIONAL
3.1.	EMPREENDEDORISMO
4.1.	ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
5.1.	DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
6.1. 	CONSIDERAÇÕES FINAIS	
7.1.	REFERÊNCIAS
INTRODUÇÃO
Tem como objetivo mostrar de forma aprofundada o comportamento da empresa Nike no Brasil, demonstrando a parte organizacional, marketing, administrativo e o método de adquirir um nome tão forte cada vez mais mundialmente, através da evolução de sua tecnologia com os seus produtos, também a importância da visão do mundo no desenvolvimento de cada contribuinte para a formação da empresa e o quão necessário é o investimento pessoal e profissional para agregar o rendimento e o crescimento da empresa e das pessoas.
A INFLUÊNCIA DA “VISÃO DE MUNDO” NAS NEGOCIAÇÕES 
1.1 
É de suma importância considerar a visão do mundo (w) dos participantes de um processo de negociação,pois a visão do mundo é baseado em experiências, opiniões, conhecimentos, crenças e na forma de agir individual,sendo assim é preciso discutir e considerar todas as formas distintas de cada participante para que não haja conflito e divergências no momento da aplicação e realização do negócio. 
1.2 
Analisando a visão do mundo podemos concluir que Ela influência nas negociações e estratégias da empresa, pois se a mesma não avaliar e considerar todos os fatores afeta em manter a empresa em evolução como fazer com que o produto oferecido não seja mais de forma agradável aos seus consumidores. Sendo assim a Nike pode acabar tendo uma visão de mundo diferente daquela que seus clientes realmente necessitam e queiram. 
1.3 
Benefícios mais documentados na literatura como resultantes da cação da metodologia. 
NOVAS FERRAMENTAS PARA MOLDAR A CULTURA ORGANIZACIONAL. 
2.1 
A empresa torna-se líder no mercado,atingindo o quociente emocional de seus consumidores e com isso influência seus clientes a quererem sempre mais. Também resulta no conhecimento mundial por conta do seu marketing e estratégias de sempre inovar os seus produtos. 
2.2 
Deve-se planejar o que é e como irão construir e fortalecer as crenças e valores de cada um de modo positivo,envolvendo toda a equipe. Afinal colaboradores motivados rendem em benefícios da organização. 
2.3 
Positivos, pois podem fornecer clareza e entendimento, além de enfatizar os temas organizacionais e esses dados e informação geram conhecimentos e amplitude pro negócio. Contribuem muito para a diminuição das incertezas e garante maior engajamento para as ações.
EMPREENDEDORISMO 
3.1 
O Schumpeter é considerado um dos mais importantes economistas da primeira metade do século XX, e foi um dos primeiros a considerar as inovações tecnológicas como motor do desenvolvimento capitalista que é influência neste ramo ate hoje, e de acordo com sua obra é possível observar pelas características citadas que classificam a companhia estudada como empresa inovadora, a criatividade e as formas de estratégias. 
3.2 
Nike lançou um tênis transformador que foi inspiração do filme de volta para o futuro 2, no qual ainda esta em andamento e teste para a reprodução á vendas. Além disso a Nike pretende empreender tecnologia para todos os consumidores, trazendo um produto prático e vivo, o tênis que amarra sozinho. 
3.3 
Podemos analisar que as empresas de grande porte estão sempre em busca de evoluir,trazendo sempre inovações aos seus consumidores, observa-se por exemplos de tênis criativos. 
Tênis Elétrico
 
Criado para facilitar a vida das pessoas que dispõem de pouco tempo e que necessitam estar sempre conectadas. Em 2009 decidiram criar o tênis elétrico. A invenção adapta um tênis, para que ele possa ser usado também para carregar a bateria de aparelhos celulares. E o importante que o projeto utiliza energia limpa, sem causar nenhum prejuízo ao meio ambiente e sua principal vantagem é a economia de energia. 
Tênis com sola de Led que troca de cor por aplicativo de celular.
 
O Sync Footwear é um par de tênis com a sola coberta de LEDs que mudam de cor a partir de alterações feitas em um aplicativo para tablets e smartphones. Usando um painel de controle que parece uma mesa de DJ, você pode mudar as cores e até fazer com que ele brilhe na sola em tons e intensidades diferentes. 
Tênis que separa os dedos
Criado para evitar bolhas e trazer um conforto melhor, ele parece uma luva para os pés. É maleável, leve e tem borracha resistente e antiderrapante. O tênis dos dedinhos, como ficou conhecido, virou acessório comum entre modernos e quem pratica esportes radicais. 
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 
4.1 
O início das corporações foi basicamente em 1712 nas indústrias, as quais continham em seus estatutos claramente o tempo que deveriam operar, quanto de dinheiro iriam ganhar, um certo controle de poder e lucro, mas com o passar dos tempos e o crescimento das corporações que passou a servir do interesse público, vindo dos advogados das corporações que perceberem que precisavam de mais poder para as companhias e pra isso tentaram remover alguns limites, sendo assim aprovada a 14ª Emenda Constituição Americana. Com o crescimento meteórico das corporações em 1940 causador dos danos que poderia atingir diretamente ao meio ambiente, aos animais e aos seres humanos também, devido aos pesticidas e hormônios artificiais aplicados nos animais para aumentar a produção e consequentemente os lucros iniciando-se ali grandes batalhas nos tribunais entre ativistas e companhias e sendo as corporações condenadas a pagarem milhões em indenizações em todo mundo. Em meados do século XX na Europa foi assinado o Acordo Geral de Tarifas e Comércio “Leis Internacionais” com o acordo assinado e com a biotecnologia a todo vapor nas grandes corporações veio junto a corrupção no Governo A luta dos ativistas contra o Governo e Corporações perduram até os dias de hoje. Assim podemos analisar que todas as consequências são simplesmente por conta de lucro e poder, passando por cima dos limites individuais, desrespeitando a sociedade e as normas impostas, por isso deve-se trabalhar para encontrar melhores maneiras de lidar com tais princípios. 
4.2 
Nos dias de hoje percebemos que esta relação contida no tópico acima é mais escassa, ainda que algumas empresas estão com programas de redução de danos ecológicos, como a interface em 1995 que reduziu em um terço desses danos, mas as disputas e as dificuldades para corrigir as condições necessárias nos tribunais continuam. 
4.3 
A Nike utiliza muitas medidas, mas de forma sustentável é a reciclagem dos componentesnecessários para a fabricação dos seus produtos (vestuários e calçados). A empresa com essas medidas economiza nos recursos para investimento e ajuda na diminuição de destruição ao meio ambiente. Também ajuda de forma mais eficácia os funcionários e as condições de trabalho, que influência diretamente no rendimento da empresa.
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 
5.1 
A empresa é responsável e independente,visa sempre estar melhorando em todos os aspectos para o desenvolvimento da mesma, com isso deixou para que os funcionários pudessem administrar os seus próprios horários. Também ajuda com jogos, ginásticas e academia que são constantes. 
5.2 
A empresa mostra-se preocupada com tudo que possa influenciar a empresa, dessa forma o mundo corporativo é importante para a mesma e por isso a empresa mantém o cuidado com projetos aos funcionários, conforme colocado acima,em que os funcionários têm a disponibilização de jogos, academia,ginásticas, além de poder coodernar seus horários e utilizar das atividades a qualquer momento. 
5.3 
A decisão tomada foi criar uma cultura extremamente informal, e a estratégia usada foi que os funcionários podiam coordenar seus próprios horários e treinar a qualquer hora do dia. 
5.4 
A empresa se preocupa e acha vantajoso para parte integrante do seu capital humano com pessoas de etnias diferentes, pois acredita que para a competitividade empresarial é fundamental porque os recursos humanos são os principais meios para o desempenho da empresa e amplia cada vez mais neste mercado que é tão exigente.
CONCLUSÃO
6.1
Ser um empreendedor exige muito esforço pessoal,disposição para realizar as atividades exigidas. Além de uma boa ideia é necessário analisar todos os aspectos do possível negócio, os pontos negativo e positivo,também é importante considerar a visão do mundo dos participantes do negócio para evitar possível erros e não afetar a evolução da empresa, assim ajudando no planejamento. Sendo assim, o negócio é formado por um conjunto no qual, todos são de suma importância,entretanto o conhecimento deve ser exaltado pois é através dele que atinge o quociente emocional dos consumidores, influenciando-os e estimulando a quererem sempre mais. Por fim é ponderoso que quanto mais econômico e sustentável a empresa puder ser na utilização de matéria-prima nos seus produtos, será melhor pois gerará um maior lucro e um retorno positivo de sua clientela, assim como a Nike.
Referências bibliográficas
7.1
http://tribunadoceara.uol.com.br/noticias/tecnologia/tenis-que-produz-energia-ao-caminhar-espera-por-investidores-ha-4-anos/
https://www.tecmundo.com.br/vestuario/101180-tenis-inteligente-muda-cor-via-app-seguindo-ritmo-musicas-video.htm
<http://www.portal-administracao.com/2014/05/storytelling-o-que-e-e-pra-queserve.html>.
<http://www.administradores.com.br/mobile/artigos/negocios/storytelling-comohabilidade-para-a-lideranca/99433/>.
<http://peritiaeconomica.com.br/schumpeter-inovacao/>.
<ftp://ftp.sp.gov.br/ftpiea/tec3-0894.pdf>.
<https://www.youtube.com/watch?v=SV_MoR-o7C4>.