AV2 SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO

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Avaliação: GST0670_AV2_201308167921 » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
Tipo de Avaliação: AV2 
Aluno: 
Professor: KELLY MESQUITA BARROSO Turma: 9008/AH 
Nota da Prova: 3,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 09/06/2017 17:18:28 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201308912884) Pontos: 0,0 / 1,0 
O que significa ação-reflexão-ação relativo a atividades curriculares do curso de administração? 
 
 
Resposta: O administrador toma a decisão começa a realizar, para para analisar se realmente está correta, 
analisa e continua a ação caso esteja correta a decisão tomada ou traça um outro rumo na sua tomada de 
decisão. 
 
 
Gabarito: Processo que se concretiza através de realização de atividades estruturadas realizadas pelos alunos. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201308953796) Pontos: 0,0 / 1,0 
As operações de produção industrial e de prestação de serviços são sistemas semelhantes, com entradas, 
processamentos e saídas. Qual a diferença existente entre as entradas e as saídas na produção industrial e na 
prestação de serviços? 
 
 
Resposta: 
 
 
Gabarito: Na produção industrial as entradas são as matérias primas e as saídas são os produtos acabados. Na 
prestação de serviços a entrada é a necessidade do cliente e a saída é a satisfação da necessidade do cliente. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201308895072) Pontos: 0,0 / 1,0 
É uma ideologia político-social que defende a validade e a riqueza de qualquer sistema cultural e nega qualquer 
valorização moral e ética dos mesmos por elementos externos a estes sistemas. Defende que o bem e o mal são 
relativos a cada cultura. 
 
 
Universalismo 
 
História 
 
Cultura 
 Diversidade Cultural 
 Relativismo Cultural 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201308895206) Pontos: 1,0 / 1,0 
Marque a alternativa CORRETA. Diferenças anátomo-fisiológicas existentes entre os homens e as mulheres 
enquadram-se em: 
 
 
Pessoa Física 
 
Desigualdade Social 
 Sexo 
 
Gênero 
 
Estado Civil 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201308921375) Pontos: 1,0 / 1,0 
As Atividades Acadêmicas Complementares (AAC) tem a finalidade de incentivar o aluno a realizar desde os 
primeiros períodos do Curso, ações práticas relacionadas à futura profissão, possibilitando uma melhor 
qualificação para o mercado de trabalho. O TCC , Trabalho de Conclusão de Curso tem a finalidade de: 
 
 
Segundo, a Resolução nº 4, de 13 de julho de 2005 do CNE/CES, o TCC, Trabalho de Conclusão de Curso 
foi eliminado do curso de Administração ficando igual aos cursos de nível superior tecnológicos. 
 
O TCC , Trabalho de Conclusão de Curso viabiliza a integração ensino, pesquisa e extensão e o 
desenvolvimento de ações de responsabilidade social, proporcionando aos alunos a vivência de situações 
que contribuem para o crescimento dos alunos como cidadãos e profissionais. 
 É componente curricular obrigatório para que o aluno conclua o curso e receba o grau de bacharel em 
Administração. 
 
É componente curricular porém não é obrigatório para que o aluno conclua o curso e receba o grau de 
bacharel em Administração. 
 
É concebido como conteúdo curricular implementador do perfil do egresso. Sendo assim, a matriz 
curricular do curso contempla o TCC , Trabalho de Conclusão de Curso, composto de 300 horas e 
apresenta regulamento específico. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201308938852) Pontos: 0,0 / 1,0 
As teorias administrativas surgiram ao longo do século XX como tentativa de solucionar os problemas existentes 
em sua época. Assim, cada teoria apresentava uma ênfase, segundo a visão de seu idealizador, para contribuir 
com a melhoria da atuação do administrador. A proposta da Teoria da Administração Científica foi criada por: 
 
 Frederick Winslow Taylor 
 Henri Fayol 
 
Max Weber 
 
Henry Ford 
 
Elton Mayo 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201308941664) Pontos: 0,0 / 1,0 
Produtividade significa a relação entre o produzido(output) e os recursos empregados para produzir(inputs), ou 
seja, o quociente obtido. No caso de uma empresa que produziu 1250 unidades de um produto A usando 800 
homens hora, qual foi a sua produtividade; 
 
 1,80 unidades/homem-hora 
 1,56 unidades/homem -hora 
 
1,65 unidades /homem-hora 
 
1,45 unidades /homem-hora 
 
1,74 unidades /homem-hora 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201308946551) Pontos: 1,0 / 1,0 
A contabilidade produz relatórios contábeis e demonstrações financeiras, com informações resumidas e 
ordenadas que servem como fonte de informação para diferentes grupos de interesse, divididos basicamente em 
dois grupos os usuários internos e os usuários externos. Assinale a opção que NÃO representa uma das funções 
desses relatórios. 
 
 
Para os investidores os relatórios ajudam a identificar a situação econômica e financeira da empresa. 
 
Através desses relatórios os fornecedores de crédito avaliam a capacidade de pagamento da empresa. 
 
As informações contidas nesses relatórios são utilizadas pelos bancos para aprovação de empréstimos. 
 
Para os usuários internos esses relatórios servem como parâmetros para o controle, planejamento e 
decisão. 
 Através desses relatórios os gestores podem avaliar a aceitação de seus produtos no mercado. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201308939455) Pontos: 0,0 / 1,0 
Uma das atividades da ARH é a avaliação do desempenho. Das opções apresentadas, assinale a que 
melhor define essa avaliação. 
 
 A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da 
empresa, isto é, procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo. 
 
A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo. 
 
A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo, isto 
é, procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das responsabilidades do 
cargo. 
 A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da 
empresa, isto é, procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das 
responsabilidades do cargo. 
 
A avaliação de desempenho procura medir a adequação do conteúdo do cargo ao perfil de seu ocupante, 
ou seja, procura avaliar se os cargos estão sendo ocupados pelas pessoas certas. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201308941694) Pontos: 0,0 / 1,0 
O ambiente geral é um nível de ambiente externo à organização formado por componentes que normalmente 
têm amplo escopo e sobre o qual a organização não tem nenhum controle. Assinale a seguir qual componente 
diz respeito a esta definição. 
 
 
mão de obra 
 
órgãos de classe 
 
clientes 
 político legal 
 fornecedores