2 Acidentes

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Prof. MSc. Kelvin Praxedes
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Março/2021
 1. Acidentes
 2. Classificação dos Acidentes
 3. Comunicação do Acidente
 4. Acidentes no Brasil
 5. Causas dos Acidentes
 6. Custos dos Acidentes
 7. Estatísticas dos Acidentes
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 Google.com  (Brasil acidentes de trabalho):
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 Google.com  (Brasil acidentes de trabalho):
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Até 04/2019
 Google.com  (Brasil acidentes de trabalho):
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 Mas afinal, o que acidente de trabalho?
◦ Decreto n° 3.048 de 06/05/1999;
◦ É tudo aquilo que ocorre pelo exercício do trabalho a
serviço da empresa, provocando lesão corporal, ou
perturbação funcional que cause a morte, a perda ou
redução de capacidade para o trabalho, de forma
permanente ou temporária;
 Doença profissional: produzida ou desencadeada pelo exercício
do trabalho, peculiar à atividade e constante da relação
elaborada pela Previdência Social (CBO);
 Doença do trabalho: adquirida ou desencadeada em função de
condições especiais em que o trabalho é realizado e que com
ele se relacione diretamente, desde que constante na relação
elaborada pela Previdência Social (CBO).
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 Não são consideradas doenças do trabalho:
◦ Doenças degenerativas;
 Doenças que provocam degeneração em tecidos, ossos, órgãos,
etc.;
 Ex: Diabetes, câncer, Alzheimer, etc.
◦ Doenças inerentes ao grupo etário;
 Doenças comuns a determinada faixa de idade.
◦ A que não produz incapacidade laboral;
◦ Doenças endêmicas.
 Doença que afeta simultaneamente um grande número de
pessoas.
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 Conceito legal x conceito prevencionista:
◦ Legal:
 Para se considerar acidente, deve ocorrer lesão física.
◦ Prevencionista:
 Considera além das lesões físicas, a perda de tempo e de
materiais;
 Mesmo sem ocasionar lesão física, o acidente ajuda a tomar
medidas capazes de impedir sua repetição ou agravamento.
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 Acidente típico:
◦ É aquele que ocorre no local do trabalho, e durante o
trabalho, considerando como um acontecimento súbito,
violento e ocasional, provocando no trabalhador uma
incapacidade para a prestação de serviço;
◦ Ex: Batidas, quedas, queimaduras, contato com produtos
químicos, choque elétrico, etc.
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 Acidente de Trajeto:
◦ É o acidente sofrido pelo empregado no percurso da
residência para o local de trabalho, ou vice-versa, qualquer
que seja o veículo de locomoção;
◦ Deixa de ser caracterizado “acidente de trajeto” quando o
empregado tenha, por interesse próprio, interrompido ou
alterado o percurso normal.
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 Doenças Ocupacionais:
◦ A) Doenças profissionais:
 Decorrem da exposição dos trabalhadores à agentes químicos,
físicos, biológicos, ergonômicos ou toxicológicos;
 Ex: lesões causadas por esforços repetitivos, perda auditiva,
saturnismo (intoxicação por chumbo), etc.
◦ B) Doenças do trabalho:
 São causadas por condições inadequadas de trabalho, onde se
torna necessária a comprovação do nexo casual, afirmando que
foram decorridas em decorrência do trabalho.
 Ex: Alergias respiratórias desenvolvidas no local de trabalho,
estresse, fadiga, etc.
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 Exercício prático:
◦ Determine duas possíveis doenças profissionais e duas
ocupacionais para professores de Instituição de Ensino
Superior (IES):
 Doenças profissionais:
 1-
 2-
 Doenças ocupacionais:
 1-
 2-
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 Cabe a empresa determinar o acidente à
Previdência Social;
 Até o primeiro dia útil após o ocorrido, exceto no
caso de morte (mesmo dia);
 Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT):
◦ Formulário que deve ser preenchido pela empresa para que
o acidente seja reconhecido pelo INSS, permitindo que o
trabalhador receba os benefícios gerados pelo acidente.
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 Dados 2008 – 2010:
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 Do ponto de vista prevencionista, é qualquer
ocorrência que, se removida ou solucionada a
tempo, evitaria o acidente.
 Falha humana (ato inseguro):
◦ Podem ocorrer ao trabalhador, companheiros de trabalho
e/ou materiais e equipamentos;
◦ São todas as ações decorrentes da execução de tarefas de
forma contrária às normas de segurança (Ex: NR’s);
 Falha ambiental (condição insegura):
◦ São condições presentes no ambiente de trabalho que
podem causar acidentes ao(s) trabalhador(es);
◦ Ex: Falta de proteção em máquinas; ruídos em excesso,
temperaturas extremas, etc.
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 Exemplos:
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 Todo e qualquer acidente gera prejuízos ao
acidentado, para a empresa e para o país;
 Custo direto:
◦ Representa o custo permanente para o empregador;
◦ É a contribuição mensal das empresas, denominado de
“Seguro de Acidente de Trabalho” (SAT), calculado com
base no enquadramento da empresa (leve, médio ou alto
risco), e na folha de pagamento de contribuição da empresa
(1% a 3%);
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 Custos indiretos:
◦ Envolve custos relacionados ao acidente:
 Salário dos primeiros 15 dias de afastamento, sem que o
trabalhador produza (o INSS pagará as despesas de atendimento
médico e os salários a partir do 15º dia até o retorno do
acidentado ao trabalho);
 Multa contratual pelo eventual não cumprimento de prazos;
 Despesas decorrentes da substituição ou da manutenção de
peça, equipamento ou veículo danificado;
 Prejuízos decorrentes da perda de produção e eventuais danos
causados ao produto, matéria-prima ou insumos envolvidos no
processo;
 Gastos de contratação e treinamento de um substituto (o
empregador pagará duplamente pelo mesmo serviço);
 Etc.
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 Custo total:
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 Fluxograma:
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 Acidente sem afastamento:
◦ Quando o acidentado pode retornar às suas atividades
laborais no mesmo dia, ou no máximo no dia seguinte, do
sinistro.
 Acidente com afastamento:
◦ Quando o acidentado fica impossibilitado de retornar ao 
trabalho no primeiro dia útil imediato ao acidente.
 Dias perdidos (Dp):
◦ São os dias em que o acidentado não tem condições de
trabalho, exceto o dia de acidente e de volta ao trabalho.
 Dias debitados (Dd):
◦ Ocorrem nos casos em que há incapacidade permanente ou
total do acidentado, e são encontrados conforme NBR
14280.
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 Tabela de dias debitados:
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 Taxa de frequência (TF):
◦ Indica a quantidade de acidentes com afastamento que
podem ocorrer em 1.000.000 de horas/homens trabalhada.
 Taxa de gravidade (TG):
◦ Indica a gravidade dos acidentes que ocorrem na empresa,
ou seja, o número de dias perdidos com acidentes com
afastamento em cada milhão de horas/homens.
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 Exemplo:
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3
12,00
terceiro