Em sua acepção mais restrita, o direito, em seu sentido objetivo, é o sistema de normas que regula as condutas humanas por meio de direitos e deveres. Esse sistema se impõe em praticamente todos os âmbitos das relações sociais e, como tal, exerce um papel de enorme importância mas também de grande ambiguidade, visto que seu conteúdo e aplicação são influenciados por numerosos fenômenos, como a religião, a política, a economia, a cultura, a moral e a linguagem. Sua natureza precisa, incluindo suas condições de validade e os fundamentos de sua normatividade, é objeto de um antigo e complexo debate, em que se destacam as correntes juspositivista e jusnaturalista e suas múltiplas ramificações.

Direito

Direito do trabalho é o ramo jurídico que estuda as relações de trabalho. Esse direito é composto de conjuntos de normas, princípios e outras fontes jurídicas que regem as relações de trabalho, regulamentando a condição jurídica dos trabalhadores.

Direito do trabalho

A teoria da relação de trabalho ou relação trabalhista surgiu e ganhou projeção na Alemanha nazista, através do anticontratualismo, também na Itália fascista com o institucionalismo. Esses sistemas visavam a economia do Estado, onde o trabalhador e o empresário não tinham liberdade de escolha, senão trabalhar e produzir. O trabalhador era um hipossuficiente. Seu estado de necessidade retirava-lhe o poder de escolha, obrigando-o a trabalhar para manter-se. Do outro lado, o empresário era obrigado a contribuir para a produção nacional. Os direitos e obrigações de cada um estavam dispostos num Estatuto editado pelo Estado. Não havendo o acordo de vontade que caracteriza o contrato, entendiam que se tratava de uma relação de trabalho não contratual.

Relação de trabalho

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

Sindicalismo e Negociação Coletiva

Sindicalismo e Negociação Coletiva são disciplinas que abordam as relações trabalhistas e a organização dos trabalhadores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a história do sindicalismo, as leis trabalhistas, as formas de organização sindical e as negociações coletivas entre empregadores e empregados. A disciplina é importante para profissionais da área de recursos humanos, que precisam entender as leis trabalhistas e as formas de negociação com os sindicatos. O conhecimento em Sindicalismo e Negociação Coletiva também é fundamental para trabalhadores e líderes sindicais, que devem conhecer seus direitos e deveres e saber como negociar em benefício da categoria que representam.

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Sindicalismo e Negociação Coletiva

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