AV Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional 2013

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Avaliação: GST0918_AV_201308132531 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV 
	Aluno: 201308132531 - IVO DE JESUS DA PAIXAO 
	Professor:
	CATINA MARIA SANTOS DE CERQUEIRA
	Turma: 9046/BZ
	Nota da Prova: 4,8        Nota de Partic.: 0        Data: 13/11/2013 21:30:25 
	
	 1a Questão (Ref.: 201308321497)
	4a sem.: Orçamento
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	A Gestão_________ pessoal é a metodologia pelo qual o indivíduo realiza a gestão dos seus recursos financeiros, buscando a _________ dos seus recursos financeiros, através da___________ das receitas e minimização dos gastos.
		
	
	De captação, recursos, investimento
	
	Financeira, minimização, alocação
	
	De empresas, redução e custo, movimentação
	
	Financeira, otimização, maximização
	
	Da aplicação, investimentos e minimizando
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308332907)
	7a sem.: Empregabilidade
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Empregabilidade é mais do que a capacidade de o indivíduo conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e conseguir promoções, pois ela necessita do desenvolvimento de habilidades e competências agregados por onde?
		
	
	Pelo conhecimento, apenas.
	
	Pelo empreendedorismo, apenas.
	
	Pela via do relacionamento, tão somente.
	
	Pelo estudo, eventualmente.
	
	Pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade que tornam o profissional apto para a obtenção do trabalho. 
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308321502)
	4a sem.: Planejamento Financeiro
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Podemos considerar receitas líquidas:
		
	
	Salário Bruto
	
	Entradas de recursos com descontos
	
	Investimento
	
	Financiamento
	
	Entradas sem descontos
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308336110)
	9a sem.: Inovação e Criatividade na Sociedade do Conhecimento
	Pontos: 0,0  / 0,8 
	Como identificar tendências de mercado?
		
	
	Identificar as mudanças que estão acontecendo e como você mesmo está passando a viver.
	
	Trabalhar com qualidade de vida.
	
	Escolher um dos mercados conhecidos e copiar a concorrência já estabelecida. 
	
	Pensar na nova terceira idade quer viver experiências radicais.
	
	Analisar, pesquisar dentro da empresa, para criar novos negócios a partir disso.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308336080)
	9a sem.: Inovação e Criatividade na Sociedade do Conhecimento
	DESCARTADA 
	"A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores..." Escolha uma das respostas abaixo que representa a dinâmica da inovação no meio empresarial.
		
	
	Identificação de problemas ou oportunidades, momento de criação e destaque dos profissionais.
	
	Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, promoção do profissional criativo.
	
	Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, valorização dos profissionais capazes de inovar.
	
	Momento de criação, teste de implementação e manutenção da motivação, parabenização da equipe.
	
	Visão de oportunidades, busca de solução e teste de implementação, recrutamento de profissionais.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308321483)
	5a sem.: Investimentos
	Pontos: 0,0  / 0,8 
	Podemos entender como clube de investimento:
		
	
	Uma forma de financiar pessoas físicas ou jurídicas que necessitam de pequenos recursos para maturar o seu negócio
	
	Uma modalidade de financiamento de imóveis
	
	Um condomínio de pessoas físicas com o objetivo de constituir um patrimônio comum em ações
	
	Uma poupança com remuneração garantida pelo governo federal
	
	Um consórcio com objetivo de adquirir um bem
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201308332495)
	6a sem.: Competências para a empregabilidade
	Pontos: 0,0  / 0,8 
	Habilidade assim seria um indicativo de capacidade, particularmente na produção de soluções para um problema específico. Esta afirmativa deve ser considerada? 
		
	
	Incorreta.
	
	Parcialmente correta.
	
	Correta.
	
	Parcialmente incorreta.
	
	Incompleta.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201308336104)
	9a sem.: Inovação e Criatividade na Sociedade do Conhecimento
	Pontos: 0,0  / 0,8 
	Qual fator importante de sucesso no processo de criação do arquiteto Berry Berkus que possibilitou sua inspiração?
		
	
	Satisfação em construir o que queria.
	
	Os clientes disseram o que queriam como produto.
	
	Conseguiu esboçar grande parte do seu desejo que agradou os clientes.
	
	Conseguiu ganhar bem com o resultado do seu trabalho.
	
	Conseguiu através do esboço induzir o que queria para seus clientes.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201308321507)
	5a sem.: Financiamento
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Na posição de tomador de recursos, podemos afirmar que o indivíduo está com:
		
	
	Está emprestando sobra de recursos financeiros
	
	Há recursos disponíveis para investimentos
	
	Está com liquidez
	
	Excesso de recursos
	
	Escassez de recursos
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201308335327)
	6a sem.: HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA A EMPREGABILIDADE
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	O investidor típico é aquele cuja renda é maior que seu consumo/gastos, sobrando recursos para serem aplicados. Mas é óbvio que nem todos são assim... Podemos classificar o perfil de investidor conforme suas características predominantes: conservador, moderado e agressivo. Em qual dos perfis você se enquadra? JUSTIFIQUE.
		
	
Resposta: Conservador, pois tenho medo das variações de mercado, prefiro aplicar em caderneta de poupança, é mais seguro.
	
Gabarito: A resposta é pessoal, mas o aluno deve se posicionar e justificar sua escolha.
	
	
	 11a Questão (Ref.: 201308336800)
	7a sem.: Empregabilidade
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Defina o conceito de "EMPREGABILIDAE"
		
	
Resposta: É a capacidade do indivíduo de desenvolver competências e habilidades pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade, mantendo-se empregado e conseguindo promoções.
	
Gabarito: Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o conceito: empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das competências.