_02_Parte II - Acidentes e Doenças Profissionais_Prof

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HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO I
Parte II
	
Acidentes e Doenças Profissionais
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Definições:
Diferença entre acidente e doença:
O acidente tem como resultado uma resposta abrupta, a curto prazo, e, geralmente, associa danos pessoais e perdas materiais. Sua ocorrência torna-se, dessa forma, mais aparente;
A doença apresenta na maioria dos casos uma resposta lenta. A médio e longo prazos, manifesta-se, por assim dizer, de forma insidiosa, sorrateiramente. Pode, portanto, resultar, pela ausência de sintomas aparentes em seus primeiros estágios, em sua detecção tardia. Daí a necessidade da guarda e conservação dos registros sobre a saúde dos empregados por prazos tão amplos.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Definições:
Conceito Legal baseado no artigo 19 da Lei n° 8.213/1991:
“Para fins de concessão de benefícios da previdência, o acidente de trabalho é aquele que ocorre no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.”
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Definições:
Conceito prevencionista de acidente do trabalho:
Do ponto de vista prevencionista a definição legal não é satisfatória, pois o acidente é definido por suas consequências sobre o homem, ou seja, as lesões, perturbações ou doenças.
Visando a sua prevenção o acidente deve ser definido como:
“qualquer ocorrência que interfere no andamento normal do trabalho, pois, além do homem podem ser envolvidos nos acidentes outros fatores de produção, como máquinas, ferramentas, equipamentos e tempo.”
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Definições:
Baseando-se no conceito prevencionista três situações são representativas de acidente:
Primeira: um operário estava transportando manualmente uma caixa contendo certo produto e, em dado momento, deixou cair a caixa, o que já é um acidente (queda da caixa), embora não tenha ocorrido perda material (a caixa não se danificou) nem lesão no trabalhador.
Nesse caso ocorreu tão somente perda de tempo.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Definições:
Baseando-se no conceito prevencionista três situações são representativas de acidente:
Segunda: a caixa danificou-se com a queda, mas não houve lesão no operário; isso também é exemplo de acidente, em que ocorreu perda de tempo e de material
Terceira: quando a queda da caixa provoca a lesão no homem, a perda do material e a consequente perda de tempo.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Diferença fundamental entre a definição legal e a prevencionista:
Na definição legal, interessou ao legislador definir o acidente com a finalidade de proteger o trabalhador acidentado por meio de uma compensação financeira, garantindo-lhe o pagamento de diárias enquanto estiver impossibilitado de trabalhar em decorrência do acidente, ou de indenização, se tiver sofrido dado acidente incapacitante permanente.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Diferença fundamental entre a definição legal e a prevencionista:
A definição prevencionista alerta que o acidente pode ocorrer sem provocar lesões pessoais.
A experiência demonstra que, para cada grupo de 330 acidentes de um mesmo tipo, em 300 não ocorre lesão nos trabalhadores, enquanto apenas 30 casos resultam em danos à integridade física do homem.
Em todos os casos, porém, há prejuízo à produção e, sob os aspectos de proteção ao homem, resulta serem igualmente importantes todos os acidentes, em virtude de não ser possível prever quando um acidente vai resultar, ou não, em lesão no trabalhador.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Definições:
O artigo 20 da Lei n° 8.213/1991 amplia o conceito previdenciário de acidente do trabalho:
“Consideram-se acidentes de trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas:
I – doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social (Ver ANEXO II do Decreto no 3.048, de 6 de maio de 1999, pg.2-19);
II – doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I.”
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Definições:
O artigo 20 amplia o conceito previdenciário de acidente do trabalho:
§ 1º “Não são consideradas como doença do trabalho:
A doença degenerativa: altera célula, tecido ou órgão. Provoca degeneração de todo o organismo. Ex.: diabetes, arteriosclerose;
A inerente a grupo etário. Ex.: Cardiopatias;
A que não produza incapacidade laborativa;
A doença endêmica (dengue, doença de chagas, febre amarela, malária) adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.”
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Definições:
O artigo 20 amplia o conceito previdenciário de acidente do trabalho:
§ 2º “Em caso excepcional, constatando-se que a doença, não incluída nos incisos I e II deste artigo, resultou das condições especiais em que o trabalho é executado e com ele se relaciona diretamente, a Previdência Social deve considerá-la como acidente de trabalho.”
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Definições:
O artigo 21 também amplia o conceito previdenciário de acidente do trabalho:
“I – o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Definições:
O artigo 21 também amplia o conceito previdenciário de acidente do trabalho:
“II – o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em consequência de:
a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;
b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;
c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razão (doente mental);
e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.”
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Definições:
O artigo 21 também amplia o conceito previdenciário de acidente do trabalho:
“III – a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.”
IV – o acidente de trabalho sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho:
a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob autoridade da empresa;
b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Definições:
O artigo 21 também amplia o conceito previdenciário de acidente do trabalho:
“IV – o acidente de trabalho sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho:
c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiado por esta dentro de seus planos para melhor capacitação independente do meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado;
d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção utilizado, inclusive
veículo de propriedade do segurado.”
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Definições:
O artigo 21 também amplia o conceito previdenciário de acidente do trabalho:
“§ 1º Nos períodos destinados a refeições ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local de trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho.
§ 2º Não é considerada agravação ou complicação do acidente do trabalho a lesão que, resultante de outra origem, se associe ou se superponha às consequências do anterior.”
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Definições:
O acidente do trabalho, ao menos em princípio, pode ser considerado um infortúnio.
Partindo-se dessa premissa, sua conceituação legal assenta-se em três requisitos:
Casualidade: o acidente de trabalho é um evento inesperado, não provocado, cujo acontecimento se dá ao acaso, não havendo, desta forma, dolo;
Prejudicialidade: a sua ocorrência causa, minimanete, lesões menores ou a redução temporária da capacidade para o trabalho e, em extremo, a morte do acidentado;
Nexo etiológico ou causal: é o nexo que caracteriza a relação de causa e efeito entre a atividade realizada e o acidente típico (ou a doença equiparada).
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Teorias Jurídicas:
As leis de proteção ao trabalhador seguiram três teorias jurídicas, a saber:
Teoria da Culpa – entende o acidente do trabalho como um crime qualquer, assim, ela preconiza a existência de dois grupos de causas de acidentes:
(i) os atos culposos cometidos pelo próprio empregado acidentado ou algum de seus colegas (atos inseguros);
(ii) os atos culposos cometidos pelo empregador, sejam por ação ou omissão (condições inseguras).
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Teorias Jurídicas:
As leis de proteção ao trabalhador seguiram três teorias jurídicas, a saber:
Teoria do Risco Profissional – Esta teoria encara o acidente de trabalho não como um crime, mas como fruto do exercício de uma determinada atividade produtiva.
Como esta atividade é explorada por um empresário, este deve arcar com os possíveis Acidentes do Trabalho (AT) que venham a ocorrer.
Nesta concepção, todos os AT passaram a ser indenizáveis, independente de ações jurídicas e/ou da identificação de culpados.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Teorias Jurídicas:
As leis de proteção ao trabalhador seguiram três teorias jurídicas, a saber:
Teoria do Risco Social – introduz uma mudança sutil, na qual os AT passaram a ser encarados como decorrências de processos produtivos necessários ao bem estar de toda a coletividade, e não apenas de interesse para algum grupo empresarial.
Assim sendo, as indenizações continuaram a ser independentes de ações judiciais, mas o pagamento destas indenizações passou a ser encargo de um sistema previdenciário que reúne três grupos contribuintes compulsórios: os empregadores, os empregados e o Estado.
Esta teoria é a base da atual legislação brasileira sobre acidentes do trabalho.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Benefícios Acidentários:
Auxílio-Doença: será devido ao trabalhador que ficar incapacitado para seu trabalho por período superior a 15 dias consecutivos. A renda mensal do auxilio-doença é de 91% do salário-de-benefício.
Carência (contribuição mínima) de 12 meses, quando não se tratar de doença profissional ou acidente do trabalho
O salário-de-benefício é a média aritmética simples dos maiores salários de contribuição apurados em 80 por cento do período contributivo.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Benefícios Acidentários:
Auxílio-Doença-Acidentário: será devido ao acidentado (acidente de trabalho ou doença profissional) que ficar incapacitado para seu trabalho por período superior a 15 dias consecutivos. A renda mensal do auxilio-doença acidentário é de 91% do salário-de-benefício.
Não há carência.
O salário-de-benefício é a média aritmética simples dos maiores salários de contribuição apurados em 80 por cento do período contributivo.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Benefícios Acidentários:
Auxílio-Doença-Acidentário:No que se refere aos benefícios acidentários, sabendo que a renda mensal do auxílio-doença acidentário é de 91% do salário-de-benefício, pede-se para calcular o valor do auxílio-doença que deverá ser pago pelo INSS ao Sr. José Maria em função de doença do trabalho que o afastou do trabalho por um mês. Os salários pagos pela empresa ao Sr. José Maria estão descritos na tabela a seguir:
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Benefícios Acidentários:
Auxílio-Doença-Acidentário:No que se refere aos benefícios acidentários, sabendo que a renda mensal do auxílio-doença acidentário é de 91% do salário-de-benefício, pede-se para calcular o valor do auxílio-doença que deverá ser pago pelo INSS ao Sr. José Maria em função de doença do trabalho que o afastou do trabalho por um mês. Os salários pagos pela empresa ao Sr. José Maria estão descritos na tabela a seguir:
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Higiene e Segurança do Trabalho I
Resposta = R$7.270/8=R$908,75 (salário de benefício)
R$908,75*0,91 = R$ 826,96 (auxílio-doença)
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Benefícios Acidentários:
Auxílio-Acidente: Benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com seqüelas que reduzem sua capacidade de trabalho. Será devido quando, após consolidada as lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar seqüela que implique:
I. Redução da capacidade para o trabalho exercido;
II. Redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia e exija maior esforço para o desempenho da mesma atividade que exercia à época do acidente; ou
III. Impossibilidade de desempenho da atividade que exercia à época do acidente, porém permita o desempenho de outra, após processo de reabilitação profissional.
O pagamento é processado a partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença. Corresponde a 50% do salário de benefício que deu origem ao auxílio-doença corrigido até o mês anterior ao do início do auxílio-acidente.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Benefícios Acidentários:
Aposentadoria por invalidez: será devida ao acidentado que for considerado incapaz para o trabalho e insuscetível de reabilitação profissional para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência. O benefício consiste numa renda mensal correspondente a cem por cento do salário-de-benefício.
Pensão: devida aos dependentes por morte do segurado, no valor de cem por cento do salário-de-benefício.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT:
A empresa deve comunicar à previdência social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, havendo morte, de imediato, à autoridade, sob pena de multa.
Responsáveis pelo preenchimento da CAT: o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical, o médico que o atendeu ou qualquer autoridade pública.
Ver o formulário on-line: http://www.mpas.gov.br/ 
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT:
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) deverá ser preenchida em 6 vias sendo:
1.	INSS
2.	Ao segurado ou dependente
3.	Sindicato dos Trabalhadores
4.	Empresa
5.	SUS
6.	Delegacia Regional do Trabalho
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Causas dos Acidentes de Trabalho:
A princípio, todo e qualquer elemento que participe do processo de trabalho é, potencialmente, gerador de disfunções, o
que nos permite listar as seguintes causas de acidentes:
I. o fator pessoal de insegurança;
II. a condição ambiental de insegurança.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Tipos de Acidentes:
Acidentes típicos – São os que provocam lesões imediatas, tais como, cortes, fraturas, queimaduras, etc., reduzindo a capacidade para o trabalho logo após o acidente;
Doenças Profissionais – São doenças como a Silicose (causada pela inalação de finas partículas de sílica cristalina e caracterizada por inflamação e cicatrização em forma de lesões nodulares nos lóbulos superiores do pulmão), inerentes a determinado ramo de atividade, paulatinamente contraídas em função da exposição continuada a algum agente agressor presente no local do trabalho;
Acidente de trajeto – São os acidentes sofridos pelo empregado ainda que fora do local e horário de trabalho, como por exemplo os ocorridos no percurso da residência para o trabalho ou deste para aquele.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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ACIDENTE DO TRABALHO:
Quantidade absoluta de Acidentes (Brasil):
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Higiene e Segurança do Trabalho I
Fonte: Previdência Social (2010)
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
O custo total de um acidente é dado pela soma de duas parcelas, quais sejam:
1ª parcela – referente ao custo direto ou custo segurado (Cd);
2ª parcela – referente ao custo indireto ou não segurado (Ci).
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Custo direto ou segurado:
A Lei n.º 6.367 de outubro de 1976, regulamentada pelo decreto n.º 79.037/76, dispõe sobre o seguro de acidentes do trabalho, a cargo do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), estabelece que esse seguro corresponde a uma contribuição, a cargo exclusivo da empresa, igual às percentagens listadas a seguir, da folha de salários de contribuição dos empregados:
0,4% - para a empresa em cuja atividade o risco de acidentes do trabalho seja considerado leve;
1,2% - para a empresa em cuja atividade o risco de acidentes do trabalho seja considerado médio;
2,5% - para a empresa em cuja atividade o risco de acidentes do trabalho seja considerado grave.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Custo direto ou segurado:
Outros seguros que são considerados como custos diretos referem-se, genericamente, a:
seguro incêndio;
seguro transporte;
seguro de responsabilidade civil;
seguros de riscos de engenharia, etc.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Custo indireto ou não segurado:
Engloba todas as despesas, geralmente não atribuíveis aos acidentes, mas que se manifestam como conseqüência indireta dos mesmos. Para a Fundacentro (1980), os principais itens dos custos indiretos são:
Salário pago ao trabalhador acidentado, não coberto pelo INSS, o salário correspondente ao dia do acidente e aos 15 dias seguintes é pago, por imposição legal, integralmente pelo empregador;
Tempo despendido na seleção e formação de um substituto;
Decréscimos no volume e na qualidade da produção pela queda do moral;
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Custo indireto ou não segurado:
Engloba todas as despesas, geralmente não atribuíveis aos acidentes, mas que se manifestam como conseqüência indireta dos mesmos. Para a Fundacentro (1980), os principais itens dos custos indiretos são:
Salários pagos durante o tempo perdido por outros trabalhadores que não o acidentado:
Em geral, após o acidente, por menor que seja, os companheiros do acidentado deixam de produzir durante certo tempo, seja para socorrê-lo, seja para comentar o ocorrido, seja por curiosidade, ou porque necessitam da ajuda do acidentado para a execução de sua tarefa, ou a máquina em que operavam ficou danificada no acidente;
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Custo indireto ou não segurado:
Engloba todas as despesas, geralmente não atribuíveis aos acidentes, mas que se manifestam como conseqüência indireta dos mesmos. Para a Fundacentro (1980), os principais itens dos custos indiretos são:
Salários adicionais pagos aos trabalhadores em horas extras, representando um adicional sobre o salário correspondente ao horário normal de trabalho:
Em virtude do acidente, atrasos na execução dos serviços podem exigir trabalhos em horas extraordinárias.
Salários pagos a funcionários durante o tempo gasto na investigação do acidente;
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Custo indireto ou não segurado:
Engloba todas as despesas, geralmente não atribuíveis aos acidentes, mas que se manifestam como conseqüência indireta dos mesmos. Para a Fundacentro (1980), os principais itens dos custos indiretos são:
Diminuição da eficiência do acidentado ao retornar ao trabalho:
Geralmente o acidentado de volta ao trabalho produz menos por receio de sofrer novo acidente, ou por desambientação, por falta de treinamento muscular, etc.;
Custo de material ou equipamento danificado no acidente;
Perda de material por parte de novos empregados, etc.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Heinrich (1920) estabeleceu uma relação entre Cd e Ci:
Os custos diretos representam apenas 1/5 dos custos totais causados por um acidente;
A maior parte dos custos de um acidente era representada por variáveis de difícil mensuração e quantificação
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Além disso, Heinrich (1920) expandiu o conceito de acidente, trazendo para a análise o levantamento dos acidentes sem lesão:
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Higiene e Segurança do Trabalho I
1
29
300
Lesão incapacitante
Lesões não incapacitantes
Acidentes sem lesões
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Na década de 60, Bird após exaustiva pesquisa encontrou a seguinte relação:
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Higiene e Segurança do Trabalho I
1
100
500
Lesão incapacitante
Lesões não incapacitantes
Acidentes sem lesões
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
No final da década de 1960, um novo estudo patrocinado pela Insurance Company of North America chegou a seguinte relação:
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Higiene e Segurança do Trabalho I
1
30
600
Acidente com Lesão Grave
Acidente com dano a propriedade
Acidentes sem lesões ou
danos puramente a propriedade
10
Acidente com Lesão Leve
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Em 1979, Skiba, propôs uma nova hierarquia que incluía um novo elemento – os Quase acidentes (ainda que em estimativa):
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Higiene e Segurança do Trabalho I
Acidente Mortal
Acidente com 3 ou mais dias de afastamento
Acidente com até três dias de afastamento
Acidente sem afastamento (exceto o dia do acidente)
Acidente só com primeiros socorros
Quase acidentes
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Estimativa do custo de acidentes:
Pesquisa realizada pela Fundacentro entre 1982 – 1983 revelou a necessidade de modificar os conceitos tradicionais de custos de acidentes e propôs nova sistemática para apuração dos mesmos, com enfoque prático, denominada custo efetivo de acidentes.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Estimativa do custo de acidentes:
Esse custo é dado por:
Onde:
Ce = custo efetivo do acidente;
i = indenizações e ressarcimentos recebidos através de seguro ou de terceiros (valor líquido);
C = custo do acidente.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Estimativa do custo de acidentes:
O custo do acidente (C) é dado por:
Onde:
C1 = custo correspondente ao tempo de afastamento (15 primeiros dias) em decorrência de acidente com lesão;
C2 = custo referente aos reparos e reposições de máquinas, equipamentos e materiais danificados (acidentes com danos à propriedade);
C3 = custos complementares relativos á lesão (assistência médica e primeiros socorros) e aos danos à propriedade (outros custos operacionais, como os resultados de paralisações, manutenção e lucros interrompidos).
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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6. Calcule o custo efetivo do seguinte acidente e elabore uma CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho.
No dia 23/03/2010, por volta das 11 horas, a caldeira de alimentação de vapor da fábrica de saponáceos Soares Ltda, explodiu, lançando vapor e água fervente sobre os Srs. Adão Oliveira, operador de caldeira, e Marcos Pinto, ajudante de caldeira. O Sr. Manoel cabrobó, membro da brigada de incêndio da empresa socorreu os acidentados para o Hospital HGU, com queimaduras de 1º e 2º graus. Pedaços da caldeira foram projetados contra o teto da casa de caldeira, provocando a queda de parte do mesmo. Na análise do acidente constatou-se que a causa do rompimento da caldeira foi excesso de pressão por falha no abastecimento de água da caldeira. Os dois funcionários ficaram afastados da empresa por cinco meses para tratamento de saúde. Os salários dos funcionários são os seguintes: Sr. Adão = R$ 1.400,00/mês e Sr. Marcos = R$ 800,00/mês. Os custos materiais são os seguintes: conserto caldeira = R$ 35.000,00; conserto teto = R$ 7.000,00. Estima-se que tenha havido uma perda na produção da ordem de R$ 4.000,00 em função do acidente. Os custos com assistência médica e medicamentos estão orçados em R$ 1.000,00/mês, para cada funcionário. Os encargos a serem computados são da ordem de 85% sobre os salários. De posse dessas informações, estime o custo efetivo do acidente, levando em consideração que a empresa receberá do seguro o equivalente a R$ 55.000,00.
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Lista de Exercícios
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Estimativa do custo de acidentes:
Esse custo é dado por:
Onde:
Ce = custo efetivo do acidente;
i = indenizações e ressarcimentos recebidos através de seguro ou de terceiros (valor líquido);
C = custo do acidente.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Estimativa do custo de acidentes:
O custo do acidente (C) é dado por:
Onde:
C1 = custo correspondente ao tempo de afastamento (15 primeiros dias) em decorrência de acidente com lesão;
C2 = custo referente aos reparos e reposições de máquinas, equipamentos e materiais danificados (acidentes com danos à propriedade);
C3 = custos complementares relativos á lesão (assistência médica e primeiros socorros) e aos danos à propriedade (outros custos operacionais, como os resultados de paralisações, manutenção e lucros interrompidos).
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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6. Calcule o custo efetivo do seguinte acidente e elabore uma CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho.
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Lista de Exercícios
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6. Calcule o custo efetivo do seguinte acidente e elabore uma CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho.
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Lista de Exercícios
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6. Calcule o custo efetivo do seguinte acidente e elabore uma CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho.
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Lista de Exercícios
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Estimativa do custo do acidente na caldeira:
O custo do acidente (C) é:
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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CUSTOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:
Estimativa do custo de acidentes:
Esse custo é dado por:
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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REFERÊNCIAS:
BARBOSA FILHO, Antônio Nunes. Segurança do trabalho e gestão ambiental. 3ª Ed. São Paulo: Atlas, 2010.
SALIBA, Tuffi Messias. Curso básico de segurança e higiene ocupacional. 3ª Ed. São Paulo: LTr, 2010.
GARCIA, Gustavo Felipe Barbosa [organizador]. Segurança e medicina do trabalho: legislação. 3ª Ed. São Paulo: Método, 2010.
OLIVEIRA, Cláudio Antônio Dias de; MILANELI, Eduardo. Manual prático de saúde e segurança do trabalho. São Caetano do Sul: Yendis, 2009.
VIEIRA, Sebastião Ivone. Manual de saúde e segurança do trabalho. São Paulo: LTr, 2008.
PINHEIRO, Francisco Alves. Apostila de Higiene e Segurança do Trabalho. Juazeiro: UNIVASF, 2009.
FUNDACENTRO - Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho. http://www.fundacentro.gov.br.
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Higiene e Segurança do Trabalho I
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Defina Acidente de Trabalho na visão legal e prevencionista.
Descreva os tipos de acidentes do trabalho, segundo a classificação legal.
Qual a diferença entre acidente e doença profissional?
Quais as causas dos acidentes de trabalho?
Cite e comente os benefícios acidentários.
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Lista de Exercícios