Teorias da Administração e Direito do Trabalho

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Nota: 100
Disciplina(s): 
Direito do Trabalho
Administração Estratégica
Data de início: 06/06/2017 20:08
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 19/06/2017 17:57
 
 
Questão 1/5 - Administração Estratégica
Segundo os estudiosos da Teoria Neoclássica, três eram os fundamentos que
deveriam ser considerados nas organizações. Associe a 2ª coluna com a
1ª. Em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta da 2ª
coluna de cima para baixo. 1. Objetivos organizacionais 2. Administração,
propriamente dita 3. Desempenho individual ( ) Diferença na área
administrativa ( ) Eficácia do pessoal ( ) Realização de uma tarefa social
Nota: 20.0
 A 2 – 3 – 1
Você acertou!
Capítulo 1: Teoria Neoclássica (livro
referência da disciplina).
 B 1 – 2 – 3
 C 3 – 2 – 1
 D 1 – 3 – 2
 
Questão 2/5 - Direito do Trabalho
Somos sabedores de que o direito do trabalho em nosso País teve uma
evolução muito tímida ao longo dos tempos e que somente a partir da
promulgação da Constituição Federal/88 o trabalhador viu garantidas suas
maiores vitórias trabalhistas. A Constituição de 1988, intitulada de “Constituição
Cidadã”, garantiu e consolidou no bojo de suas previsões, a maioria dos
direitos trabalhistas, e em algumas situações quase que os regulamentando,
tarefa própria da legislação infraconstitucional.
Você certamente já ouviu falar dessa particularidade de nossa atual
constituição federal, pois é assunto de várias discussões jurídicas e é chamada
de:
Nota: 20.0
 A A constitucionalização do direito do
trabalho.
Você acertou!
A alternativa “a” está correta, termo
comumente utilizado pelos juristas,
principalmente após a promulgação
da Constituição de 1988, quando
condiciona muitas das normas de
condutas especialmente das relações
entre os particulares, e
particularmente na relação laboral,
dando-lhes o crivo constitucional. Os
direitos e garantias do cidadão, bem
como, os direitos sociais e trabalhistas
são também dispostos pela CF/88,
mas não particularizando a discussão
acerca da constitucionalização do
direito trabalhista. E por mais que se
pareça com uma regulamentação do
direito laboral, a CF/88 não se presta
para isso, sendo tarefa da legislação
infraconstitucional.
 B Princípio da segurança jurídica.
 C Direitos e garantias do
cidadão. 
 D Direitos sociais e trabalhistas.
 E A regulamentação constitucional do
direito laboral.
 
Questão 3/5 - Administração Estratégica
Criada por volta de 1940, a Teoria Estruturalista recebeu a influência dos
trabalhos de Taylor e Fayol, bem como da psicologia, da sociologia, da escola
de relações humanas e da teoria da burocracia, procurando eliminar eventuais
distorções e limitações. Tinha como característica o entendimento de que a
visão do todo é maior do que a soma das partes. De acordo com o contexto
acima, quais as ênfases da Teoria Estruturalista?
Nota: 20.0
 A Organização formal e informal,
estrutura e ambiente.
Você acertou!
Capítulo 1: Organização formal e
informal, estrutura e ambiente. Teoria
Estruturalista (livro referência da
disciplina).
 B Organização formal, planejamento e
processos.
 C Pessoas, estrutura e processos.
 D Orçamento, planejamento e ambiente.
 
Questão 4/5 - Administração Estratégica
A Teoria da Burocracia possuía como fundamentos a divisão
do ________________, a hierarquia de autoridade,
a _____________________, a comunicação formalizada e a
impessoalidade. Seu autor acreditava que o modelo poderia eliminar questões
como a ambiguidade, as ____________________ e
os ______________________, que caracterizavam a maioria das organizações
daquela época. De acordo com o texto apresentado, assinale a alternativa que
contém os itens que completam corretamente as lacunas.
Nota: 20.0
 A trabalho – regulamentação –
ineficiências – apadrinhamentos
Você acertou!
Capítulo 1: Teoria da Burocracia (livro
referência da disciplina).
 B cargo – regulamentação – eficiências –
aconchavos
 C cargo – desregulamentação –
ineficiências – aconchavos
 D trabalho – desregulamentação –
eficiências – apadrinhamentos
 
Questão 5/5 - Administração Estratégica
A quarta fase da experiência de Hawthorne, chamada de pesquisas industriais,
cujo objetivo era observar a igualdade de sentimentos entre os participantes
das equipes e a relação formal ou informal dentro da empresa. Com base no
enunciado acima, assinale a alternativa correta.
Nota: 20.0
 A As conclusões dessas experiências
mostraram que, quanto mais integrado
o trabalhador estiver ao grupo, maior a
sua disposição em produzir.
Você acertou!
As conclusões dessas experiências
mostraram que, quanto mais integrado
o trabalhador estiver ao grupo, maior a
sua disposição em produzir. Capítulo
1: Teoria das Relações Humanas –
Dispensável (livro referência da
disciplina).
 B As conclusões dessas experiências
mostraram que, quanto menos o
trabalhador estiver integrado ao grupo,
maior a sua disposição em produzir.
 C As conclusões dessas experiências
mostraram que, quanto mais integrado
o trabalhador estiver ao grupo, menor
a sua disposição em produzir.
 D As conclusões dessas experiências
mostraram que, qualquer que seja o
perfil do trabalhador, ele jamais se
relacionará com o grupo de trabalho
para não produzir.