Exercicios Coletânea Fund. Eco. e Adm..pdf

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No ambiente econômico, os recursos escassos são conhecidos como recursos produtivos. Os recursos produtivos classificam-se 
em recursos naturais, ou terra, recursos humanos, ou trabalho, e capital físico. Uma usina produz açúcar e álcool a partir da cana 
de açúcar colhida em terras de sua propriedade. Um poço artesiano garante o abastecimento de água para o processo de 
produção. A planta industrial compreende 10.000 m2 de área construída. No processo de produção atuam dois engenheiros 
químicos, contratados pela empresa, e 20 ajudantes de limpeza, contratados por uma empresa terceirizada. Para essa empresa, 
são considerados terra, trabalho e capital, respectivamente: 
 
A água empregada na produção, os dois engenheiros químicos e as bombas que extraem água do poço artesiano. 
“Em economia tudo se resume a uma restrição quase física — a lei da escassez, isto é, produzir o máximo de bens e serviços com 
os recursos escassos disponíveis a cada sociedade”. (RIZZIERI, Juarez B. Introdução à economia. In Manual de economia. 
GREMAUD, Amaury Patrick et al. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2004, p. 10.).Considere as seguintes proposições, a partir do trecho 
acima transcrito. 
I – Os recursos produtivos são ditos econômicos quando são relativamente escassos. 
II – O conjunto de elementos da natureza não necessariamente se identifica com os recursos naturais da economia. 
III – Empresas que se dedicam unicamente à pecuária são unidades produtivas do setor terciário da economia. 
IV – Automóvel pode ser um bem de consumo durável ou um bem de capital. 
São corretas as afirmações: 
 
 I, II, e IV, apenas. 
Considere a seguinte situação hipotética: em 2005 o IPC, registrado pelo IBGE, foi de 372, em 2009 este mesmo índice estava em 280. Os funcionários da linha de produção da indústria calçadista 
recebiam, em média, R$ 1.400,00 por mês em 2005. Em 2009 a remuneração média mensal desses trabalhadores continuava em R$ 1.400,00. É possível afirmar que as pessoas que trabalham nesse 
setor obtiveram aumentos ou perdas reais em seus salários? 
 
 
 
Os funcionários da linha de produção da indústria calçadista tiveram aumentos reais e seus salários, tendo em vista que o salário nominal permaneceu e a inflação caiu. O que significa que 
houve aumento do poder de compra dos referidos trabalhadores. 
Marque a alternativa correta. Se o preço nominal do cereal matinal Crocants subir menos que os preços nominais de todos os 
outros bens e serviços, então podemos afirmar que: 
 
O preço real do cereal definitivamente diminuirá 
Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE as lacunas: 
No mercado altamente competitivo da soja, a adoção de novas técnicas de manejo de pragas agrícolas com agentes biológicos 
para proteger essa cultura é uma forma de __________ a oferta desse produto, deslocando sua curva de oferta para 
__________ ou, o que dá no mesmo, para a __________. 
 Aumentar – baixo – direita. 
Entre as afirmações abaixo, indique aquelas que são falsas(F) e as que são verdadeiras(V) 
( ) Bem público refere-se ao conjunto de bens gerais fornecidos pelo setor público: educação, justiça, segurança etc.São bens de 
consumo coletivo, que se caracterizam pela impossibilidade de excluir determinados indivíduos de seu consumo, uma vez 
delimitado o volume disponibilizado para a coletividade 
( ) Bem inferior é um tipo de bem em que a quantidade demandada varia diretamente com o nível de renda do 
consumidor, coeteris paribus 
( ) Bem normal é um tipo de bem em que a quantidade demandada varia inversamente com o nível de renda do 
consumidor, coeteris paribus 
( ) Bens complementares são bens tais que a elevação no preço de um dos bens causa um movimento para a esquerda na curva 
de demanda do outro bem 
 V,F,F,V 
Uma empresa que opera em estrutura de mercado com as seguintes características: Um vendedor para muitos ou poucos 
compradores, é um exemplo de: 
 
Monopólio. 
Substitubilidade (produtos substitutos entre-si), diferenciação e preço-prêmio são características essenciais: 
 Da concorrência monopolística. 
A função “organizar” é tão importante quanto a função “planejar”, pois não basta apenas planejar, devemos executar tudo aquilo 
que foi previsto e elaborado no planejamento. Neste contexto, são informações presentes na função “organizar” do gestor: 
I - Dividir o trabalho. 
II - Agrupar as atividades em estrutura lógica. 
III - Designar as pessoas para sua execução. 
IV - Alocar os recursos. 
V - Coordenar os esforços. 
 I, II, III, IV e V. 
Tão importante quanto planejar o futuro da organização é organizar recursos para que, juntos, eles possam contribuir com 
eficiência para que este futuro desejado seja efetivamente alcançado. Sobre as funções “planejar” e “organizar” do gestor, julgue 
as afirmativas a seguir em (V) verdadeiras ou (F) falsas, e em seguida assinale a seqüência correta. 
I) ( ) O planejamento tem dupla função nas organizações: ele define o que deve ser feito (objetivos) e como deve ser feito 
(planos). 
II) ( ) A função “organizar” do gestor passa pela reunião de recursos humanos e materiais com o objetivo de tornar executável o 
planejamento na organização. 
III) ( ) O planejamento torna consistente a gestão e os objetivos nas organizações, além de atuar como fonte de motivação e 
comprometimento. 
IV) ( ) O processo de organização passa pelo grau de centralização/descentralização da estrutura. Se por um lado a centralização 
diminui a uniformidade de procedimentos, políticas e decisões, por outro lado ela estimula a criatividade e a inovação. 
V) ( ) A departamentalização consiste em um dos principais elementos do processo de organização. Trata-se de um processo que 
visa agrupar e integrar, com base em critérios racionais, tarefas, atividades e funcionários em unidades conhecidas como 
departamentos. 
 V – V – V – F – V 
Liderança é uma habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida por alguém que tenha o desejo e pratique as ações adequadas. 
Então, liderança pode ser definida como: 
 
A capacidade de influenciar as pessoas. 
Administrar uma organização significa assumir responsabilidade pela realização dos resultados e pela utilização correta dos 
recursos disponíveis. Para atingir os resultados com eficiência e eficácia, as pessoas dentro de uma organização precisam exercem 
corretamente as quatro funções principais da Administração. Sobre as funções administrativas, analise as afirmativas a seguir e 
marque a alternativa que contenha a sequência correta. 
I - Planejar significa definir precisamente, e com antecedência, os resultados desejados. 
II - Comunicar todas as informações e diretrizes necessárias e coordenar a execução do trabalho, influenciando de modo positivo o 
comportamento das pessoas é tarefa da função dirigir. 
III - Ordenar os recursos necessários à execução do trabalho é tarefa de quem está executando a função organizar. 
IV - Comunicar, dirigir e motivar as pessoas – todas essas funções se resumem em uma só palavra: liderança. Liderar é isso: 
unir e envolver toda a equipe em um mesmo propósito e objetivo. Estamos falando das habilidades da função dirigir do gestor. 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
Muitos falam sobre administrar uma empresa, mas a verdadeira função de administrar uma organização consiste na arte e na 
técnica de planejar, dirigir, organizar e controlar uma empresa. A administração é, portanto, um conjunto de ações que 
requerem planejamentos, pareceres, relatórios, projetos e outros documentos que auxiliam o cerne administrativo que é dirigir, 
organizar e controlar uma empresa. São essas as principais funções do gestor dentro da organização. 
A frase “Nenhum vento é bom para quem não sabe para onde ir.”, pode ser melhor associada a qual função do gestor: 
 Planejamento 
A administração para ser desenvolvida precisa de planejamento, controle, direção, organizaçãoe etc. Dessa forma, tem-se que as 
funções administrativas precisam seguir técnicas e métodos que tornam possíveis os pilares com as respectivas funções 
administrativas. A função "controlar" do gestor permite: 
 V - V - V - V - V