Responsabilidade Social e Empresarial, Sociologia Organizacional

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Questão 1/5 - Responsabilidade Social e Empresarial
Mais de 30 anos separam os ganhadores do prêmio Nobel de Economia: 1976 Milton Friedman e 2009 Elinor Ostrom. Além da distância temporal, há uma enorme diferença de abordagens. Enquanto a abordagem de Friedman delimita a atuação das empresas ao âmbito exclusivamente privado, a abordagem de Ostrom nos inspira a considerar o aspecto ambiental e politico. E essa comprensão trascende o ambiente interno das organizações. Como explica Klaus Schwab, fundador e executivo chefe do Fórum Econômico Mundial em seu artigo ”Global Corporate Citizenship”, as corporações globais não têm somente licença para operar, mas também o dever civil de contribuir para o bem-estar no mundo em cooperação com governos e sociedade civil. Isso pode incluir, entre outros, mudanças climáticas, corrupção, educação, pobreza e disponibilidade de água potável. Desafios para os quais a proposta de coprodução poderá ajudar a encontrar alguns caminhos de superação.
 
RSE de Friedman à coprodução por Janice Mileni Bogo e Mauricio C. Serafim
Disponível em: ALDEIA – vol 9 – No. 1 – jan/jun 2010
 
Com base no texto acima, avalie as afirmações e assinale a opção CORRETA
I - Segundo Milton Friedman, é papel das empresas desenvolver programas de ação social nas comunidades.
 
PORQUE
II - De acordo com Elinor Ostrom, as empresas têm o dever de promover o bem-estar social apoiando o governo e a sociedade civil.
 
Nota: 20.0
	
	A
	As duas proposições são verdadeiras.
	
	B
	A proposição I é verdadeira, mas a II é falsa.
	
	C
	A proposição I é verdadeira, mas a II contradiz a I.
	
	D
	A proposição I é falsa, e a II é verdadeira.
Você acertou!
Na alternativa I os argumentos utilizados por Milton Friedman sobre este tema são totalmente contraries ao exposto.
A alternativa II confirma a tese da economista Elinor Ostrom.
	
	E
	As duas proposições são falsas.
Questão 2/5 - Responsabilidade Social e Empresarial
Os valores, os conceitos em que as pessoas acreditam, seu padrão de vida e suas opiniões, com  as quais julgam os outros têm mudado…
A iniciativa privada, como principal força do crescimento e do desenvolvimento, é hoje o centro de atenções  traz consigo maiores responsabilidades e outras expectativas sobre sua conduta. Assim, está cada vez mais sob os holofotes, o olhar do público e a vigilância da imprensa. A empresa atua de certo modo diante dessas responsabilidades, mudando as expectativas, e para seu sucesso é crucial um acompanhamento constante.
Disponível  em:  p. GRAYSON, David; HODGES, Adrian.
Compromiso Social e Gestão Empresarial. p.63
 
De acordo como texto acima, assinale a alternativa CORRETA
Nota: 20.0
	
	A
	Em uma sociedade, os valores e o comportamento das pessoas é permanente e não muda com o tempo.
Incorreta: de fato há mudanças de acordo com a evolução e as circunstâncias históricas.
	
	B
	A responsabilidade social e ambiental é função do governo e não das empresas privadas.
Incorreta: a responsabilidade social e a defesa do ambiente é obrigação de todos.
	
	C
	Para que as empresas privadas cumpram o seu papel social e ambiental é necesario que sejam vigiadas pelo poder público e pelos meios sociais de comunicação.
Você acertou!
Certa: tanto o poder regulatório quanto a fiscalização da sociedade são necessários para que as empresas rspeitem os inteesses sociais e ambientais.
	
	D
	O estado não deve interferir na vida das empresas no referente a exploração e uso dos recursos naturais.
Incorreta: os recursos naturais são bens que devem ser usados com função social e para isso são necessárias normas que devem ser cumpridas.
	
	E
	As empresas são absolutamente livres para definirem e realizarem os seus planos de desenvolvimento econômico.
Incorreta: o desenvolvimento econômico de um setor ou de um grupo social não pode comprometer o equilíbrio ambiental e o futuro das novas gerações.  
Questão 3/5 - Responsabilidade Social e Empresarial
As transformações internacionais da década de 1970 significaram uma verdadeira revolução originária, cujas consequências foram os desequilíbrios nas balanças de pagamento, choque do petróleo, globalização do comércio, finanças e setor produtivo, crise do sistema fordista e substituição pela especialização flexivel. Essas rápidas transformações implicaram sérias dificuldades para os países em desnvolvimento, entre os quais o Brasil, devido à dependência tecnológica e as consequentes dificuldades de competitividade no novo cenário.
Nesse cenário, o Brasil reagiu, à época, de acordo com as recomendações dos organismos internacionais alinhadas com a (s).
Nota: 20.0
	
	A
	Medidas protecionistas, que iniciaram o processo de desconcentração interna da renda.
Negativo, pois a concentração de renda permaneceu.
	
	B
	Lógica keynesiana de ampliar o papel do Estado de maneira a constituir um novo patamar de proteção social.
 
Essa proteção social não aconteceu no Brasil, mas apenas na maioria dos países da Europa.
	
	C
	Vertente neoliberal, que resultou, ao longo do tempo, na manutenção do processo de concentração de renda.
Você acertou!
Verdadeira. De fato ampliou-se uma concentração de renda, tanto por parte do governo central como dos detentores do capital privado.
	
	D
	Flexibilização do processo produtivo, que ampliou o Mercado de trabalho interno devido ao aumento das exportações.
O grande volume de exportações de Brasil foram as materias primas e não os produtos industrializados.
	
	E
	Inovação tecnológica do parque industrial brasileiro visando superar a dependência externa e qualificar a mão de obra.
Essa inovação e qualificação de mão de obra foi muito tímida no Brasil que continuou dependente das patentes internacionais.
Questão 4/5 - Sociologia Organizacional
O que Weber chamou de racionalização caracteriza-se pelo triunfo da ciência e da técnica sobre outras formas de organização da vida. Essa racionalização possui aspectos positivos e negativos. Sobre essa temática relacione a Coluna A (aspectos positivos ou negativos) com a Coluna B (consequências desses aspectos).
	Coluna A
	Coluna B
	1. Aspectos positivos
	(   ) Organiza o conhecimento
	2. Aspectos negativos
	(   ) Excesso de regras e normas
	 
	(   ) Desenvolvimento da ciência
	 
	(   ) Perda de autonomia e individualidade
Nota: 20.0
	
	A
	1, 1, 2, 2
	
	B
	1, 2, 1, 2
Você acertou!
A racionalização tem aspectos positivos, pois organiza o conhecimento, mas apresenta aspectos negativos também. O excesso de regras e normas a serem cumpridas faz com que os homens percam a individualidade e a autonomia.
	
	C
	2, 1, 2, 1
	
	D
	2, 2, 1, 1
Questão 5/5 - Sociologia Organizacional
Na fábrica o trabalho foi dividido em várias etapas para serem executadas por diferentes trabalhadores, visando ganho de tempo na execução das tarefas e aumento de produtividade. Essa divisão manufatureira do trabalho também gerou uma divisão social do trabalho. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta a diferença entre divisão manufatureira do trabalho e divisão social do trabalho:
Nota: 20.0
	
	A
	Divisão social do trabalho está ligada a divisão das etapas de produção e divisão manufatureira do trabalho à divisão entre os ofícios, as ocupações e as profissões dentro da sociedade.
	
	B
	Divisão taylorista do trabalho está ligada a divisão das etapas de produção e divisão fordista do trabalho à divisão entre os ofícios, as ocupações e as profissões dentro da sociedade.
	
	C
	Divisão das etapas do trabalho está ligada a divisão das etapas de produção e divisão de classes à dominação hierárquica.
	
	D
	Divisão manufatureira do trabalho está ligada a divisão das etapas de produção e divisão social do trabalho à divisão entre os ofícios, as ocupações e as profissões dentro da sociedade.
Você acertou!
Na fábrica o trabalho foi dividido em várias etapas para serem executadas por diferentes trabalhadores,visando ganho de tempo na execução das tarefas e aumento de produtividade. Paixão (2012) aponta que essa divisão manufatureira do trabalho também gerou uma divisão social do trabalho. Por divisão manufatureira do trabalho entende-se a divisão das etapas de produção e por divisão social do trabalho a divisão entre os ofícios, as ocupações e as profissões dentro da sociedade.