Exercício 9a

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS
9a aula
		
	 
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	Exercício: GST0522_EX_A9_201502237555_V1 
	Matrícula: 201502237555
	Aluno(a): ENY DE MOURA PRIES
	Data: 09/10/2017 21:45:33 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201502503825)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 8)       Saiba  (0)
	
	O Vale-Transporte constitui benefício que o empregador antecipará ao trabalhador para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa e, por conseguinte, entende-se como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do beneficiário, por um ou mais meios de transporte, entre sua residência e o local de trabalho. avalie as afirmações a seguir e indique a resposta mais adequada: I. O trabalhador arca com até 4% do seu salário-base, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador. A empresa que concede o transporte coletivo fica desobrigada de fornecer o vale-transporte, desde que cubra integralmente o trajeto dos empregados; II. O trabalhador arca com até 5% do seu salário-base, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregado; III. O trabalhador arca com até 6% do seu salário-base, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador.
		
	
	apenas a opção I está correta;
	 
	apenas a opção III está correta;
	
	apenas a opção II está correta;
	
	as opções II e III estão corretas;
	
	as opções I e III estão corretas, desde que a empresa ofereça condução própria aos empregados;
	
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	 2a Questão (Ref.: 201502887335)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 8)       Saiba  (0)
	
	Considerando os problemas de mobilidade urbana e o fato de que o Brasil mais que dobrou sua frota de veículos na duas últimas décadas, qual dos benefícios abaixo seria mais interessante ser oferecido por uma empresa, sem deixar de considerar a responsabilidade social da organização e o atendimento da maioria dos empregados:
		
	
	Motorista Particular.
	 
	Transporte Coletivo
	
	Aluguel de Carro.
	
	Pagamento de Tickets de Estacionamento.
	
	Estacionamento Próprio.
	
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	 3a Questão (Ref.: 201502948483)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 8)       Saiba  (0)
	
	Devido a um número cada vez maior de automóveis, muitas das grandes cidades do mundo vêm apresentando um transporte público ineficiente, deixando os cidadãos em uma posição desconfortável. A partir disto, o que determina a concessão, quais são os motivos, critérios e controle e, também, as vantagens para as empresas concederem para a sua força de trabalho o transporte coletivo?
		
	 
	A localização da empresa é determinante na concessão do benefício, importante estratégia de atração e fixação, atende aos diferentes níveis hierárquicos. As vantagens são a pontualidade, segurança (só transporta funcionários), conforto (todos viajam sentados), comodidade (pode evitar o uso de 2 conduções) e integração. No que concerne ao critério é a escolha dos trajetos: bairros que atendam a um maior número de funcionários e, por fim, o controle que é a pesquisa com os usuários sobre irregularidades no trânsito, descumprimento de trajetos e paradas fora dos pontos preestabelecidos.
	
	A localização da empresa é determinante na concessão do benefício, importante estratégia de atração e fixação, atende aos diferentes níveis hierárquicos. As vantagens são a pontualidade, segurança (só transporta funcionários e parentes), conforto (todos viajam sentados), comodidade (pode não evitar o uso de 2 conduções) e integração. No que concerne ao critério é a escolha dos trajetos: bairros que atendam a um maior número de funcionários e, por fim, o controle que é a pesquisa com os usuários sobre irregularidades no trânsito, descumprimento de trajetos e paradas fora dos pontos preestabelecidos.
	
	A localização da empresa é determinante na concessão do benefício, importante estratégia de atração e fixação, atende aos diferentes níveis hierárquicos. As vantagens são a pontualidade, segurança (só transporta funcionários e parentes), conforto (todos viajam sentados), comodidade (pode evitar o uso de 2 conduções) e integração. No que concerne ao critério é a escolha dos trajetos: bairros que atendam a um maior número de funcionários e, por fim, o controle que é a pesquisa com os usuários sobre regularidades no trânsito, descumprimento de trajetos e paradas fora dos pontos preestabelecidos.
	
	A localização da empresa é determinante na concessão do benefício, importante estratégia de atração e fixação, atende aos diferentes níveis hierárquicos. As vantagens são a pontualidade, segurança (só transporta funcionários e parentes), conforto (todos viajam sentados), comodidade (pode evitar o uso de 2 conduções) e integração. No que concerne ao critério é a escolha dos trajetos: bairros que atendam a um maior número de funcionários e, por fim, o controle que é a pesquisa com os usuários sobre irregularidades no trânsito, descumprimento de trajetos e paradas fora dos pontos preestabelecidos.
	
	A localização da empresa é determinante na concessão do benefício, importante estratégia de atração e fixação, atende aos diferentes níveis hierárquicos. As vantagens são a pontualidade, segurança (só transporta funcionários), conforto (alguns viajam sentados), comodidade (pode evitar o uso de 2 conduções) e integração. No que concerne ao critério é a escolha dos trajetos: bairros que atendam a um maior número de funcionários e, por fim, o controle que é a pesquisa com os usuários sobre irregularidades no trânsito, descumprimento de trajetos e paradas fora dos pontos preestabelecidos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502953832)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 8)       Saiba  (0)
	
	Diferentemente dos Estados Unidos da América que na década de 70 já tinha idéia do que seria sua capital Washington nos anos 2000 considerando população e frota de veículos estimada, o Brasil não teve cidades planejadas (exceto Brasília). Talvez, por isto, o país sofra com problemas de mobilidade urbana e tenha um dos trânsitos mais engarrafados do mundo. Pensando nisto e usando bom senso, uma das medidas tomadas por algumas organizações brasileiras em relação ao transporte de seus funcionários é:
		
	 
	Oferecer Transporte Coletivo aos empregados
	
	Financiar carros para todos os empregados
	
	Criar um grande estacionamento para todos os empregados
	
	Dar um carro para todos os empregados
	
	Fornecer Vale Combustível para todos os empregados
	
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	 5a Questão (Ref.: 201502525450)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 8)       Saiba  (0)
	
	A empresa que concede o "transporte coletivo" fica desobrigada de fornecer o vale-transporte, desde que cubra integralmente o trajeto dos empregados. Estas duas frases separadas por DESDE QUE, elas:
		
	
	a primeira é verdadeira e a segunda é falsa
	
	são verdadeiras e a primeira não justifica a segunda
	 
	são verdadeiras pois a segunda é uma condição para a primeira.
	
	ambas são falsas
	
	a primeira não é condicionante para a segunda
	
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	 6a Questão (Ref.: 201502948468)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 8)       Saiba  (0)
	
	Em função dos baixos de níveis de confiabilidade, comodidade e segurança do transporte público, direciona as empresas a conceder carros para ocupantes de cargos executivos. Por sua vez, além do carro, quais são os demais pagamentos que as empresas concedem e, também, qual é o percentual de compra com desconto sobre o valor do veículo no mercado, que faz parte desse benefício?
		
	
	IPVA, seguro, manutenção e combustível e a opção de compra com desconto de 35% sobre o valordo veículo no mercado.
	 
	IPVA, seguro, manutenção e combustível e a opção de compra com desconto de 25% sobre o valor do veículo no mercado.
	
	IPVA, seguro, manutenção e combustível e a opção de compra com desconto de 15% sobre o valor do veículo no mercado.
	
	IPVA, seguro, manutenção e combustível e a opção de compra com desconto de 5% sobre o valor do veículo no mercado.
	
	IPVA, seguro, manutenção e combustível e a opção de compra com desconto de 45% sobre o valor do veículo no mercado.
	
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	 7a Questão (Ref.: 201502953833)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 8)       Saiba  (0)
	
	O diretor de RH de uma empresa, localizada num grande centro urbano, precisa criar um benefício que ajude os executivos da empresa em relação ao transporte deles no trajeto casa-trabalho-casa a fim de evitar atrasos, problemas de mobilidade urbana e gerar, ao mesmo tempo, certo conforto no trajeto a eles. Qual das opções abaixo reflete o melhor benefício em relação ao transporte e considerando que é para o nível gerencial de uma grande organização?
		
	 
	Oferecer carro de médio luxo em contrato de leasing pela empresa e com a opção futura de compra do carro por estes gerentes abaixo da tabela de mercado renovando a frota e mantendo um benefício diferenciado para eles
	
	Orientar que eles façam o trajeto de bicicleta, pois assim evitam trânsito
	
	Dar um carro super luxuoso para todos os gerentes
	
	Dar vale transporte aos gerentes
	
	Pagar aluguel residencial em local próximo da empresa para que todos os gerentes venham trabalhar à pé
	
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	 8a Questão (Ref.: 201502502962)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 8)       Saiba  (0)
	
	O tranporte coletivo é uma modalidade de benefício que ajuda na pontualidade, segurança, conforto, comodidade e integração, conforme destacado no livro didático e nas aulas. Que critério costuma ser utilizado para escolha do trajeto dos veículos?
		
	
	Bairros em que moram os empregados de maior nível hierárquico;
	
	Bairros que diminuam a distância percorrida;
	
	Bairros com melhor sinalização viária e conexão com outros modelos de transporte;
	
	Bairros com melhor pavimentação;
	 
	Bairros que atendem o maior número de empregados;