Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional AV 2017

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Avaliação: GST0918_AV_201701248824 (AG) » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 
	Professor:
	ANTONIO CARLOS CASTANON VIEIRA
	Turma: 9022/AA
	Nota da Prova: 10,0    Nota de Partic.:   Av. Parcial  Data: 05/06/2017 11:05:45
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201702154728)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Se você desenvolve hábitos de sucesso, você fará do sucesso um hábito. (Michael E. Angier) De acordo com o autor, nossa vida é influenciada diariamente por hábitos que são desenvolvidos podendo ou não construir uma vida de sucesso.
Assinale a alternativa que NÃO condiz com o sucesso, segundo o autor:
		
	
	Buscar o conhecimento.
	 
	Ser considerado uma pessoa de sorte.
	
	Ser disciplinado e organizado.
	
	Ter senso de direção e foco.
	
	Buscar soluções e não apenas enfrentar os problemas.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201701841823)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sobre os processos administrativos utilizados no dia a dia na universidade, analise as afirmações e assinale a alternativa correta:
I - Os atendimentos junto a coordenação de curso e secretaria deverão ser agendados no ambiente virtual.
II - No campus virtual especificamente nos itens: Menu Acadêmico - Estrutura curricular, você poderá montar as disciplinas do semestre. Havendo dúvidas poderá se dirigir ao coordenador de curso para orientá-lo.
III - A emissão e a solicitação de acertos em boletos podem ser tratadas no item "requerimentos" do ambiente virtual.
IV - O Espaço Estágio Emprego (E3) é um ambiente empresarial moderno criado pela Estácio para orientá-lo em relação ao mercado de trabalho. Inclusive, esclarecer dúvidas sobre documentações de estágio.
		
	 
	I, II, III, IV estão corretas.
	
	Apenas I, II e III estão corretas.
	
	Apenas III e IV estão corretas.
	
	Apenas I e II estão corretas.
	
	Apenas II e IV estão corretas.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201701844688)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Atividade de aprendizagem, conceitua-se por:
		
	
	Critério de avaliação escrita.
	
	Critério de avaliação escrita e profissional.
	
	Tarefa determinada em grupo de visitas técnicas com professores.
	 
	Tarefas determinadas pelo professor que complementam ou aplicam o conhecimento visto na disciplina.
	
	Todas alternativas corretas.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201701526483)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	"É um contrato entre o cliente e a instituição financeira pelo qual ele recebe uma quantia que deverá ser devolvida ao banco em prazo determinado, acrescida dos juros acertados. Os recursos obtidos não têm destinação específica." De acordo com a citação, esta é a definição de qual conceito básico de Planejamento Financeiro?
		
	
	Receitas
	
	Financiamento
	 
	Empréstimo
	
	Investimento
	
	Fluxo de Caixa
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201701840019)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Utilizar financiamentos e empréstimos para adquirir bens não é problema. O problema está em que você vai utilizar e como vai ser utilizado. (Aula 5, tela 3)
O texto acima, disponível na tela 3, aula 5, de nossa disciplina, faz menção a possibilidades problemáticas no ato de recorrer a financiamentos e empréstimos. Nesse sentido, podemos identificar como uso problemático
		
	 
	o endividamento, por financiamento ou empréstimo, para realização de despesas não produtivas, como viagens de férias ou outras despesas de consumo pessoal ou familiar, sem previsão de fundos para pagamento das mesmas
	
	a tomada de capital para fins de investimento em empreendimentos novo, envolvido portanto em risco, porém com margem considerável e realista de sucesso e retorno do investimento realizado, porem em prazo longo
	
	as situações de endividamento por financiamento utilizado para fins produtivos, quando se prevê de forma realista o retorno futuro do capital investido e condições  previsíveis de amortização da dívida realizada
	
	o endividamento, por empréstimo quando  utilizado para fins produtivos, ou seja, que prevê de forma realista o retorno futuro do capital investido e condições previsíveis de amortização da dívida realizada
	
	o endividamento, via  financiamento ou empréstimo, para realização de despesas não produtivas, como viagens de férias ou outras despesas de consumo pessoal ou familiar, quando há previsão realista e sustentada de recursos para amortização da dívida realizada 
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201701931387)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	"Antes era o professor quem determinava os conteúdos e somente através dele tínhamos acesso ao conhecimento. Agora, ele precisa ser um tutor que ajude o aluno a pensar, a inovar e a aprender a aprender... Hoje, por causa dessa curva exponencial de mudança tecnológica e de informação, tudo muda muito rápido. Tablet, mobile, redes sociais...Temos um cenário que nem existia há quatro anos e isso ainda vai acelerar. Sem contar que está aumentando a população, a urbanização, enfim, são várias coisas que estão acontecendo e que nunca tinham acontecido antes na história..." Fonte: http://www.martha.com.br/desafios-e-oportunidades-da-educacao-na-era-digital-entrevista-de-martha-gabriel-para-a-revista-brasil-em-codigo-gs1/.
O texto acima faz referência especificamente à (às):
		
	
	Habilidades Técnicas específicas de cada área.
	
	Ética geral e profissional.
	
	Concentração no foco em resultados.
	
	Competências Técnicas em Informática.
	 
	Fluência Digital.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201701520646)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa abaixo que MELHOR descreve o que podemos entender como capacidade empreendedora:
		
	
	Capacidade de articular ideias e propósitos, facilitando o entendimento das ações a serem empreendidas e mobilizando pessoas para execução.
	
	Capacidade de pensar em soluções para um determinado problema, procurando analisar alternativas coerentes e eficientes.
	 
	Desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação e implementação de um determinado projeto e/ou negócio, objetivando resultados diferenciados.
	
	Ampliação de competências (conhecimentos, habilidades, atitudes) para aumento da capacidade produtiva.
	
	Habilidade de influenciar pessoas para realização de tarefas com foco em resultados de maior valor agregado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201701540573)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	".........Os profissionais também criam expectativas em relação as empresas e quando a remuneração, benefícios ou oportunidades oferecidas não atendem mais ao seu interesse, pedem demissão e saem em busca de novas ocupações."
Fonte: Como evitar a demissão? | Portal Carreira & Sucesso 
Essa atitude, hoje em dia, pode ser considerada como:
		
	
	Anormal, tendo em vista os altos índice de desemprego do País.
	 
	Normal dentro da dinâmica do mercado de trabalho.
	
	Antiética.
	
	Imoral.
	
	Reprovável, pois devemos permanecer fieis as organizações.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201701502231)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial para que elas mantenham a competitividade. Em suma, as empresas são o centro da inovação. É por meio delas que as tecnologias, invenções, produtos, enfim, ideias, chegam ao mercado. Assim, elas podem - e devem - investir em alguns aspectos. Assinale a única alternativa que está incoerente (ou seja, NÃO CORRESPONDE) com o apresentado em aula:
		
	
	Inovação na marca - Por volta de 1920, a Ferrari viu-se obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou um vermelho específico, o rosso corsa (vermelho de corrida). A cor ficou tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: vermelho Ferrari.
	
	Inovação no produto - Com o aumento da velocidadedos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette.
	
	Inovação na produção - Henry Ford, por exemplo, no início do século XX, inaugurou a linha de montagem para produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos.
	
	Inovação no negócio - As concessionárias de carro, por exemplo, passaram a oferecer serviços mecânicos, seguro, customização etc., em vez de somente atuarem como pontos de venda.
	 
	Inovação super radical - Considera apenas mudanças no modelo de negócio. Ou seja, na forma como o produto ou serviço é oferecido ao mercado. Não implica necessariamente em mudanças no produto ou mesmo no processo de produção, mas na forma como que ele é levado ao mercado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201701540415)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No mercado de trabalho ligado as empresas privadas, existem dois tipos de currículos, o tecnológico e o convencional. A diferença entre eles é a quantidade de informações. No tecnológico (cadastramento realizado em sites), você está limitado às informações solicitadas, que devem ser inseridas nos quadrinhos apropriados. No convencional, você pode se estender a seu critério, acrescentando informações e detalhes que os sites não permitem. Marque a afirmativa verdadeira:
		
	
	O currículo é uma mera peça de apresentação, com pouca importância no processo de seleção de pessoal
	 
	Não importa o modelo do currículo, o importante é que todas as informações nele contidas sejam verídicas
	
	O currículo deve ocultar qualquer informação sobre seu endereço, de forma que permita ser contratado por qualquer empresa
	
	Não importa o modelo do currículo, o importante detalhar todas as informações em relação aos documentos pessoais
	
	O currículo deve ter caráter genérico de forma a possibilitar a sua divulgação para qualquer vaga e qualquer empresa