ALTERAÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

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ALTERAÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento e, ainda assim, desde que não resultem, direta ou indiretamente, em prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da alteração efetuada, nos termos do art. 468 da CLT.
Regra básica é que as condições inicialmente contratadas são inalteráveis unilateralmente. Se as partes quiserem proceder a alterações no contrato, há que ocorrer o consentimento mútuo (empregado e empregador), em outras palavras, a alteração sempre será bilateral. Contudo, ainda que o empregado concorde com a alteração, esta, para ser válida, não lhe poderá ocasionar qualquer tipo de prejuízo. Daí porque ser de fundamental importância que, toda e qualquer alteração, exista consenso entre as partes.
Além disso, esse consenso, que não cause prejuízos para o empregado, deverá ser objeto de um documento denominado: TERMO ADITIVO AO CONTRATO DE TRABALHO, onde deverão ser descritas as alterações e respectivos critérios, inclusive, demonstrando, a impossibilidade de prejuízo.
Não obstante o acima exposto, poderão ocorrer situações que acarretem alterações obrigatórias no contrato de trabalho, independentemente da vontade das partes, por exemplo:
a) quando a alteração decorre de lei, convenção, acordo ou dissídio coletivo de trabalho da categoria respectiva;
b) determinação do empregador para que o empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando de exercer o cargo de confiança.
Nessas hipóteses, as condições de trabalho pactuadas são licitamente modificadas, independentemente do consentimento do trabalhador ou de termo aditivo.
Fundamento: Art. 468 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
II - Alteração contratual somente com mútuo consentimento
Modelo de Termo Aditivo ao Contrato de Trabalho
Que entre si celebraram, de um lado (empregador), pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 00.000.000/0000-00, com sede na rua, nº, bairro, cidade, estado de, neste ato denominado EMPREGADOR, e de outro, (empregado), inscrito no CPF sob o nº 000.000.000-00, neste ato denominado EMPREGADO, mediante as seguintes condições:
CLÁUSULA PRIMEIRA
Fica alterada a Cláusula Primeira (Do Cargo) passando, a partir desta data, a vigorar da seguinte forma: 
O EMPREGADO exercerá o a função de xxxx.
CLÁSULA SEGUNDA
Fica alterada a Cláusula Segunda (Do Horário de Trabalho) passando, a partir desta data, a vigorar da seguinte forma: 
O horário a ser obedecido é o seguinte: preferencialmente das 08:00 as 18:00, com intervalo entre 12:00 e 13:12, ressalvados os casos de aplicação do disposto no artigo 62, I, da Consolidação das Leis do Trabalho, tendo em vista que o EMPREGADO passará a exercer atividade externa.
CLÁUSULA TERCEIRA
Ficam ratificadas as demais cláusulas do contrato em questão, desde que não contrariem o que ficou convencionado no presente Termo Aditivo.
E, por estarem assim, justos e acordados, firmam o presente Termo Aditivo ao Contrato de Trabalho, em 02 (duas) vias de igual teor, para que produzam seus jurídicos e legais efeitos, na presença de 02 (duas) testemunhas igualmente subscritas.
Cidade, ___ de ____________ de (ano)
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EMPREGADO	EMPREGADOR
Testemunhas: (sempre duas)
CONTRATO DE TRABALHO
Pelo presente instrumento de Contrato de Trabalho embasado nos artigos 443, parágrafo segundo, letra “A” e, parágrafo único do artigo 445 da C.L.T, entre as partes, como empregadora xxxx, estabelecida a xx, nºxx – (bairro) – (cidade) (estado), inscrita no C.N.P.J. sob. o nº xxxxxx e como Empregado o XXXXXXXXXXXXXX, portador(a) da C.T.P.S. nº XXXXXXX série XXX - XX, tem entre si justo o presente contrato de trabalho:
1 - O Contrato de Trabalho vigorará pelo período experimental de 45 (Quarenta e cinco) dias, contados a partir desta data.
PARAGRAFO ÚNICO: Por mutuo acordo poderão as partes renovar o presente contrato, por uma única vez com igual prazo de duração, prevalecendo, então, todos os termos e condições originalmente estabelecidos.
2 - O Empregado prestará seus serviços à empregadora em quaisquer de seus estabelecimentos, desempenhando o cargo de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
3 - O Salário base inicial será de R$ XXXX ( XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX), pagos por mês, estando compreendidas na referida remuneração, além do repouso semanal remunerado, todas e quaisquer despesas de ordem pessoal correrão a conta exclusiva do empregado.
4 - O Empregado obriga-se a usar e zelar pelos equipamentos de segurança recomendados e exigidos pela empregadora, para os diversos tipos de trabalho durante o exercício de suas funções, bem como observar e executar rigorosamente as normas de segurança que venham a ser introduzidas pela Empregadora.
5 - O Empregado face às necessidades de serviço, desde já expressamente concorda em desempenhar suas funções em qualquer outro setor, seção ou departamento da empregadora, mesmo em outro estabelecimento, desde que em conformidade com o disposto no artigo 468 da C.L.T.
6 - O Horário de trabalho do empregado será das 8:00 às 18:00 horas de segunda a quinta-feira e das 8:00 ás 17:00 horas ás sexta-feira, com intervalo para repouso alimentação de 1 (uma) hora.
7 - Obriga-se o Empregado, além de executar com dedicação e lealdade seu serviço, a cumprir as instruções de sua administração e ordens de seu chefe e superiores hierárquicos, relativos as peculariedades dos serviços que forem confiados.
8 - Em caso de dolo, culpa, imperícia ou negligência do Empregado, o mesmo concorda expressamente a indenizar a empregadora pelos danos e prejuízos causados, autorizando que o valor dos referidos danos ou prejuízos sejam descontados de seu salario ou indenização ou eventual pagamento que venha fazer jus quando da liquidação do presente contrato, ou ainda, do valor depositado na conta do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, vinculado a empresa.
9 - São justas causas para a Rescisao do Contrato de Trabalho as previstas pelas leis vigentes, bem como o desrespeito a qualquer das clausulas do presente contrato.
10 - Fica desde já eleito o foro da capital, excluindo-se quaisquer outros por mais privilegiadas que sejam, para dirimir e julgar todas e quaisquer dúvidas decorrentes do presente contrato.
E por estarem justos e contratados, assinam o presente em 2 ( duas ) vias de igual teor, para um só efeito na presença de testemunhas.
(estado), (dia) de (mês) de (ano).
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 Empregado Empregadora
TESTEMUNHAS:
1) _________________________________ 2) _______________________________