Trabalho de Gestão (Organização)

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A organização sobre os estilos culturais deve ser feita cuidadosamente, pois esse processo tem que ser gradativo e sem pressa. Nos dias de hoje, tudo muda, se inova, se cria, porém essa mudança sucessivamente sobre os produtos culturais passa a ser muito baixa para consumo, deixando o gestor sem controle do que é melhor para o cliente, com isso a organização entra com um proposito, alcançar os objetivos, como produzir, criar um produto ou proporcionar entretenimento, até atender as necessidades culturais de cada um com o seu próprio estilo, como na indústria da música, do cinema e de roupas, pois são diversos gêneros e diferentes modos de organizar, buscando o melhor, inovando e se adequando sempre que necessário. A cultura organizacional se transforma constantemente, se faz necessário para englobar todos os componentes organizacionais e dá uma atenção especial nos chamados ‘’sintomas culturais’’. Toda organização exige regras, porém com flexibilidade entre elas, para que possa haver mudanças, tornando o ambiente produtivo, influenciando diretamente no comportamento, na motivação e também na satisfação das pessoas, funcionários e gestores envolvidos.