Análise de Investimentos e Financiamentos Gestão de Cargos e Salários ap03

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Questão 1/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Financeiramente, qualquer investimento pode ser analisado em função do lucro ou prejuízo econômi
que produz, da taxa percentual de retorno que proporciona ou do tempo que leva para retornar o 
investimento inicialmente despendido.
 
Analise a situação a seguir e assinale a alternativa correta.
 
 0 1 2 3 4
Fluxo Anual (R$) - 25.000 8.000 8.000 8.000 8.000
Verificando o fluxo acima, podemos afirmar que o período de payback do projeto de 
investimento, é de: 
 
Nota: 20.0
A 4,25 anos.
B 3,125 anos.
C 3,75 anos.
D 4,75 anos.
Questão 2/5 - Gestão de Cargos e Salários
Depois de elaborado o manual de avaliação de cargos, atribuímos um valor numérico a cada fator e 
graus. 
 
Assim, criamos uma tabela de avaliação de cargos e fixamos o peso percentual com que cada fator 
contribui para o total do valor do cargo (100%), e o valor, em pontos, para cada um dos graus de cad
fator.
 
Essa tabela pode ser feita de duas formas: via consenso do comitê e por meio de ponderação 
estatística.
 
Analise as opções abaixo e, em seguida assinale a alternativa relacionada à via consenso do 
comitê:
Nota: 0.0
A Essa metodologia é complexa e segura.
B
Você acertou!
PB anuidade = 25.000 / 8.000 PB anuidade =
3,125 P. 100
Esse método requer a utilização de softwares
específicos para a realização dos cálculos de
regressão simples e múltipla dos fatores e graus.
C Depois da identificação da extensão da pontuação
a ser trabalhada, determinamos o valor percentual
de cada grau do fator.
D É utilizada geralmente em função da
insuficiência de conhecimentos técnicos, ou
quando a amostra não atinge o número de 30
cargos, o que compromete a confiabilidade do
resultado estatístico.
Questão 3/5 - Gestão de Cargos e Salários
Os fatores utilizados para a elaboração do manual são identificados na fase de análise de cargos e, 
vez escolhidos, deve-se definir claramente o que ele deseja mensurar e também definir o número de
graus para cada fator, bem como sua respectiva explicação sobre o que o cargo exige em cada grau
discriminando as diferenças entre um grau e outro.
 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que representa o conceito de 
manual de avaliação de cargos:
Nota: 20.0
A “É o instrumento de eliminação de cargos
fantasmas em uma empresa e tem o objetivo de
estabelecer as características que tornam estes
cargos irrelevantes”.
B “É o instrumento de comparação de todos os
cargos existentes em uma empresa e tem o
objetivo de estabelecer as características que
tornam os cargos equivalentes e, da mesma
forma, o que os torna diferentes”.
É utilizada geralmente em função da
insuficiência de conhecimentos técnicos, ou
quando a amostra não atinge o número de 30
cargos, o que compromete a confiabilidade do
resultado estatístico. (Página 143, do livro
base)
Você acertou!
Para Carvalho, Nascimento e Serafim (2011), o
manual de avaliação de cargos é o instrumento
de comparação de todos os cargos existentes
em uma empresa e tem o objetivo de
estabelecer as características que tornam os
cargos equivalentes e, da mesma forma, o que
os torna diferentes. (Página 134 do livro base)
C “É o instrumento de descrição de todos os cargos
existentes em uma empresa e tem o objetivo de
descrever as características que tornam os cargos
relevantes à empresa”.
D “É o instrumento de comparação dos cargos da
área financeira e área de marketing de uma
empresa e tem o objetivo de estabelecer as
características que tornam os cargos equivalentes
e, da mesma forma, o que os torna semelhantes”.
Questão 4/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
A análise tradicional de investimentos baseia-se na aplicação de modelos determinísticos de avaliaç
assim chamados em razão de que exigem um valor certo e único para cada variável de entrada. Isso
quer dizer que os métodos têm como parâmetro a taxa de desconto conhecida e os fluxos médios, c
a ideia de que as projeções realmente refletirão a realidade empresarial.
 
Analise a questão a seguir e assinale a alternativa correta.
 
“Situação em que não podemos determinar a probabilidade de ocorrência dos eventos.” (CAMARGO
2007, p. 129) 
 
Estamos falando de:
Nota: 20.0
A risco
B análise
C incerteza
D simulação
Questão 5/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
No dia a dia empresarial, é comum que nos deparemos com propostas de investimentos com horizon
de planejamento diferenciados. Essa análise pode interferir na comparação entre alternativas diferen
de investimentos.
 
Analise as proposições a seguir e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. Depois
assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
 
Sobre o investimentos com repetição, é correto afirmar que:
 
Você acertou!
Incerteza: “Situação em que não podemos
determinar a probabilidade de ocorrência dos
eventos.” (CAMARGO, 2007, p. 129) P. 129
( ) o pressuposto é de que a empresa repetirá o investimento após o final da vida útil do bem.
 
( ) aquele que tiver vida mais curta deve ser alongado, pressupondo-se que os recursos estejam se
aplicados na TMA.
 
( ) a análise comparativa dos investimentos se dará pela verificação de seus fluxos modificados.
 
( ) é uma abordagem comportamental para avaliar o risco, que se utiliza de diferentes estimativas d
valores possíveis para se obter uma percepção da variabilidade entre os resultados.
Nota: 20.0
A V – V – V – F
B F – V – V – F
C F – V – F – V
D V – F – V – F
Você acertou!
São falsas: “Aquele que tiver vida mais curta
deve ser alongado, pressupondo-se que os
recursos estejam sendo aplicados na TMA.” –
refere-se a investimento sem repetição. “É uma
abordagem comportamental para avaliar o
risco, que se utiliza de diferentes estimativas de
valores possíveis para se obter uma percepção
da variabilidade entre os resultados.” – refere-
se à análise de sensibilidade P. 120