Análise de Investimentos e Financiamentos Gestão de Cargos e Salários ap05

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Questão 1/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
O relatório de análise é um documento que contém as conclusões do analista após verificação dos 
demonstrativos financeiros.
 
Sobre o relatório de análise, é correto afirmar que:
 
I – é o instrumento utilizado para a tomada de decisões, bem como serve de parâmetros para a 
tributação da empresa.
 
II – tem importância fundamental por destacar os aspectos de interesse particular de cada usuário.
 
III – resume de forma sintética apenas o desempenho ao longo do tempo.
 
IV – procura evidenciar os pontos centrais da análise e vem acompanhado de quadros – resumos co
os indicadores calculados.
 
Estão corretas:
Nota: 20.0
A I – II – IV
B II – III
C I – III – IV
D II – IV
Questão 2/5 - Gestão de Cargos e Salários
Para que a empresa tenha uma equipe engajada e alinhada às exigências do mercado, o PCS deve 
implementado com objetivos que são de extrema importância na implementação do plano de cargos 
salários, e sua correta condução reflete diretamente no resultado final.
 
Sobre estes objetivos, marque V (verdadeiro) ou F (falso). Em seguida, assinale a alternativa q
apresenta a sequência correta:
 
( ) Estabelecer padrões salariais apenas nos níveis mais alto da organização, ou seja, níveis de 
gerência;
 
Você acertou!
Estão erradas: É o instrumento utilizado para a
tomada de decisões, bem como serve de
parâmetros para a tributação da empresa. É o
instrumento utilizado para a tomada de
decisões. Resume de forma sintética apenas o
desempenho ao longo do tempo. Correto é:
Resume, de forma clara, a situação econômico-
financeira organizacional e seu desempenho ao
longo do tempo e, relativamente, ao padrão da
indústria. Pg 237
( ) Reconhecer e premiar funcionários que agregam valor ao trabalho final por meio de seu 
desempenho.
 ( ) Atrair e reter profissionais cujo desempenho contribua para os resultados da empresa.
 ( ) Monitorar constantemente os impactos da folha de pagamento, adotando parâmetros de controle
redução de impacto financeiro;
 ( ) Desenvolver mecanismos que garantam a competitividade dos salários, em relação ao mercado
Nota: 20.0
A F – V – V – V – V
B F – V – V – V – F
C V – V – F – V – F
D V – F – V – F – V
Questão 3/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Avaliação de um índice como bom ou ruim depende da comparação desses resultados com os padrõ
atingidos por outras empresas semelhantes, e também com os resultados históricos da própria 
instituição. 
 
“Procura evidenciar os pontos centrais da análise e vem acompanhado de quadros – resumo com os
indicadores calculados, caso os usuários tenham interesse em aprofundar a análise pela inspeção d
cada resultado.”
 
Estamos falando de:
Nota: 20.0
A relatório de demonstrativos de índices financeiros
B relatório do índice do padrão da indústria
C relatório do índice do padrão histórico
Você acertou!
A sequência correta é F – V – V – V – V Os
objetivos são os seguintes: Estabelecer
padrões salariais em todos os níveis da
organização; Reconhecer e premiar
funcionários que agregam valor ao trabalho
final por meio de seu desempenho. Atrair e
reter profissionais cujo desempenho contribua
para os resultados da empresa. Monitorar
constantemente os impactos da folha de
pagamento, adotando parâmetros de controle e
redução de impacto financeiro; Desenvolver
mecanismos que garantam a competitividade
dos salários, em relação ao mercado. (Página
222 do livro base)
D relatório de análise
Questão 4/5 - Gestão de Cargos e Salários
Segundo Chiavenato (2010, p. 346), as etapas do desenho dos planos de benefícios e serviços socia
são: estabelecer os objetivos e a estratégia de benefícios, envolver todos os participantes e sindicato
comunicar os benefícios e monitorar os custos.
 
É correto afirmar que os seguintes itens estão relacionados ao estabelecer os objetivos e à 
estratégia de benefícios:
 
I – Estratégia de pacificação – oferecer aos funcionários os benefícios que desejam, em função de s
expectativas.
 
II – Estratégias de benefícios mínimos – oferecer apenas os benefícios legais de maior custo, exceto
espontâneos de menor custo.
 
III – Estratégia comparativa de benefícios – proporcionar programas similares aos oferecidos no 
mercado.
Nota: 20.0
A Apenas a alternativa I está correta.
B Apenas a alternativa II está correta.
C Apenas as alternativas II e III estão corretas.
D Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Você acertou!
Relatório de análise “Procura evidenciar os
pontos centrais da análise e vem acompanhado
de quadros – resumo com os indicadores
calculados, caso os usuários tenham interesse
em aprofundar a análise pela inspeção de cada
resultado.” P. 237
Você acertou!
Apenas as alternativas I e III estão corretas: O
correto seria: I – Estratégia de pacificação –
oferecer aos funcionários os benefícios que
desejam, em função de suas expectativas. II –
Estratégia comparativa de benefícios –
proporcionar programas similares aos
oferecidos no mercado. III – Estratégias de
benefícios mínimos – oferecer apenas os
benefícios legais e os espontâneos de menor
custo. (Página 215 do livro base)
Questão 5/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
A análise de balanços é basicamente comparativa, o que se dá pela relação entre grupos de contas,
pela comparação dos resultados atuais com períodos anteriores e pelo relacionamento com padrões
indústria onde a instituição está inserida.
 
Sobre a análise horizontal, é correto afirmar que:
 
I – a análise horizontal transforma os valores absolutos das demonstrações financeiras em valores 
relativos, por relacionar cada conta ou grupo de conta com o total de seu conjunto em um mesmo 
período.
 
II – a análise horizontal é a comparação que se faz entre os saldos de uma mesma conta de 
demonstrativo (balanço ou DRE) ao longo de períodos consecutivos.
 
III – na análise horizontal, para obtermos a taxa percentual de variação do período, devemos subtrai
percentual encontrado o índice 100 correspondente à data base.
 
IV – na análise horizontal em geral, a base dos cálculos é o total do ativo ou o total do passivo.
 
Estão corretas:
Nota: 20.0
A I – II – III – IV
B II – III – IV
C II – III
D III - IV
Você acertou!
Estão erradas: I – a análise horizontal
transforma os valores absolutos das
demonstrações financeiras em valores
relativos, por relacionar cada conta ou grupo de
conta com o total de seu conjunto em um
mesmo período. – refere-se à análise vertical.
IV – Na Análise Horizontal em geral, a base
dos cálculos é o total do Ativo ou o total do
Passivo – refere-se à Análise Vertical. P. 214