DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - AVALIANDO APRENDIZADO

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1a Questão (Ref.: 201401509554) Pontos: 0,1  / 0,1
(Técnico Judiciário TRT/RJ) Os dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário­mínimo
vigente na data do ajuizamento da reclamação, ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. NÃO se
enquadram nesta hipótese as demandas em que é parte a seguinte entidade:
organização não governamental;
  autarquia pública estadual;
sindicato profissional;
empresa pública municipal;
sociedade de economia mista federal.
  2a Questão (Ref.: 201401580675) Pontos: 0,1  / 0,1
VI Exame de Ordem Unificado
Quanto à nomeação de advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto afirmar
que
  na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser
efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado
interessado e com a anuência da parte representada.
na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela
parte, haja vista o princípio do jus postulandi.
somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de
advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente.
as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em
geral por intermédio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida.
  3a Questão (Ref.: 201401509563) Pontos: 0,1  / 0,1
Empregado eleito dirigente sindical é afastado para fins de propositura de inquérito visando sua dispensa por
justa causa. O prazo máximo para a necessária ação ser interposta é de:
10 dias;
8 dias.
60 dias;
120 dias;
  30 dias;
  4a Questão (Ref.: 201401509550) Pontos: 0,1  / 0,1
(Juiz Substituto TRT/RJ ­ 2005)
No  afã  de  tornar  o  processo  do  trabalho  mais  célere  e  seguro,  foi  editada  a  Lei  9.957/2000,  instituindo  o
procedimento sumaríssimo. Analise as proposições abaixo e, a seguir, assinale a alternativa correta:  I­ Estão
excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica
e  fundacional;  II­  Não  se  fará  citação  por  edital;  III­  O  procedimento  sumaríssimo  só  tem  lugar  nas  ações
trabalhistas  individuais  cujo  valor  da  causa  seja maior  que  dois  salários mínimos  e menor  do  que  quarenta
salários mínimos;  IV­  As  partes  serão  intimadas  da  sentença  na  própria  audiência  em  que  prolatada;  V­  As
testemunhas,  até  o máximo  de  três  para  cada  parte,  comparecerão  à  audiência  de  instrução  e  julgamento,
independentemente de intimação.
Todas as alternativas estão incorretas;
Todas as alternativas estão corretas;
Apenas a alternativa II está incorreta.
Apenas as alternativas III e V estão incorretas;
  As alternativas I, II, III e IV estão corretas;
  5a Questão (Ref.: 201401516112) Pontos: 0,1  / 0,1
VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO No processo trabalhista, a compensação ou retenção
poderá ser arguida em qualquer momento, até que a sentença seja proferida pelo juiz de 1ª instância
  só poderá ser arguida como matéria de defesa.
poderá ser arguida em qualquer momento, até que a sentença tenha transitado em julgado.
poderá ser arguida em qualquer fase do processo, mesmo na execução definitiva da sentença