GESTÃO DE BENEFÍCIOS - AULA 9

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GESTÃO DE BENEFÍCIOS – AULA 9 
1a Questão 
 
 
 Está exonerado da obrigatoriedade do Vale-Transporte o empregador: 
 
 que paga o salário básico. 
 que proporcionar, por meios próprios ou contratados, em veículos adequados ao transporte coletivo, o deslocamento 
residência-trabalho, e vice-versa, de seus trabalhadores. 
 
que contribui com o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço). 
 
Nenhuma das respostas anteriores. 
 
que proporcionar, por meios próprios ou contratados, em veículos adequados ao transporte coletivo, somente o 
deslocamento residência-trabalho de seus trabalhadores. 
Respondido em 23/05/2020 15:24:33 
 
 
Explicação: 
Isso se a empresa oferecer ao empregado transporte no local de sua residência ao trabalho e vice versa, sem necessidade de 
utilização do transporte público. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 O tranporte coletivo é uma modalidade de benefício que ajuda na pontualidade, segurança, conforto, comodidade e integração, 
conforme destacado no livro didático e nas aulas. Que critério costuma ser utilizado para escolha do trajeto dos veículos? 
 
 Bairros que diminuam a distância percorrida; 
 
Bairros com melhor pavimentação; 
 
Bairros em que moram os empregados de maior nível hierárquico; 
 
Bairros com melhor sinalização viária e conexão com outros modelos de transporte; 
 Bairros que atendem o maior número de empregados; 
Respondido em 23/05/2020 15:24:21 
 
 
Explicação: 
Para que a empresa venha conceder um benefício que atenda grande parte de seus colaboradores, o ideal é que se deve atingir os 
bairros com maior número de empregados. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Em função dos baixos de níveis de confiabilidade, comodidade e segurança do transporte público, direciona as empresas a conceder 
carros para ocupantes de cargos executivos. Por sua vez, além do carro, quais são os demais pagamentos que as empresas 
concedem e, também, qual é o percentual de compra com desconto sobre o valor do veículo no mercado, que faz parte desse 
benefício? 
 
 IPVA, seguro, manutenção e combustível e a opção de compra com desconto de 35% sobre o valor do veículo no 
mercado. 
 IPVA, seguro, manutenção e combustível e a opção de compra com desconto de 25% sobre o valor do veículo no 
mercado. 
 
IPVA, seguro, manutenção e combustível e a opção de compra com desconto de 45% sobre o valor do veículo no 
mercado. 
 
IPVA, seguro, manutenção e combustível e a opção de compra com desconto de 5% sobre o valor do veículo no 
mercado. 
 
IPVA, seguro, manutenção e combustível e a opção de compra com desconto de 15% sobre o valor do veículo no 
mercado. 
Respondido em 23/05/2020 15:24:32 
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Explicação: 
As empresas, no geral, oferecem desconto de 25% na opção de compra e não percentuais menores ou maiores que este. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Diversas organizações de grande porte oferecem veículos aos seus executivos, independentemente da demanda ou exigência do 
trabalho. Nesse caso o tema envolve, predominantemente: 
 
 Uma ferramenta de trabalho; 
 
Um encargo trabalhista; 
 Um benefício. 
 
Uma renúncia fiscal. 
 
Um componente da folha de pagamento. 
Respondido em 23/05/2020 15:24:54 
 
 
Explicação: 
No caso em questão se trata de um benefício, tendo em vista a não associação direta a uma demanda do trabalho. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 O Vale Transporte, considerado obrigatório dentro das organizações, consiste, segundo Barreto (2015), em um benefício que o 
proprietário ou empregador, caracterizando-se como pessoa física ou jurídica, deverá antecipar ao funcionário ou colaborador da 
empresa para a utilização em despesas de deslocamento entre a residência e o trabalho e vice-versa. O benefício do Vale Transporte 
necessita da relação entre as empresas e dos meios de transporte. Em outras palavras, a concessão do vale transporte é a partir do 
sistema de transporte público, urbano ou intermunicipal, geralmente, com tarifas fixadas, geridos conforme as linhas regulares de 
deslocamento entre o início e o fim dos trajetos (BARRETO, 2015). Com relação a obrigatoriedade no fornecimento do vale 
transporte, indique abaixo a questão correta: 
 
 A obrigatoriedade do vale transporte só é valida para centros urbanos com mais de 100.000 habitantes, Lei 4525/87 Artigo 
255, alterada pelo decreto 2456 de 12/10/2016 
 
Toda e qualquer empresa é obrigada a fornecer o vale transporte a seus empregados, porém somente para empregados 
que recebam até 2 salários mínimos nacionais. 
 O empregador é obrigado a fornecer o vale transporte a qualquer empregado, bastando para isso que o empregado forneça 
uma declaração manifestando sua vontade 
 
As empresas são obrigadas a fornecer vale transporte somente aos empregados que preencham declaração informando sua 
necessidade e desde que a relação entre o que foi entregue não seja superior a 6% do salário do empregado solicitante. 
 
Apesar da lei citar obrigatoriedade, o empregador não é obrigado a fornecer o vale transporte um empregado que 
comprovadamente faça seus deslocamentos de carro ou moto por exemplo; 
Respondido em 23/05/2020 15:24:56 
 
 
Explicação: 
Mesmo sendo obrigatório se faz necessário que o empregado assine o termo de adesão. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 
Para concessão do benefício do Transporte Coletivo a localização da empresa é 
determinante, principalmente quando situada em local de difícil acesso ou mesmo 
pela falta de opção de Transporte Público. Das condições abaixo qual aquela que 
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NÃO se aplica ao Transporte Coletivo? 
 
 Integração 
 
 Comodidade 
 
 Conforto 
 Insegurança 
 
 Pontualidade 
 
Respondido em 23/05/2020 15:25:01 
 
 
Explicação: 
O Transporte Coletivo oferecido pela empresa será bem vindo pelo empregado pois terá um transporte integrado com 
comodidade, pontual, seguro e com conforto. Não há que se falar em insegurança. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 O trabalhador arca com até 6% do seu salário-base e o que excede a esse limite é assumido pelo empregador. O referido caso 
envolve: 
 
 
 Verba de contingência; 
 
Adoção do veículo para executivos; 
 Concessão do vale transporte; 
 
Oferta do auxílio alimentação; 
 
Entrega aos funcionários dos vales para educação e cultura; 
Respondido em 23/05/2020 15:24:51 
 
 
Explicação: 
Trata-se do vale transporte, conforme referência legal envolvendo o tema. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 A empresa que concede o transporte coletivo fica desobrigada de fornecer o vale-transporte, desde que: 
 
 Tenha, como política, a oferta de veículos aos executivos; 
 
Ofereça reembolso de despesas com transporte adicionalmente; 
 
Permita que o empregado chegue atrasado entre 3 e 4 horas no mês; 
 Cubra integralmente o trajeto dos empregados;Não haja desconto por falta ou atraso; 
Respondido em 23/05/2020 15:25:13 
 
 
Explicação: 
Desde que o transporte oferecido pela empresa cubra o trajeto necessário a todos os empregados. 
1. 
 
 
O trabalhador arca com até 6% do seu salário-base e o que excede a esse limite é assumido pelo 
empregador. O referido caso envolve: 
 
 
 
Adoção do veículo para executivos; 
 
Oferta do auxílio alimentação; 
 
 
Verba de contingência; 
 
Entrega aos funcionários dos vales para educação e cultura; 
 
 
Concessão do vale transporte; 
 
 
 
Explicação: 
Trata-se do vale transporte, conforme referência legal envolvendo o tema. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
A empresa que concede o "transporte coletivo" fica desobrigada de fornecer o vale-transporte, desde 
que cubra integralmente o trajeto dos empregados. Estas duas frases separadas por DESDE QUE, 
elas: 
 
 
a primeira é verdadeira e a segunda é falsa 
 
a primeira não é condicionante para a segunda 
 
 
são verdadeiras pois a segunda é uma condição para a primeira. 
 
 
são verdadeiras e a primeira não justifica a segunda 
 
ambas são falsas 
 
 
 
Explicação: 
Portanto, o trajeto residência empresa e vice versa deve ser coberto por esse transporte, não necessitando o empregado de 
utilizar transporte público. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
A comercialização do Vale-Transporte dar-se-á em: 
 
 
somente nas empresa. 
 
 
centrais ou postos de venda estrategicamente distribuídos na cidade onde serão utilizados. 
 
 
centrais ou postos de venda estrategicamente distribuídos na cidade onde não serão utilizados. 
 
somente pela Secretaria Estadual de Transporte. 
 
somente pela Agencia Nacional de Transportes. 
 
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Explicação: 
São os locais onde as empresas podem solicitar o Vale Transporte para seus colaboradores, mas deverão fazê-lo por meio 
eletrônico. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
O Vale Transporte, considerado obrigatório dentro das organizações, consiste, segundo Barreto 
(2015), em um benefício que o proprietário ou empregador, caracterizando-se como pessoa física ou 
jurídica, deverá antecipar ao funcionário ou colaborador da empresa para a utilização em despesas 
de deslocamento entre a residência e o trabalho e vice-versa. O benefício do Vale Transporte 
necessita da relação entre as empresas e dos meios de transporte. Em outras palavras, a concessão 
do vale transporte é a partir do sistema de transporte público, urbano ou intermunicipal, 
geralmente, com tarifas fixadas, geridos conforme as linhas regulares de deslocamento entre o início 
e o fim dos trajetos (BARRETO, 2015). Com relação a obrigatoriedade no fornecimento do vale 
transporte, indique abaixo a questão correta: 
 
 
Apesar da lei citar obrigatoriedade, o empregador não é obrigado a fornecer o vale transporte um empregado que 
comprovadamente faça seus deslocamentos de carro ou moto por exemplo; 
 
 
A obrigatoriedade do vale transporte só é valida para centros urbanos com mais de 100.000 habitantes, Lei 4525/87 
Artigo 255, alterada pelo decreto 2456 de 12/10/2016 
 
 
O empregador é obrigado a fornecer o vale transporte a qualquer empregado, bastando para isso que o empregado 
forneça uma declaração manifestando sua vontade 
 
Toda e qualquer empresa é obrigada a fornecer o vale transporte a seus empregados, porém somente para empregados 
que recebam até 2 salários mínimos nacionais. 
 
As empresas são obrigadas a fornecer vale transporte somente aos empregados que preencham declaração informando 
sua necessidade e desde que a relação entre o que foi entregue não seja superior a 6% do salário do empregado 
solicitante. 
 
 
 
Explicação: 
Mesmo sendo obrigatório se faz necessário que o empregado assine o termo de adesão. 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Diferentemente dos Estados Unidos da América que na década de 70 já tinha idéia do que seria sua 
capital Washington nos anos 2000 considerando população e frota de veículos estimada, o Brasil não 
teve cidades planejadas (exceto Brasília). Talvez, por isto, o país sofra com problemas de mobilidade 
urbana e tenha um dos trânsitos mais engarrafados do mundo. Pensando nisto e usando bom senso, 
uma das medidas tomadas por algumas organizações brasileiras em relação ao transporte de seus 
funcionários é: 
 
 
 
Financiar carros para todos os empregados 
 
Fornecer Vale Combustível para todos os empregados 
 
Dar um carro para todos os empregados 
 
Criar um grande estacionamento para todos os empregados 
 
 
Oferecer Transporte Coletivo aos empregados 
 
 
 
Explicação: 
Não procede a empresa fornecer carros, criar grande estacionamento, financiar carros e fornecer combustível para todos os 
empregados. 
 
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Gabarito 
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Gabarito 
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6. 
 
 
O diretor de RH de uma empresa, localizada num grande centro urbano, precisa criar um benefício 
que ajude os executivos da empresa em relação ao transporte deles no trajeto casa-trabalho-casa a 
fim de evitar atrasos, problemas de mobilidade urbana e gerar, ao mesmo tempo, certo conforto no 
trajeto a eles. Qual das opções abaixo reflete o melhor benefício em relação ao transporte e 
considerando que é para o nível gerencial de uma grande organização? 
 
 
 
Pagar aluguel residencial em local próximo da empresa para que todos os gerentes venham trabalhar à pé 
 
 
Oferecer carro de médio luxo em contrato de leasing pela empresa e com a opção futura de compra do carro por estes 
gerentes abaixo da tabela de mercado renovando a frota e mantendo um benefício diferenciado para eles 
 
Orientar que eles façam o trajeto de bicicleta, pois assim evitam trânsito 
 
Dar vale transporte aos gerentes 
 
Dar um carro super luxuoso para todos os gerentes 
 
 
 
Explicação: 
É o utilizado pelas grandes empresas com benefício aos seus executivos, até porque o mercado de determinadas atividades já o 
praticam. 
 
 
Gabarito 
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7. 
 
 
Para Lacombe, Francisco J. M. (2007), os benefícios são fundamentais para manter os empregados 
satisfeitos com a organização, sendo importante que todos saibam as vantagens de cada benefício 
oferecido pela organização. Em consequência dos ensinamentos do emérito autor, marque o 
porcentual que cabe ao trabalhador e de que forma a empresa pode deduzir o gasto com o vale-
transporte? 
 
 
 
O trabalhador arca com até 6% do seu salário-bruto, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador e 
a empresa pode descontar como despesa operacional e pode ser deduzido do imposto de renda devido, em conformidade 
com as disposições legais. 
 
O trabalhador arca com até 8% da sua remuneração, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador e 
a empresapode descontar como despesa operacional e pode ser deduzido do imposto de renda devido, em conformidade 
com as disposições legais. 
 
 
O trabalhador arca com até 6% do seu salário-base, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador e 
a empresa pode descontar como despesa operacional e pode ser deduzido do imposto de renda devido, em conformidade 
com as disposições legais. 
 
O trabalhador arca com até 8% do seu salário-base, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador e 
a empresa pode descontar como despesa operacional e pode ser deduzido do imposto de renda devido, em conformidade 
com as disposições legais. 
 
O trabalhador arca com até 6% do seu salário-base, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador e 
a empresa pode descontar como despesa não operacional e pode ser deduzido do imposto de renda devido, em 
conformidade com as disposições legais. 
 
 
 
Explicação: 
Não há legalidade no desconto de 8%. Não prevista a despesa não operacional. Não se aplica sobre o salário bruto. 
 
 
Gabarito 
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8. 
 
 
São poucas as empresas que oferecem o benefício do 
transporte para os seus empregados. Uma das formas de 
benefício de transporte é a concessão de veículos para seus 
empregados com troca da frota a cada 3 anos. Tal benefício 
atende apenas aos ocupantes de determinados cargos. A quem 
ele se destina 
 
 
 
Para pelo menos 50% dos cargos operacionais. 
 
 
Apenas para os Gerentes que visitam os clientes da empresa. 
 
Qualquer trabalhador com mais de 20 anos de empresa. 
 
 
Somente para o Presidente da organização. 
 
 
 
Geralmente para Presidente, Diretores e Gerentes. 
 
 
 
 
Explicação: 
O benefício da concessão de veículo ao empregado segundo prática do mercado geralmente atende os ocupantes dos cargos de 
Presidente, Diretores e Gerentes. 
 
1. 
 
 
Diversas organizações de grande porte oferecem veículos aos seus executivos, independentemente da 
demanda ou exigência do trabalho. Nesse caso o tema envolve, predominantemente: 
 
 
Um componente da folha de pagamento. 
 
 
Um encargo trabalhista; 
 
 
Um benefício. 
 
Uma renúncia fiscal. 
 
Uma ferramenta de trabalho; 
 
 
 
Explicação: 
No caso em questão se trata de um benefício, tendo em vista a não associação direta a uma demanda do trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Indique dois benefícios concedidos por exigência legal: 
 
 
Colônia de féria e empréstimos. 
 
 
Vale-transporte e décimo terceiro. 
 
Férias e plano de saúde. 
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Creche e auxílio-funeral. 
 
Blindagem de veículos e vales. 
 
 
 
Explicação: 
Resposta: Vale-transporte e décimo terceiro 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
As empresas entendem que a grande dificuldade encontrada 
pelos empregados que possuem veículo é onde estacionar. 
Perde-se muito tempo procurando vagas, principalmente 
quando as empresas encontram-se localizadas nos grandes 
centros urbanos. Por essa razão as empresas procuram 
contemplar um seleto grupo com o benefício do 
estacionamento. Quais seriam então os contemplados? 
 
 
Aos empregados com mais tempo de casa 
 
 
 
 
 
 
 
Prioritariamente os cargos executivos 
 
 
 
 
 
Somente para o Presidente da Empresa 
 
Apenas para quem ocupa cargos operacionais 
 
 
Para qualquer trabalhador da empresa 
 
 
 
 
 
Explicação: 
Esse benefício é uma forma de atrair os talentos para a organização, prioritariamente os executivos. 
 
 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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4. 
 
 
São características do vale-transporte: 
I. Não possui natureza salarial. 
II. Tem como beneficiários os trabalhadores em geral e os servidores públicos federais. 
III.Incorpora-se à remuneração. 
IV. É considerado para efeito de pagamento da gratificação de Natal. 
V. Não incide sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. 
 
Analise as alternativas acima e escolha uma das opções abaixo: 
 
 
Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas. 
 
Apenas as alternativas II e III estão corretas. 
 
 
Apenas as alternativas I, II e V estão corretas. 
 
 
Apenas as alternativas III e V estão corretas. 
 
Apenas as alternativas I, IV e V estão corretas 
 
 
 
Explicação: 
Não se incorpora a remuneração e não é considerado para efeito de pagamento da gratificação de natal. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
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5. 
 
 
A empresa quando fornece o Transporte Coletivo se preocupa 
com a pontualidade dos trabalhadores, principalmente quando 
a empresa se localiza em local de difícil acesso. Para que a 
empresa fique desobrigada de fornecer o vale-transporte 
determinado pela legislação será necessário que o Transporte 
Coletivo: 
 
 
 
Cubra integralmente o trajeto dos empregados. 
 
 
Conceda transporte de 1ª classe e com ar condicionado. 
 
 
Atenda pelo menos 50% do trajeto dos empregados. 
 
 
 
Forneça transporte também para a comunidade. 
 
 
Supra pelo menos 80% do trajeto dos empregados. 
 
 
 
Explicação: 
A empresa ficará isenta de conceder o vale transporte se o trajeto do transporte coletivo atender o trajeto residência trabalho e 
vice-versa. Assim está disposto na legislação do vale transporte. 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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6. 
 
 
A concessão de automóvel pode ocorrer na forma de benefício e na forma de ferramenta de 
trabalho. Admite-se, em alguns casos, um modelo híbrido. A empresa ALFA está implantando uma 
política de concessão de veículos na qual os diretores estarão recebendo um veículo, juntamente 
com combustível, pagamento de IPVA e seguro. Nesse caso podemos afirmar: 
 
 
Que se trata de um benefício, uma vez que o desempenho dos executivos pode ser fortemente impactado pela ausência 
dos veículos; 
 
Que se trata de uma ferramenta de trabalho pelo fato de o trabalho dos diretores não estarem sendo impactados pela 
ausência dos veículos ou pelo uso de veículos particulares; 
 
 
Que se trata de um benefício típico namedida em que o trabalho, de uma maneira geral, não é dependente dos veículos; 
 
Que a lei que estabelece a obrigatoriedade de concessão dos veículos não distingue o que é benefício daquilo inserido 
como ferramenta de trabalho; 
 
 
Que o veículo é parte do pacote de remuneração direta (parcela em dinheiro), tendo em vista a economia que será feita 
com a concessão citada; 
 
 
 
Explicação: 
No caso em questão, se o veículo é concedido para o trabalho não se trata de um benefício, mas sim de uma ferramenta 
operacional para o desenvolvimento das atividades da empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
O tranporte coletivo é uma modalidade de benefício que ajuda na pontualidade, segurança, conforto, 
comodidade e integração, conforme destacado no livro didático e nas aulas. Que critério costuma ser 
utilizado para escolha do trajeto dos veículos? 
 
 
 
Bairros que atendem o maior número de empregados; 
 
 
Bairros em que moram os empregados de maior nível hierárquico; 
 
Bairros com melhor sinalização viária e conexão com outros modelos de transporte; 
 
Bairros que diminuam a distância percorrida; 
 
Bairros com melhor pavimentação; 
 
 
 
Explicação: 
Para que a empresa venha conceder um benefício que atenda grande parte de seus colaboradores, o ideal é que se deve atingir os 
bairros com maior número de empregados. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
A empresa que concede o transporte coletivo fica desobrigada de fornecer o vale-transporte, desde 
que: 
 
 
 
Cubra integralmente o trajeto dos empregados; 
 
 
 
Ofereça reembolso de despesas com transporte adicionalmente; 
 
Permita que o empregado chegue atrasado entre 3 e 4 horas no mês; 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Tenha, como política, a oferta de veículos aos executivos; 
 
Não haja desconto por falta ou atraso; 
 
 
 
Explicação: 
Desde que o transporte oferecido pela empresa cubra o trajeto necessário a todos os empregados. 
 
 
1. 
 
 
Diferentemente dos Estados Unidos da América que na década de 70 já tinha idéia do que seria sua 
capital Washington nos anos 2000 considerando população e frota de veículos estimada, o Brasil não 
teve cidades planejadas (exceto Brasília). Talvez, por isto, o país sofra com problemas de mobilidade 
urbana e tenha um dos trânsitos mais engarrafados do mundo. Pensando nisto e usando bom senso, 
uma das medidas tomadas por algumas organizações brasileiras em relação ao transporte de seus 
funcionários é: 
 
 
Criar um grande estacionamento para todos os empregados 
 
 
Oferecer Transporte Coletivo aos empregados 
 
 
Fornecer Vale Combustível para todos os empregados 
 
Dar um carro para todos os empregados 
 
Financiar carros para todos os empregados 
 
 
 
Explicação: 
Não procede a empresa fornecer carros, criar grande estacionamento, financiar carros e fornecer combustível para todos os 
empregados. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Para Lacombe, Francisco J. M. (2007), os benefícios são fundamentais para manter os empregados 
satisfeitos com a organização, sendo importante que todos saibam as vantagens de cada benefício 
oferecido pela organização. Em consequência dos ensinamentos do emérito autor, marque o 
porcentual que cabe ao trabalhador e de que forma a empresa pode deduzir o gasto com o vale-
transporte? 
 
 
O trabalhador arca com até 8% do seu salário-base, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador e 
a empresa pode descontar como despesa operacional e pode ser deduzido do imposto de renda devido, em conformidade 
com as disposições legais. 
 
 
O trabalhador arca com até 6% do seu salário-base, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador e 
a empresa pode descontar como despesa operacional e pode ser deduzido do imposto de renda devido, em conformidade 
com as disposições legais. 
 
O trabalhador arca com até 6% do seu salário-bruto, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador e 
a empresa pode descontar como despesa operacional e pode ser deduzido do imposto de renda devido, em conformidade 
com as disposições legais. 
 
O trabalhador arca com até 6% do seu salário-base, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador e 
a empresa pode descontar como despesa não operacional e pode ser deduzido do imposto de renda devido, em 
conformidade com as disposições legais. 
 
O trabalhador arca com até 8% da sua remuneração, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador e 
a empresa pode descontar como despesa operacional e pode ser deduzido do imposto de renda devido, em conformidade 
com as disposições legais. 
 
 
 
Explicação: 
Não há legalidade no desconto de 8%. Não prevista a despesa não operacional. Não se aplica sobre o salário bruto. 
 
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Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
O trabalhador arca com até 6% do seu salário-base e o que excede a esse limite é assumido pelo 
empregador. O referido caso envolve: 
 
 
 
Verba de contingência; 
 
 
Oferta do auxílio alimentação; 
 
Adoção do veículo para executivos; 
 
Entrega aos funcionários dos vales para educação e cultura; 
 
 
Concessão do vale transporte; 
 
 
 
Explicação: 
Trata-se do vale transporte, conforme referência legal envolvendo o tema. 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
A comercialização do Vale-Transporte dar-se-á em: 
 
 
somente pela Secretaria Estadual de Transporte. 
 
 
centrais ou postos de venda estrategicamente distribuídos na cidade onde serão utilizados. 
 
somente nas empresa. 
 
somente pela Agencia Nacional de Transportes. 
 
centrais ou postos de venda estrategicamente distribuídos na cidade onde não serão utilizados. 
 
 
 
Explicação: 
São os locais onde as empresas podem solicitar o Vale Transporte para seus colaboradores, mas deverão fazê-lo por meio 
eletrônico. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
As empresas entendem que a grande dificuldade encontrada 
pelos empregados que possuem veículo é onde estacionar. 
Perde-se muito tempo procurando vagas, principalmente 
quando as empresas encontram-se localizadas nos grandes 
centros urbanos. Por essa razão as empresas procuram 
contemplar um seleto grupo com o benefício do 
estacionamento. Quais seriam então os contemplados? 
 
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Apenas para quem ocupa cargos operacionais 
 
 
 
Aos empregados com mais tempo de casa 
 
 
 
 
 
 
Para qualquer trabalhador da empresa 
 
 
 
 
Prioritariamente os cargos executivos 
 
 
 
 
Somente para o Presidente da Empresa 
 
 
 
Explicação: 
Esse benefício é uma forma de atrair os talentos para a organização, prioritariamente os executivos. 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
A empresa que concede o transporte coletivo fica desobrigada de fornecer o vale-transporte, desde 
que: 
 
 
Permita que o empregado chegue atrasado entre 3 e 4 horas no mês; 
 
 
Cubra integralmente o trajeto dos empregados; 
 
 
 
Tenha, como política, a oferta de veículos aos executivos; 
 
Ofereça reembolso de despesas com transporte adicionalmente; 
 
Não haja desconto por falta ou atraso; 
 
 
 
Explicação: 
Desde que o transporte oferecido pela empresa cubra o trajeto necessário a todos os empregados. 
 
 
 
 
 
 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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7. 
 
 
A empresa quando fornece o Transporte Coletivo se preocupa 
com a pontualidade dos trabalhadores, principalmente quando 
a empresa se localiza em local de difícil acesso. Para que a 
empresa fique desobrigada de fornecer o vale-transporte 
determinado pela legislação será necessário que o Transporte 
Coletivo: 
 
 
Atenda pelo menos 50% do trajeto dos empregados. 
 
 
Forneça transporte também para a comunidade. 
 
 
Supra pelo menos 80% do trajeto dos empregados. 
 
Conceda transporte de 1ª classe e com ar condicionado. 
 
 
 
Cubra integralmente o trajeto dos empregados. 
 
 
 
 
Explicação: 
A empresa ficará isenta de conceder o vale transporte se o trajeto do transporte coletivo atender o trajeto residência trabalho e 
vice-versa. Assim está disposto na legislação do vale transporte. 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Indique dois benefícios concedidos por exigência legal: 
 
 
Blindagem de veículos e vales. 
 
 
Férias e plano de saúde. 
 
Creche e auxílio-funeral. 
 
Colônia de féria e empréstimos. 
 
 
Vale-transporte e décimo terceiro. 
 
 
 
Explicação: 
Resposta: Vale-transporte e décimo terceiro 
 
1. 
 
 
Diversas organizações de grande porte oferecem veículos aos seus executivos, independentemente da 
demanda ou exigência do trabalho. Nesse caso o tema envolve, predominantemente: 
 
 
Um componente da folha de pagamento. 
 
Um encargo trabalhista; 
 
 
Uma ferramenta de trabalho; 
 
Uma renúncia fiscal. 
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Um benefício. 
 
 
 
Explicação: 
No caso em questão se trata de um benefício, tendo em vista a não associação direta a uma demanda do trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
O tranporte coletivo é uma modalidade de benefício que ajuda na pontualidade, segurança, conforto, 
comodidade e integração, conforme destacado no livro didático e nas aulas. Que critério costuma ser 
utilizado para escolha do trajeto dos veículos? 
 
 
 
Bairros em que moram os empregados de maior nível hierárquico; 
 
Bairros que diminuam a distância percorrida; 
 
Bairros com melhor pavimentação; 
 
 
Bairros que atendem o maior número de empregados; 
 
Bairros com melhor sinalização viária e conexão com outros modelos de transporte; 
 
 
 
Explicação: 
Para que a empresa venha conceder um benefício que atenda grande parte de seus colaboradores, o ideal é que se deve atingir os 
bairros com maior número de empregados. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
A concessão de automóvel pode ocorrer na forma de benefício e na forma de ferramenta de 
trabalho. Admite-se, em alguns casos, um modelo híbrido. A empresa ALFA está implantando uma 
política de concessão de veículos na qual os diretores estarão recebendo um veículo, juntamente 
com combustível, pagamento de IPVA e seguro. Nesse caso podemos afirmar: 
 
 
Que se trata de uma ferramenta de trabalho pelo fato de o trabalho dos diretores não estarem sendo impactados pela 
ausência dos veículos ou pelo uso de veículos particulares; 
 
 
Que se trata de um benefício típico na medida em que o trabalho, de uma maneira geral, não é dependente dos veículos; 
 
Que o veículo é parte do pacote de remuneração direta (parcela em dinheiro), tendo em vista a economia que será feita 
com a concessão citada; 
 
Que a lei que estabelece a obrigatoriedade de concessão dos veículos não distingue o que é benefício daquilo inserido 
como ferramenta de trabalho; 
 
 
Que se trata de um benefício, uma vez que o desempenho dos executivos pode ser fortemente impactado pela ausência 
dos veículos; 
 
 
 
Explicação: 
No caso em questão, se o veículo é concedido para o trabalho não se trata de um benefício, mas sim de uma ferramenta 
operacional para o desenvolvimento das atividades da empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
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4. 
 
 
São características do vale-transporte: 
I. Não possui natureza salarial. 
II. Tem como beneficiários os trabalhadores em geral e os servidores públicos federais. 
III.Incorpora-se à remuneração. 
IV. É considerado para efeito de pagamento da gratificação de Natal. 
V. Não incide sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. 
 
Analise as alternativas acima e escolha uma das opções abaixo: 
 
 
Apenas as alternativas III e V estão corretas. 
 
 
Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas. 
 
Apenas as alternativas II e III estão corretas. 
 
 
Apenas as alternativas I, II e V estão corretas. 
 
Apenas as alternativas I, IV e V estão corretas 
 
 
 
Explicação: 
Não se incorpora a remuneração e não é considerado para efeito de pagamento da gratificação de natal. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Para concessão do benefício do Transporte Coletivo a 
localização da empresa é determinante, principalmente quando 
situada em local de difícil acesso ou mesmo pela falta de opção 
de Transporte Público. Das condições abaixo qual aquela que 
NÃO se aplica ao Transporte Coletivo? 
 
 
 
Insegurança 
 
 
Pontualidade 
 
 
Conforto 
 
Integração 
 
 
Comodidade 
 
 
 
 
Explicação: 
O Transporte Coletivo oferecido pela empresa será bem vindo pelo empregado pois terá um transporte integrado com 
comodidade, pontual, seguro e com conforto. Não há que se falar em insegurança. 
 
 
 
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6. 
 
 
O Vale Transporte, considerado obrigatório dentro das organizações,consiste, segundo Barreto 
(2015), em um benefício que o proprietário ou empregador, caracterizando-se como pessoa física ou 
jurídica, deverá antecipar ao funcionário ou colaborador da empresa para a utilização em despesas 
de deslocamento entre a residência e o trabalho e vice-versa. O benefício do Vale Transporte 
necessita da relação entre as empresas e dos meios de transporte. Em outras palavras, a concessão 
do vale transporte é a partir do sistema de transporte público, urbano ou intermunicipal, 
geralmente, com tarifas fixadas, geridos conforme as linhas regulares de deslocamento entre o início 
e o fim dos trajetos (BARRETO, 2015). Com relação a obrigatoriedade no fornecimento do vale 
transporte, indique abaixo a questão correta: 
 
 
Toda e qualquer empresa é obrigada a fornecer o vale transporte a seus empregados, porém somente para empregados 
que recebam até 2 salários mínimos nacionais. 
 
 
O empregador é obrigado a fornecer o vale transporte a qualquer empregado, bastando para isso que o empregado 
forneça uma declaração manifestando sua vontade 
 
 
A obrigatoriedade do vale transporte só é valida para centros urbanos com mais de 100.000 habitantes, Lei 4525/87 
Artigo 255, alterada pelo decreto 2456 de 12/10/2016 
 
Apesar da lei citar obrigatoriedade, o empregador não é obrigado a fornecer o vale transporte um empregado que 
comprovadamente faça seus deslocamentos de carro ou moto por exemplo; 
 
As empresas são obrigadas a fornecer vale transporte somente aos empregados que preencham declaração informando 
sua necessidade e desde que a relação entre o que foi entregue não seja superior a 6% do salário do empregado 
solicitante. 
 
 
 
Explicação: 
Mesmo sendo obrigatório se faz necessário que o empregado assine o termo de adesão. 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
São poucas as empresas que oferecem o benefício do 
transporte para os seus empregados. Uma das formas de 
benefício de transporte é a concessão de veículos para seus 
empregados com troca da frota a cada 3 anos. Tal benefício 
atende apenas aos ocupantes de determinados cargos. A quem 
ele se destina 
 
 
Qualquer trabalhador com mais de 20 anos de empresa. 
 
 
 
Geralmente para Presidente, Diretores e Gerentes. 
 
 
 
Apenas para os Gerentes que visitam os clientes da empresa. 
 
Para pelo menos 50% dos cargos operacionais. 
 
 
Somente para o Presidente da organização. 
 
 
 
 
Explicação: 
O benefício da concessão de veículo ao empregado segundo prática do mercado geralmente atende os ocupantes dos cargos de 
Presidente, Diretores e Gerentes. 
 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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8. 
 
 
Considerando que a estrutura de transportes públicos é precária e pensando numa solução plausível, 
o setor de RH de uma empresa precisa rever a questão do custo do trajeto residência-trabalho-
residência de seus colaboradores. Após verificar o custo com Vale Transporte e o custo com 
fretamento de ônibus, decidiu que alugar ônibus seria mais viável do que a utilização de transporte 
público. Dentre as opções abaixo, que tratam de transporte coletivo subsidiado pela própria empresa 
através da locação de frota de ônibus, assinale a alternativa correta: 
 
 
Nem todos os colaboradores viajam sentados, mas tem mais segurança do que num ônibus comum. 
 
 
Os horários serão cumpridos com mais tempestividade, porém a segurança não é tão diferente assim do que aquela 
quando se viaja em ônibus não fretados. 
 
Os ônibus fazem horário alternativo e viagens sem rota específica, o que ajuda na locomoção dos colaboradores, não 
importando tanto o horário de entrada deles na empresa. 
 
 
Os horários serão cumpridos com mais tempestividade, os colaboradores viajarão sentados e terão mais segurança por 
se tratar de coletivo onde só empregados embarcam. 
 
Os colaboradores viajarão sentados, o trajeto será sempre o mesmo, afinal tem que se cumprir uma rota e não mudá-la 
exatamente feito os ônibus "comuns". 
 
 
 
Explicação: 
A rota não é igual aos ônibus comuns. Há maior segurança para os colaboradores. Todos os colaboradores viajam sentados. O 
horário é rígido e com rota específica. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
Gabarito 
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