RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS - SIMULADO 10/2017

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Avaiação Parcial: GST0527_SM_201512725528 V.1 	 
Aluno(a): ALINE 	Matrícula: 
Acertos: 9,0 de 10,0	Data: 26/10/2017 22:10:34 (Finalizada)
 Código de referência da questão.1a Questão (Ref.: 201513366035)	Acerto: 1,0 / 1,0
A Revolução Industrial no Brasil iniciou na metade do Século XVIII com as indústrias têxteis e ferro; a segunda fase teve como marco a Lei Euzébio de Queiroz que proibia o tráfico de escravos nas capitais o capital aplicado nestas transações transferiu-se para o investimento na indústria. Nas décadas de 40 e 50 o setor industrial se intensificou, havendo um grande salto na década de 60 com a internacionalização do setor automotivo, chegando ao seu apogeu com o Milagre Brasileiro ou Milagre Econômico na década de 70. Neste breve histórico da evolução da indústria no Brasil, assinale a alternativa que corresponde ao Presidente da República responsável pelo ¿Milagre Econômico.
	Presidente Artur da COSTA E SILVA;
	Presidente Getúlio Vargas;
 Certo	Presidente Emilio Garrastzu MÉDICI;
	Presidente Ernesto GEISEL;
	Presidente Fernando COLLOR de Melo;
 Código de referência da questão.2a Questão (Ref.: 201513372960)	Acerto: 1,0 / 1,0
É notório que a revolução industrial permitiu mais eficiência na produção produzindo maiores quantidades em menor espaço de tempo. Mas por outro lado a revolução industrial aumentou o número de empregados substituídos por máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o surgimento das lutas sindicais. O que essas lutas NÃO buscavam?
	Melhores salários para os trabalhadores.
	Manutenção dos empregos.
	Melhores condições de trabalho.
 Certo	Jornada de trabalho flexível.
	Qualificação dos trabalhadores.
 Gabarito Comentado.
 Código de referência da questão.3a Questão (Ref.: 201513613404)	Acerto: 0,0 / 1,0
A Convenção n.º 87 da Organização Internacional do Trabalho - OIT, entre outros temas, tem como conteúdo:
	a garantia contra despedida arbitrária ou sem justa causa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com o ordenamento constitucional.
	a estabilidade do dirigente sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque a matéria já está regulamentada no ordenamento constitucional.
	as contribuições sindical e confederativa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com o ordenamento constitucional.
 Errado	a intervenção e a interferência do Estado na organização sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento constitucional.
 Certo	a liberdade e a pluralidade sindicais e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento constitucional.
 Código de referência da questão.4a Questão (Ref.: 201513531709)	Acerto: 1,0 / 1,0
No modelo sindical atual, é permitido que:
 Certo	O aposentado filiado vote e seja votado nas organizações sindicais.
	Seja criada mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de igual categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial ou município.
	O Poder Público interfira e intervenha na organização sindical.
	A lei exija autorização do Estado para a fundação do sindicato.
 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
 Código de referência da questão.5a Questão (Ref.: 201512871928)	Acerto: 1,0 / 1,0
As _____________ e as ___________ são entidades sindicais de grau superior legalmente reconhecidas pela CLT. (Preencha as lacunas observando a seqüência correta nas alternativas abaixo):
 Certo	Federações e as confederações;
	Confederações e as centrais sindicais;
	Centrais Sindicais e as associações nacionais.
	Confederações e as associações nacionais;
	Centrais sindicais e os sindicatos nacionais.
 Gabarito Comentado.
 Código de referência da questão.6a Questão (Ref.: 201513666263)	Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre a organização sindical, é correto afirmar:
	Aos sindicatos cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas, podendo a lei ampliar ou restringir o campo de atuação a eles reservado, na perspectiva da melhoria da condição social dos trabalhadores filiados.
	Como expressão da ampla autonomia assegurada às entidades sindicais, em qualquer grau, as centrais sindicais podem participar ativamente das negociações coletivas de trabalho, firmando os instrumentos normativos dela decorrentes.
	O princípio da unicidade sindical, consagrado na Constituição Federal brasileira de 1988, determina que não pode haver mais de uma entidade sindical, representativa da mesma categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, definida pelos interessados e não inferior à área resultante da soma de pelo menos três Municípios contíguos.
	O postulado da liberdade sindical tem significado restrito na ordem jurídica brasileira, apenas expondo o sentido subjetivo do direito de livre filiação às organizações sindicais, assegurado a trabalhadores ativos e inativos.
 Certo	A assembleia geral do sindicato pode criar contribuições adicionais, sem prejuízo das contribuições sindical e confederativa, mas que serão exigíveis apenas aos trabalhadores sindicalizados, sob pena de ofensa ao princípio da liberdade de associação sindical.
 Código de referência da questão.7a Questão (Ref.: 201513380845)	Acerto: 1,0 / 1,0
No tocante ao sindicato é certo afirmar que ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa, ou seja, do sindicato, porém, para que votar e ser votado para um dos cargos da diretoria e conselho fiscal é necessário:
	ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividade ou da profissão e maior de 18 anos de idade;
	ter o associado mais de dois anos de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividades ou da profissão, maior de 19 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais;
	não ter definitivamente aprovadas suas contas no exercício anterior, lesado o patrimônio de qualquer entidade sindical, os que não estiverem pelo menos a dois anos da atividade ou profissão;
 Certo	ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividade ou da profissão, maior de 18 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais;
	Nenhuma das alternativas está correta;
 Código de referência da questão.8a Questão (Ref.: 201513529370)	Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre as contribuições sindicais marque a alternativa correta:
 Certo	A atual Constituição Federal, em seu Artigo 8º, Inciso IV, afirma que a Assembleia Geral do sindicato fixará contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei.
	A contribuição assistencial é devida aos empregados sindicalizados ou não, tendo em vista que a lei estabelece que é compulsória.
	Não há nenhuma contribuição a ser paga ao sindicato, tanto para os trabalhadores sindicalizados como não sindicalizados.
	O empregado não sindicalizado não é obrigado a efetuar o pagamento da contribuição sindical.
	A mensalidade sindical somente é devida aos trabalhadores não sindicalizados.
 Código de referência da questão.9a Questão (Ref.: 201513470951)	Acerto: 1,0 / 1,0
Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical:
	O delegado sindical deve estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
	O delegado sindical deve fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
	O delegado sindical deverá dar apoio integral às lutas dos trabalhadores;
	O delgado sindical deve representar os trabalhadores junto ao sindicato;
 Certo	O delegado sindical possui estabilidadeno emprego.
 Código de referência da questão.10a Questão (Ref.: 201513470946)	Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a opção correta com relação as funções do delegado sindical :
 Certo	O delegado sindical deve dar apoio integral às lutas dos trabalhadores e participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
	O delegado sindical jamais dará qualquer apoio aos trabalhadores em suas lutas e reivindicações.
	O delegado nunca deverá estar pronto para debater individual e coletivamente, nem poderá organizar as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, já que não é sua função.
	O delegado sindical nunca dá nenhum apoio nas lutas dos trabalhadores, nem debaterá nada com o sindicato.
	O delegado sindical nunca deverá encaminhar nenhuma decisão tomada pelos trabalhadores para o sindicato.