No estudo de caso do McDonald's, podem ser evidenciadas duas teorias ou fundamentos da Administração: 1. Teoria da Administração Científica: Essa teoria, desenvolvida por Frederick Taylor, busca a eficiência máxima nos processos produtivos. No caso do McDonald's, podemos observar a aplicação dessa teoria na padronização dos procedimentos, na divisão clara de tarefas e na busca pela eficiência operacional, resultando em uma produção em larga escala e rápida. 2. Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow: Essa teoria, proposta por Abraham Maslow, afirma que as pessoas possuem uma hierarquia de necessidades que devem ser atendidas para alcançar a motivação. No caso do McDonald's, podemos perceber a aplicação dessa teoria na oferta de refeições rápidas e acessíveis, atendendo às necessidades fisiológicas e de segurança dos clientes. Além disso, a empresa também busca atender às necessidades sociais e de estima, por meio de campanhas publicitárias que promovem a experiência de compartilhar momentos com amigos e familiares. Essas são apenas duas possíveis teorias ou fundamentos da Administração que podem ser evidenciados no estudo de caso do McDonald's. É importante ressaltar que existem outras teorias e fundamentos que também podem ser aplicados e justificados de acordo com a análise do caso específico.
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Administração Estratégica
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