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Teste de conhecimento 
	
	
	PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	
	Lupa
	 
	Calc.
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	 Calculadora
	
	 
	EGT0004_202007264738_ESM
	
	
	Aluno: MÔNICA APARECIDA SILVA
	Matr.: 202007264738
	Disc.: PLAN DE CAR E SUC 
	2020.3 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	 
	
	
	1.
	
		 Quais as matérias do ensino Fundamental que o Ideb mostra como sendo uma lacuna no ensino médio: 
	
	
	
	D) Geografia e matemática;
	
	
	C) História e português;
	Errado
	
	E) História e geografia;
	
	
	A) Geografia e ciências;
	Errado
	
	B) Português e matemática;
	
Explicação:
As matérias do ensino Fundamental que o Ideb mostra como sendo uma lacuna no ensino médio, são protuguês e matemática.
	
	 
	
	
	2.
	
		 É a graduação para a formação de professores. O curso tem duração média de 3 a 4,5 anos. que apenas será válido se o curso for autorizado e reconhecido pelo MEC. Os cursos de licenciatura plena exigem o mínimo de 300 horas de estágio. Como no bacharelado, o aluno também poderá seguir os estudos nos cursos de pós-graduação. A que curso a definição se refere? 
	
	Errado
	
	Licenciatura
	
	
	Doutorado
	Errado
	
	Tecnólogo
	
	
	Bacharelado
	
	
	Mestrado
	
Explicação:
A licenciatura é uma modalidade de curso superior própria para quem quer ser professor, pois  permite ao estudante dar aulas no ensino fundamental, médio e profissionalizante sobre a área do conhecimento em que se formou.
	
	 
	
	
	3.
	
		 As políticas públicas sociais estão divididas em ações afirmativas e programas sociais. Como exemplo de ações afirmativas podemos citar: 
	
	
	
	O Programa Minha Casa Minha Vida.
	Errado
	
	O sistema de cotas.
	Errado
	
	O Programa Bolsa Família.
	
	
	O Plano Brasil sem Miséria.
	
	
	A carteira do idoso.
	
Explicação:
O sistema de cotas é um modelo de política de ações afirmativas que visa garantir desigualdades socioeconômicas e educacionais menores entre os membros de uma sociedade.
	
	 
	
	
	4.
	
		 A Gestão financeira pessoal é a metodologia pelo qual o indivíduo administra recursos, buscando a otimização destes através da maximização das receitas e minimização dos gastos. Dentre os termos abaixo existe um que NÃO está relacionado com os conceitos de GESTÃO FINANCEIRA: 
	
	
	
	Financiamento
	Errado
	
	Endividamento
	
	
	Receita
	Errado
	
	Leasing
	
	
	Gastos
	
Explicação:
leasing é um arrendamento e não se refere aos termos da getsão financeira.
	
	 
	
	
	5.
	
		 Estudamos que a Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em administração direta e indireta.Pode ser exemplificado como entidade que compõem a Administração Direta : 
	
	
	
	Banco do Brasil
	Errado
	
	Petrobras
	Errado
	
	Ministério do Ambiente
	
	
	Caixa Econômica Federal
	
	
	Correios
	
Explicação:
A administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em administração direta e indireta.Pode ser exemplificado como entidade que compõem a Administração Direta do ministério do ambiente.
	
	 
	
	
	6.
	
		 O termo inteligência artificial foi cunhado em 1956 pelo pesquisador americano John McCarthy durante o primeiro evento dedicado ao assunto, a Conferência de Dartmouth, nos EUA. Em 1985, o americano Marvin Minsky publicou o livro "The Society of Mind", que relaciona a inteligência artificial ao desenvolvimento de uma criança. Mas os avanços se revelaram mais lentos que o teorizado nos livros (Adoro Cinema, A.I. ¿ Inteligência Artificial). Neste filme ou em outros filmes semelhantes, que lidam com os avanços ¿ possíveis e imaginários ¿ das tecnologias digitais, é muito comum apresentar o acesso mais fácil aos conhecimentos, com ajuda das máquinas. É neste contexto que geralmente chamamos o período em que vivemos de ERA DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO. Para além da ficção, ele trouxe mudanças fundamentais. Entre elas, podemos destacar este período como: 
	
	
	
	Mais marcado pelas habilidades manuais de trabalho e menos pela evolução exponencial de novas tecnologias e estruturas.
	
	
	Mais marcado pelas habilidades manuais de trabalho e pela evolução exponencial de novas tecnologias e estruturas.
	
	
	Menos marcado pelas habilidades técnicas de trabalho e limitado pelas novas tecnologias.
	
	
	Menos marcado pelas habilidades manuais de trabalho e limitado pelas novas tecnologias e estruturas.
	Certo
	
	Menos marcado pelas habilidades manuais de trabalho e pela evolução exponencial de novas tecnologias e estruturas.
	
Explicação:
Menos marcado pelas habilidades manuais de trabalho e pela evolução exponencial de novas tecnologias e estruturas.
	
	 
	
	
	7.
	
		 Sobre empregabilidade, é correto afirmar que: 
	
	
	
	Refere-se à capacidade de abertura de um negócio próprio.
	
	
	Refere-se à quantidade e qualidade dos empregos que temos ao longo da vida
	
	
	Refere-se à capacidade de conseguir uma colocação no mercado de trabalho informal.
	Certo
	
	Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho.
	
	
	Refere-se somente a sua formação profissional e ao seu currículo.
	
Explicação:
empregabilidade refere-se à ser empregável, ou seja, adequado ao mercado de trabalho.
	
	 
	
	
	8.
	
		 Podemos caracterizar o empreendedorismo em dois tipos: empreendedorismo de oportunidade e de necessidade. Assinale entre as alternativas a seguir aquela que define o empreendedorismo de oportunidade 
	
	Errado
	
	responde à necessidade de geração de renda e tem seu crescimento principalmente em situações de crise, quando cresce o desemprego e avultam as dificuldades de sobrevivência
	
	
	caracteriza-se pela ação planejada, criativa e racional, com vistas a superar necessidades pessoais em situações em que o mercado de trabalho encontra-se restrito
	
	
	caracteriza-se pelo oportunismo e pelo pragmatismo, colocando o interesse profissional acima dos valores morais, já que se trata de um negócio e não de uma ação social
	Errado
	
	caracteriza-se pela inovação, age de forma planejada, aproveitando oportunidades como a carência de um determinado produto ou serviço que apresenta demanda acima da oferta
	
	
	caracteriza-se por uma ação intuitiva, voltada à superação de uma necessidade pessoal, em situações próximas â condição de pleno emprego
	
Explicação:
A atividade empreendedora vem se desenvolvendo continuamente no Brasil, que está entre os países em que o empreendedorismo mais cresce. Este fato está associado a vários fatores. Um deles, de natureza ontológica, estaria relacionado ao que seria o perfil ou à própria característica cultural, comportamental e existencial do brasileiro: pouco afeito aos ritos da organização e do planejamento, mas criativo, habituado ao improviso, e, portanto, com talento para a inovação. Em outra dimensão, na circunscrição do mundo material, o engajamento ao empreendedorismo em nossa sociedade estaria relacionado às dificuldades e restrições do mundo do trabalho, principalmente, portanto não apenas, em situações de crise. Às condições de trabalho, de remuneração nem sempre compensadora, e à instabilidade no emprego em face de realidades cíclicas de crise, se somam traços de individualismo. É o caso, por exemplo, da crença na capacidade individual de realização, distante do enquadramentodos regulamentos, das hierarquias funcionais, da disciplina do trabalho coletivo e dos processos produtivos de rotina racional e repetitiva. São aspectos opostos à uma natureza criativa, pouco afeita à disciplina, aos ritos do planejamento e da atividade organizada, que guarda sentimento de ojeriza ao improviso.
Para o profissional em formação, como para os que já se encontram no mercado, a atividade empreendedora tem sido, e pode ser mais ainda, uma opção, fora da tradicional condição de emprego, com contrato e direitos trabalhistas. Já que a estabilidade no emprego deixou de ser uma regra, a atividade empreendedora pode ser um amparo ou mesmo uma alternativa desde sempre. No capitalismo globalizado, da intensificação tecnológica, da reestruturação produtiva e do desemprego estrutural, o empreendedorismo pode ser um bom caminho. Seja para compensar as agruras do desemprego e manter atendidas as necessidades da sobrevivência; seja como investimento profissional, atento às oportunidades que resultam de brechas produzidas pelos novos processos de produção, que buscam agilidade e redução de custos. As terceirizações de partes do processo produtivo, a transferência da produção de segmentos de uma grande empresa para pequenos produtores, constituem exemplos típicos.
	
	 
	
	
	9.
	
		 Porque o profissional precisa desenvolver a criatividade e inovar? 
	
	
	
	É preciso pensar e ter disposição para fazer algo diferente.
	Certo
	
	É preciso se adequar as demandas e exigências do mercado, sendo também fatores competitivos.
	
	
	São qualidades inatas importantes para pertencer a um grupo na empresa.
	
	
	É um diferencial a ser obtido com a busca de uma formação no ensino superior.
	
	
	A inovação é consequência para quem busca o mercado de trabalho.
	
Explicação:
Atualmente, a inovação pode ser considerada um sinônimo de adaptação e, para que as empresas possam obter resultados e continuar na "batalha" no mercado empresarial, as inovações são essenciais para que possam se moldar às mudanças que acontecem nas estruturas sociais e econômicas. 
	
	 
	
	
	10.
	
		 Um cenário de incerteza significa que não há como afirmar se aquela ideia e projeto de empresa irão realmente dar certo ou ao menos se provarem sustentáveis. Marque a afirmativa Correta. 
	
	
	
	Ser escalável é a chave de uma empresa: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.
	Errado
	
	Ser escalável é a chave de uma inovação: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.
	
	
	Ser escalável é a chave de um brainstorm: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.
	
	
	Ser escalável é a chave de um E comerce: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.
	Errado
	
	Ser escalável é a chave de uma startup: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.
	
Explicação:
Uma startup é um grupo de pessoas à procura de um modelo de negócios repetível e escalável, trabalhando em condições de extrema incerteza.
(Yuri Gitahy, 2016)
	
	
	Aluno: MÔNICA APARECIDA SILVA
	Matr.: 202007264738
	Disc.: COMPORT ORGANIZA 
	2020.3 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	AS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES.
	 
	
	
	1.
	
		 Se a importância do potencial humano dentro das organizações não pode ser mais questionada, deve-se procurar formas de envolver as pessoas nos projetos que são desenvolvidos. Isso, no entanto, depende: I- da interação entre as pessoas. II- do compartilhamento das informações e do conhecimento. III- dos líderes, que precisam abrir espaço para o debato construtivo. Está(ão) correto(s): 
	
	Errado
	
	Os ítens I, II e III
	
	
	Apenas os ítens I e II
	Errado
	
	Apenas os ítens I e III
	
	
	Apenas o ítem II
	
	
	Apenas o ítem 1
	
Explicação:
.
	
	MOTIVAÇÃO E TRABALHO.
	 
	
	
	2.
	
		 Fernando é empregado da Fundação XPTO e está satisfeito e comprometido com a organização em que trabalha. Isto pode ser decorrência do(a): I - Atividade que desenvolve, que equilibra nível de capacidade e escala de desafios. II - Alinhamento de seus valores aos valores da fundação. III - Existência de recompensas materiais e sociais. Está(ão) correto(s):   
	
	
	
	Apenas o item I
	Errado
	
	Apenas os ítens II e III
	
	
	Apenas o item III
	
	
	Apenas o item II
	Errado
	
	Os itens I, II e III
	
Explicação:
.
	
	COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO.
	 
	
	
	3.
	
		 De acordo com Robbins (2010): ¿Rumores e fofocas são elementos bastantes comuns nas organizações. Em épocas de crise, então, essas práticas tornam-se ainda mais utilizadas pelos apreensivos funcionários. O medo das demissões, das reestruturações [...] leva-os a ficar extremamente preocupados e estressados [...]. Em decorrência desse clima de angústia, os rumores são criados e se espalham a uma velocidade impressionante¿. As redes de rumores:   
	
	
	
	Não são controladas pelos gestores, pois fazem parte do modelo de organização formal. Dessa forma, é importante retaliar imediatamente o grupo que as mantém.
	Certo
	
	São parte integrante de qualquer organização; logo, é importante manter os canais de comunicação abertos, explicando as decisões importantes pelos canais formais para reduzir a ansiedade entre os empregados.
	
	
	A comunicação mais efetiva é aquela que ocorre via e-mail, na medida em que é possivel escrever o que se quer informar.
	
	
	Embora façam parte da organização formal, não são consideradas uma importante fonte de informação.
	
	
	Mesmo que sejam consideradas parte integrante da organização informal, não são amplamente utilizadas para servir aos interesses pessoais daqueles que a integram.
	
Explicação:
.
	
	LIDERANÇA, PODER E AUTORIDADE.
	 
	
	
	4.
	
		 Utilizando o poder como linha de análise, Weber definiu-o como a capacidade de alguém se fazer obedecido. Enfocou, assim, a questão da legitimidade, isto é, da aceitação, para dizer que autoridade é todo poder considerado legítimo, ou seja, é todo poder aceito. Fonte: (VERGARA, 2005) De acordo com o modelo de autoridade defendido por Weber, pode-se identificar um tipo de autoridade cujo poder emana do carisma, que tem como característica:   
	
	
	
	A obediência a regras, leis e procedimentos.
	Errado
	
	A sociedade típica tradicional.
	
	
	Os costumes e os hábitos de um povo.
	
	
	A crença no poder do dinheiro para solução de qualquer problema
	Errado
	
	A devoção pessoal.
	
Explicação:
.
	
	ÉTICAINCLUSÃODIVERSIDADE.
	 
	
	
	5.
	
		 Com a implementação de políticas não discriminatórias, busca-se garantir o respeito à diversidade nas práticas e relações de trabalho da organização, ou seja: I- processos de promoção baseadosprioritariamente em afinidades pessoais. II- políticas de concessão de bolsas de estudo equivalentes para pessoas que exerçam a mesma função em qualquer nível hierárquico. III- programas de combate ao assédio moral, cujas normas se resumem à relação entre líderes e liderados. Marque a alternativa correta: 
	
	Errado
	
	Apenas os itens II e III estão corretos.
	
	
	Apenas os itens I e II estão corretos.
	
	
	Todos os ítens encontram-se corretos.
	
	
	Apenas os itens I e III estão corretos.
	Errado
	
	Apenas o item II está correto.
	
Explicação:
.
	
	DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE.
	 
	
	
	6.
	
		 O desenvolvimento de uma equipe é um processo que deve ser constantemente aprimorado para ser possível chegar ao patamar de um ambiente de trabalho de alto desempenho, cujas características são: 	 A propensão para aprender e compartilhar. 
	 A comunicação aberta, uma vez que todos devem ter acesso às informações. 
	 A capacidade de negociar sem fazer concessões, pois, havendo tal disposição, ganha-se dos dois lados. 
 Está(ão) correto(s) o(s) item(ns): 
	
	
	
	II e III
	
	
	I e III
	
	
	Apenas II
	
	
	Apenas III
	Certo
	
	I e II
	
Explicação:
.
	
	FINANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES
	
	Lupa
	 
	Calc.
	Diminuir Letra
	Aumentar Letra
	 
	 Calculadora
	
	 
	EGT0003_202007264738_ESM
	
	Aluno: MÔNICA APARECIDA SILVA
	Matr.: 202007264738
	Disc.: FINA NAS ORGANIZ 
	2020.3 EAD (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	GESTÃO DE RECURSOS FINANCEIROS
	 
	
	
	1.
	
		 Qual é a maior diferença entre as opções de captação de recurso crowdfunding e empréstimo no banco? 
	
	
	
	Empréstimos no banco exigem uma taxa de juros mínima de 5%, enquanto no crowdfunding não há taxa de juros.
	
	
	Frente à incerteza quanto ao recebimento do dinheiro no crowdfunding, devido a risco de fraudes, os bancos se tornam a opção mais inteligente para a captação de recursos de terceiros, apesar de as duas opções serem bastante parecidas.
	
	
	Empréstimo bancário é um método muito burocrático e difícil de obter. Dessa forma, a maioria das pessoas e empresas no mundo, hoje em dia, já prefere usar o crowdfunding.
 
	
	
	Crowdfunding é um método de captação de recursos de terceiros em que não há necessidade de devolução do dinheiro doado, enquanto no empréstimo bancário, apenas em alguns casos, não é necessário devolver o dinheiro emprestado.
	Certo
	
	Empréstimos no banco são feitos por meio de um contrato formal, em que há discriminação da taxa de juros, enquanto no crowdfunding você demonstra em detalhes sua ideia e pessoas do mundo inteiro que se interessarem por ela podem lhe doar dinheiro, sem necessariamente haver uma contrapartida.
	
Explicação:
O banco vai exigir garantias para realizar  a operação de empréstimo enquanto que na modalidade crowdfunding a operação transcorre num clima de confiança entre as partes com  a possibilidade de reverter o recuros  obtido em participação no negócio.
	
	CONCEITOS BÁSICOS DE FINANÇAS
	 
	
	
	2.
	
		 Conforme princípio econômico, dinheiro perde seu valor no tempo. Dessa forma, é sempre aconselhado que se postergue uma despesa, quando não lhe é dado um desconto no pagamento a vista. Sendo assim, qual das opções abaixo melhor explica o por que esse fenômeno acontece: 
	
	Certo
	
	Devido a inflação e outros fatores, conforme o tempo passa o dinheiro que hoje compra mais, irá comprar menos produtos ou serviços no futuro
	
	
	Devido a fatores internos, tais como eficiência da empresa, se tem dinheiro em caixa, é sempre aconselhado a pagar os produtos a vista, sem desconto, o que faz o valor do dinheiro perder seu valor no futuro
	
	
	Dado ao fator psicológico, onde as pessoas querem algo de imediato, os produtos que sobram ficam mais baratos
	
	
	Devido a baixa circulação da moeda no futuro, o que a torna escassa, a moeda tende a perder seu valor ao longo do tempo
	
	
	Dado ao princípio da oferta e demanda, se tem produtos sobrando no mercado, então seu preço tende a subir
	
Explicação:
A inflação corroe o valor da moeda ao longo do tempo .
	
	CONCEITOS BÁSICOS DE FINANÇAS
	 
	
	
	3.
	
		 Adquirir um produto no cartão de crédito que será quitado/pago daqui alguns dias é caracterizado como uma operação de: 
	
	Errado
	
	Financiamento.
	
	
	Sobrepreço.
	
	
	Perdas.
	Errado
	
	Opção.
	
	
	Derivativos.
	
Explicação:
O processo de comprar agora e pagar depois é chamado de financiamento e é muito comum entre pessoas, empresas e até países.
	
	O PAPEL DO GESTOR EM FINANÇAS
	 
	
	
	4.
	
		 (IF-BA, 2019) Um empreendedor de uma padaria detectou nos balancetes que, no decorrer dos seis últimos meses, a empresa estava perdendo clientes e, consequentemente, apresentando declínio das vendas. Diante deste cenário, decidiu contratar um consultor externo, que lhe sugeriu fazer o diagnóstico estratégico da empresa, realizando o levantamento dos aspectos internos e externos à empresa, ou seja, a análise dos pontos fortes e fracos e das oportunidades e ameaças da organização. Sobre esse diagnóstico, assinale a alternativa correta. 
	
	Errado
	
	Pontos fracos: análise externa da empresa que permite observar o ambiente e detectar quem é seu público-alvo e identificar suas preferências e necessidades.
	
	
	Ameaças: análise interna e controlável, pois podem ser sanadas assim que detectadas pelos gestores da empresa através de decisões estratégicas corretivas
	Errado
	
	Oportunidades: análise externa das ações não controláveis pela empresa, vistas como estímulo para criação de condições favoráveis à mesma, pois estimulam a sair da zona de conforto e se deparar com táticas de ação no mercado
	
	
	Ameaças: análise externa das ações controláveis pela empresa que permite identificar aspectos positivos de cenários competitivos.
	
	
	Pontos fortes: análise interna da empresa que permite identificar os aspectos excludentes com o intuito de aprimorá-los como aspectos fortalecedores.
	
Explicação:
Oportunidades: análise externa das ações não controláveis pela empresa, vistas como estímulo para criação de condições favoráveis à mesma, pois estimulam a sair da zona de conforto e se deparar com táticas de ação no mercado.
	
	O PAPEL DO GESTOR EM FINANÇAS
	 
	
	
	5.
	
		 Qual a maior diferença entre as ameaças externas aceitáveis e não aceitáveis? 
	
	
	
	As ameaças aceitáveis e não aceitáveis não são de preocupação para a empresa, que deve focar apenas em produzir produtos de qualidade a baixo custo
	Errado
	
	Tanto as ameaças aceitáveis quanto as ameaças não aceitáveis devem ser confrontadas de forma conjunta, pois qualquer ameaça deve ser combatida
	Errado
	
	As ameaças aceitáveis são ameaças que influenciam a empresa, mas que não impactam de forma tão forte e por isso podem ser colocadas de lado, momentaneamente para que seja focado nas ameaças não aceitáveis, que também impactam a organização, mas tem o poder de leva-la a falência ou pelo menos prejuízos.
	
	
	As ameaças aceitáveis são ameaças impactam a organização, mas tem o poder de leva-la a falência ou pelo menos prejuízos, enquanto as ameaças não aceitáveis são ameaças que influenciam a empresa, mas que não impactam de forma tão forte e por isso podem ser colocadas de lado
	
	
	As ameaças aceitáveis podem ser minimizadas com a compra de concorrentes, enquanto as ameaças não aceitáveis podem ser combatidas com a venda da própria organização.
	
Explicação:
As ameaças aceitáveis são ameaças que influenciam a empresa, mas que não impactam de forma tão forte e por isso podem ser colocadas de lado, momentaneamente para queseja focado nas ameaças não aceitáveis, que também impactam a organização, mas tem o poder de leva-la a falência ou pelo menos prejuízos.
	
	PLANEJAMENTO E CONTROLE EM FINANÇAS
	 
	
	
	6.
	
		 A empresa de Brinquedos Toy Model, produz atualmente uma linha de brinquedos cujo payback esperado é de 5 anos. A empresa está pensando em substituir essa linha por outra linha, a fim de diminuir o tempo de payback. Ela pode fabricar carros de brinquedo cujo custo inicial é de R$250.000,00 e lucro anual de R$50.000,00, ou fabricar bonecas de plástico cujo custo inicial é de R$360.000,00 e lucro anual de R$90.000,00. Qual o Payback do projeto de fabricação de carros de brinquedo? 
	
	
	
	1 ano 
	
	
	3 anos 
	
	
	4 anos
	
	
	2 anos 
	Certo
	
	5 anos 
	
Explicação:
O Pay Back de fabricação dos carros de brinquedo é igual a 5.
 Isto é : Investimento inicial 250000,00/ lucro anual 50000 = 5 
	
	PLANEJAMENTO E CONTROLE EM FINANÇAS
	 
	
	
	7.
	
		 Os tributos devem ser quitados junto às esferas governamentais e a sua evasão se configura crime fiscal. Além de otimizar o pagamento dos tributos, essa função também trabalha para que a organização recolha os tributos dentro dos prazos, evitando assim multas e penalidades. O texto apresenta funções principais da: 
	
	
	
	Gestão Patrimonial.
	
	
	Gestão de Marketing.
	
	
	Gestão de RH - Recursos Humanos.
	
	
	Gestão da produção.
	Certo
	
	Gestão Tributária.
	
Explicação:
GESTÃO TRIBUTÁRIA: Os tributos devem ser pagos, e a sua evasão se configura em crime fiscal. Porém a organização pode usar de estratégias legais para minimizar o valor dos tributos que ela tem que pagar. Essa estratégia é chamada de elisão fiscal. Além de trabalhar a fim de otimizar o pagamento dos tributos, essa função na parte financeira também trabalha para que a empresa recolha os tributos dentro dos prazos, evitando assim multas e penalidades. 
	
	MOVIMENTAÇÃO FINANCEIRA
	 
	
	
	8.
	
		 Qual das alternativas abaixo representa somente tipos de transações financeiras existentes? 
	
	
	
	Transações Feitas em Espécie, Transação Feita em Cartão, Transferências Bancárias, Boletos, Escambo, Duplicatas
	
	
	Transações Feitas em Ativo Biológico, Transação Feita em Cartão, Transferências Indiretas Monetárias, Boletos, Voucher, Duplicatas
	Errado
	
	Transações Feitas em Espécie, Transação Feita em Cartão, Transferências Bancárias, Boletos, Voucher, Duplicatas
	Errado
	
	Transações Feitas em Espécie, Transação Feita em Cartão, Transferências Bancárias, Boletos, Voucher, Contratos de Empréstimo
	
	
	Transações Feitas em Espécie, Transação Feita em Cartão, Transferências Indiretas Monetárias, Boletos, Voucher, Duplicatas
	
Explicação:
São todas as transações que envolvem dinheiro.
	
	MOVIMENTAÇÃO FINANCEIRA
	 
	
	
	9.
	
		 Qual das alternativas abaixo mais se aproxima da definição do Balanço Patrimonial? 
	
	
	
	O balanço patrimonial é um relatório contábil que demonstra como está a posição estratégica da organização a fim de validar os próximos passos referentes a M&A
	
	
	O balanço patrimonial é um relatório contábil que demonstra como esta a saúde financeira da companhia a partir de índices econômico-financeiros.
	
	
	O balanço patrimonial é um relatório contábil que demonstra as entradas e saídas de dinheiro da organização e com isso fornecer uma posição consolidada referente a lucros e prejuízos
	Certo
	
	O balanço patrimonial é um relatório contábil que demonstra como está a posição patrimonial e financeira da organização. Ele detalha o ativo, o passivo e o patrimônio líquido da companhia, como seus bens, direitos e obrigações.
	
	
	O balanço patrimonial é um relatório contábil que detalha o ativo, o passivo e o lucro da companhia.
	
Explicação:
O Balanço Patrimonial é relatório estático . Isto é , ele reflete o saldo das contas do Ativo Passivo e Patrimônio numa determinada data .
 Normalmente  no final do ano em 31 de dezembro .
 
	
	
	BASES MATEMÁTICAS
	
	Lupa
	 
	Calc.
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	 Calculadora
	
	 
	EGT0001_202007264738_ESM
	
	Aluno: MÔNICA APARECIDA SILVA
	Matr.: 202007264738
	Disc.: BASES MATEMÁTICA 
	2020.3 EAD (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	 
	
	
	1.
	
		 Uma certa indústria produz peças de automóveis. Para produzir essas peças a empresa possui um custo mensal fixo de R$ 9.100,00 e custos variáveis com matéria prima e demais despesas associadas à produção. O valor dos custos variáveis é de R$ 0,30 por cada peça produzida. Sabendo que o preço de venda de cada peça é de R$ 1,60, determine o número necessário de peças que a indústria deverá produzir por mês para não ter prejuízo. 
	
	
	
	6.300
	
	
	2.641
	
	
	4.567
	
	
	6.000
	Certo
	
	7.000 
	
Explicação:
f(x) = 1,60x - 0,30x - 9.100,00
0 = 1,30x - 9.100,00
- 1,30x = - 9.100,00    ( -1) - multiplicar ambos os termos por -1
1,30x = 9.100,00
x = 7.000
	
	 
	
	
	2.
	
		 (Vunesp ¿ SP) Num período prolongado de seca, a variação da quantidade de água de certo reservatório é dada pela função: sendo q0  a quantidade inicial de água no reservatório e q(t) a quantidade de água no reservatório após t meses.  Em quantos meses a quantidade de água do reservatório se reduzirá à metade do que era no início? 
	
	
	
	8
	
	
	9
	Errado
	
	10
	Errado
	
	5
	
	
	7
	
Explicação:
	
	 
	
	
	3.
	
		 (FGV - SP - ADAPTADO) Curva de Aprendizagem é um conceito criado por psicólogos que constataram a relação existente entre a eficiência de um indivíduo e a quantidade de treinamento ou experiência possuída por este indivíduo.  Um exemplo de Curva de Aprendizagem é dado pela expressão:   em que: Q=quantidade de peças produzidas mensalmente por um funcionário t=meses de experiência e=2,7183 De acordo com essa expressão, o número aproximado de peças que um funcionário com 2 meses de experiência deverá produzir mensalmente é: 
	
	
	
	561
	
	
	531
	Errado
	
	525
	Errado
	
	552
	
	
	548
	
Explicação:
	
	 
	
	
	4.
	
		 Se o vértice de uma parábola tem coordenadas (3 , -5) e representa um ponto de máximo da função f(x) correspondente, pode-se afirmar que: 
	
	
	
	o valor de f(x) é negativo somente para valores negativos de x
	Errado
	
	o valor de f(x) não será negativo, a não ser no ponto (3 , -5)
	
	
	o valor de f(x) é sempre positivo, para qualquer valor de x
	
	
	o valor de f(x) é positivo, para qualquer valor de x menor do que zero
	Errado
	
	o valor de f(x) é sempre negativo, para qualquer valor de x
	
	 
	
	
	5.
	
		 No gráfico a seguir, temos o nível da água armazenada em uma barragem, ao longo de três anos. O nível de 40m foi atingido quantas vezes neste período? 
	
	Errado
	
	2
	
	
	4
	
	
	5
	
	
	1
	Errado
	
	3
	
	 
	
	
	6.
	
		 Seja f:R→R, dada pelo gráfico a seguir:   É correto afirmar que: 
	
	Errado
	
	O conjunto imagem de f é (-∞,4].
	Errado
	
	f é sobrejetora e não injetora.
	
	
	f é crescente para todo x>0.
	
	
	f é bijetora.
	
	
	f é periódica de período 1.
	
	 
	
	
	7.
	
		 A função de demanda para certo produto é 
q=7.000-p,
onde q caixas são demandadas quando p é o preço por caixa. A receita gerada pela venda de 200 caixas é igual a: 
	
	Certo
	
	R$ 1.360.000
 
	
	
	R$ 2.310.0000
	
	
	R$ 1.560.000
	
	
	R$ 1.980.000
	
	
	R$ 720.000
	
	 
	
	
	8.
	
		 
	
	
	
	I e III.
	
	
	I, II, III e IV.
	Errado
	
	II e IV.
	
	
	III e IV.
	Errado
	
	I, II e III.
	
	 
	
	
	9.
	
		 Sabe-se que a curva de demanda de certa utilidade é dada por  p = 150-Q, emque Q é a quantidade demandada aproximada (em unidades) dessa utilidade (num período) e p o seu preço unitário (em reais). Com base nessa informação, é CORRETO afirmar que 
	
	
	
	O custo fixo de produção dessa utilidade é de R$ 150,00.
	Errado
	
	O preço unitário desse artigo é fixo.
	
	
	Um aumento no preço provoca aumento na quantidade demandada.
	
	
	O gráfico da função é uma reta e que corta o eixo das abscissas em um único ponto que corresponde ao valor de q igual a 150.
	Errado
	
	O gráfico da função receita total dessa utilidade é uma parábola.
	
Explicação:
A função receita total é dada, de forma geral, por RT=p⋅Q . Se, na função p=150-Q , então, substituindo essa expressão na função receita total, teremos:
RT=p⋅Q
RT=(150-Q)⋅Q
RT=150Q-Q2
Vemos que tal função é do segundo grau. Portanto, seu gráfico é uma parábola.
Objetivo: Aplicar as funções de demanda e oferta de um produto.
	
	 
	
	
	10.
	
		 A trajetória da bola, num chute a gol, descreve uma parábola. supondo que sua altura h, em metros, t segundos após o chute, seja dada por h = - t2 + 6t, pede-se: a) em que instante a bola atinge a altura máxima? b) qual é a altura máxima atingida pela bola? Marque a opção correta:   
	
	
	
	a) 3s b) 10m
	
	
	a) 5s b) 8m
	
	
	a) 2s b) 10m
	Certo
	
	a) 3s b) 9m
	
	
	a) 1s b) 5m