Estudos Disciplinares III Trabalho Individual

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Revisar envio do teste: Trabalho Individual I (2017/2) 
Conteúdo
	Usuário
	jose.cruz13 @unipinterativa.edu.br 
	Curso
	Estudos Disciplinares III 
	Teste
	Trabalho Individual I (2017/2) 
	Iniciado
	22/10/17 18:18 
	Enviado
	22/10/17 18:40 
	Status
	Completada 
	Resultado da tentativa
	10 em 10 pontos   
	Tempo decorrido
	21 minutos 
	Instruções
	ATENÇÃO: a avaliação a seguir possui as seguintes configurações:
- Possui número de tentativas limitadas a 3 (três), não sendo possível excluir nenhum envio nem aumentar o número de tentativas;
- Não apresenta as alternativas corretas, apenas informa quantos foram seus acertos e/ou erros;
- Não apresenta as justificativas corretas;
- Não considera a “tentativa em andamento”, ou seja, não considera as respostas salvas e não enviadas, resultando então em nota igual a 0 (zero);
- Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão para futuros estudos;
- Apresenta as questões de forma randômica;
- A não realização prevê nota 0 (zero) e/ou reprovação por frequência; 
- Considera como final a nota de sua última tentativa;
- Entra no cálculo de notas e frequências de seu AVA (ambiente virtual de aprendizagem) vide critério de promoção de seu curso.
	
	
	Pergunta 1 1 em 1 pontos   
	
	
	Não adianta um profissional ser um excelente técnico se não conseguir trabalhar com outras pessoas, isto é, desenvolver seu comportamento social. O que é comportamento social?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
É a capacidade de interação positiva do indivíduo no ambiente que se encontra.
	
	
	
	Pergunta 2 1 em 1 pontos   
	
	
	Segundo Spector (2002), um grupo de trabalho é a união de duas ou mais pessoas que interagem umas com as outras e dividem algumas tarefas, visando a objetivos inter-relacionados. Sherif (apud Aguiar, 1997) propõe algumas características que distinguem um grupo de uma coleção de pessoas: interação entre os membros, objetivo e conjunto de normas comuns, conjunto de papéis e uma rede de atração interpessoal. Sobre os fatores básicos para a existência de uma equipe é verdadeiro afirmar:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
Certa divisão de papéis ou tarefas.
	
	
	
	Pergunta 3 1 em 1 pontos   
	
	
	A percepção é algo individual e influi na forma como as pessoas se comportam na organização, é a base para o entendimento do comportamento humano nas organizações, se entendermos os fatores que levam a moldar ou distorcer a percepção. Qual a definição de percepção, segundo Robbins?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
As pessoas selecionam, organizam e interpretam informações existentes por meio de suas impressões sensoriais.
	
	
	
	Pergunta 4 1 em 1 pontos   
	
	
	Chiavenato, em 2002, estudou o processo entre pessoas e empresas. Para que se estabeleça um processo de interação entre pessoas e organização, devemos considerar:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
Tratar as pessoas como parceiras da organização.
	
	
	
	Pergunta 5 1 em 1 pontos   
	
	
	Em 1956, Eric Berne, psiquiatra canadense, depois de “um amistoso divórcio com a psicanálise”, criou uma teoria nova da psicologia, tanto individual como social. Berne foi muito criticado pelos acadêmicos, que o acusaram de ser simplista. Análise transacional se constitui de um conjunto de técnicas que visam à mudança. Chama-se transacional por estudar, analisar as trocas de estímulos e respostas entre os indivíduos, ou transações, entre indivíduos.
Berne se interessava pelo que ocorre entre as pessoas na realidade. A ferramenta utilizada na Análise Transacional baseia-se em no esquema de personalidade:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
O esquema da personalidade: pai, adulto e criança.
	
	
	
	Pergunta 6 1 em 1 pontos   
	
	
	Distorção é o fenômeno pelo qual transformamos a realidade para que ela se adapte à nossa cultura, crença, aos valores e até mesmo às impressões e às intenções momentâneas. Nessa distorção, temos a impressão da pessoa a partir de uma só característica. Estamos tratando de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
Efeito Halo.
	
	
	
	Pergunta 7 1 em 1 pontos   
	
	
	Em 1960 foi publicado o livro “Autocracia e democracia: uma investigação experimental”, que tinha como conteúdo um novo estudo da abordagem “estilos de liderança”. Kurt Lewin orientou, na década de 1930, Ralph White e Ronald Lippitt em uma pesquisa que tinha como participantes três grupos de crianças submetidas a lideranças diferentes: autocrática, democrática e liberal. O líder liberal tem como ação primordial:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
Evita fazer comentários sobre as atividades dos membros, a não ser quando interrogado; não tenta avaliar.
	
	
	
	Pergunta 8 1 em 1 pontos   
	
	
	O indivíduo inventa, cria e recria sua própria realidade principalmente quando se percebe como um ser social com o poder de transformação. Refletindo sobre essa frase, é correto afirmar que o trabalho é fundamental na vida do homem?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
Sim, pois o trabalho faz parte da identidade do homem, é a base para manter relações saudáveis.
	
	
	
	Pergunta 9 1 em 1 pontos   
	
	
	Motivação é um tema extremamente discutido, complexo e tem sido uma grande preocupação no mundo empresarial. Muitos são os pesquisadores que vêm buscando alternativas para as questões motivacionais. Maslow hierarquiza as necessidades humanas, tendo como foco a intensidade dos motivos. Em sua teoria, as necessidades primárias podem, em algum momento, se sobrepor às necessidades secundárias?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
Sim, podem se sobrepor, porque são necessidades do corpo.
	
	
	
	Pergunta 10 1 em 1 pontos   
	
	
	Frente aos nossos valores, temos nossas atitudes e as mesmas são adquiridas através da nossa experiência e preconceitos, esse é o conceito inicial de ações que podemos desenvolver nas organizações. O que pode influenciar diretamente a formação de valores de um indivíduo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
A cultura tem forte influência sobre nossos valores e os valores variam de cultura para cultura.
	
	
	
Domingo, 22 de Outubro de 2017 18h43min09s BRST