Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO 1a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: GST0584_EX_A1_201707095302_V1 Matrícula: 201707095302 Aluno(a): VAGNER DE SOUSA RODRIGUES Data: 03/11/2017 21:28:26 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201707855483) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) Com o advento da globalização o aumento do potencial para o compartilhamento do conhecimento e armazenamento dos dados, assim como a integração dos diversos investidores e acionistas, de qualquer parte do mundo, proporcionou ao tomador de decisão o poder de acessar acompanhar a evolução patrimonial e financeiras de qualquer lugar onde esteja. Com base nessa informação, assinale a opção que melhor proporcional tal feito pra Era da Globalização. Uso da tecnologia Uso da supremacia Uso da Calculadora Uso da interpretação Uso da tomada de decisão Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201707373559) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (1 de 1) O binômio mercado de trabalho versus profissional tem atualmente apresentado uma grande relação de proximidade com a formação e qualificação do indivíduo. Investimentos em educação continuada são ações que devem ser implementadas para diminuir a lacuna entre o que o mercado necessita e o que o profissional está apto a oferecer. Sendo assim podemos entender o conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas pelo profissional como: empregabilidade habilidades especialização conhecimento competências Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201707790291) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) No sentido mais comum, empregabilidade tem sido compreendida como a capacidade de o indivíduo manter-se ou reinserir-se no mercado de trabalho, denotando a necessidade de o mesmo agrupar um conjunto de ingredientes que o torne capaz de competir com todos aqueles que disputam e lutam por um emprego. A empregabilidade exige do candidato que seja introspectivo para não atrapalhar nas suas tarefas que seja observador das tarefas, pensamento mais lento. que sejam individualista com as suas tarefas. que tenha assiduidade que possua habilidades, competência e atitude. Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201707854266) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (1) Assinale a alternativa errada sobre os 4 pilares da educação: Aprender a ser: Entender que, além da razão, as emoções também orientam o ser humano. Aprender a conhecer: Aprender a buscar o conhecimento e novas formas de utilizá-lo. Aprender a Fazer: Passa a ser valorizada a capacidade de mobilizar os saberes para a resolução e o enfrentamento de problemas. Aprender a ser: Via que entrega todas as demais aprendizagens. Aprender a conviver: Desenvolver o conhecimento sobre si mesmo, centralizando os interesses pessoais. 5a Questão (Ref.: 201707371121) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) O conceito de empregabilidade está cada vez mais associado com uma posição favorável do empregado diante do mercado de trabalho. Assinale a alternativa correta de acordo com esse conceito: O termo, empregabilidade, surge pela necessidade dos trabalhadores de adquirir novos conhecimentos que os habilitassem a acompanhar as mudanças do mercado de trabalho, que passa a exigir um perfil de trabalhador que tenha competência para desenvolver as novas atividades. o desenvolvimento de competências e habilidades dificulta o ingresso de profissionais em um mercado tão competitivo e veloz. Empregabilidade diz respeito à passagem da situação de emprego para a de desemprego investimentos em educação continuada são ações que devem ser descartadas, pois tendem a diminuir a lacuna entre o que o mercado necessita e o que o profissional está apto a oferecer. A empregabilidade provém da velocidade das mudanças tecnológicas, as quais exigem do indivíduo competência para desenvolver sempre as mesmas atividades. Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201707315424) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (1 de 1) Quando uma empresa realiza um processo de seleção para determinado cargo, ela pede que os profissionais responsáveis pelo setor de recursos humanos se empenhem para conseguir contratar a mão de obra desejada. De acordo com o exposto, independentemente do cargo, o profissional mais adequado é aquele que: I - Tem formação no ensino superior, sendo desejável possuir especialização. II - Tem valores, objetivos e expectativas coerentes com os da empresa, ou seja, existir identidade entre ambos. III - Pede para circular livremente em todos os ambientes da empresa, a fim de conhecer melhor os procedimentos e rotinas. IV - Sente-se à vontade no ambiente, de forma que permaneça na empresa por tempo suficiente para adaptar-se e produzir. V - Satisfaz as necessidades da empresa, e da mesma forma, ter as suas necessidades satisfeitas. Assinale a alternativa que apresente a correta relação com o assunto destacado: I, III e V. I, II e IV. II e IV. II, III e IV. II, IV e V. Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201707133889) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) Diversas são as técnicas utilizadas em um processo seletivo, entre as quais podemos citar a dinâmica de grupo, cujo conceito é: Análise e comparação das informações que constam do currículo com os requisitos definidos como fundamentais por quem vai decidir a contratação. Testes diretamente relacionados às habilidades especiais requeridas para determinada vaga. Situação organizada para um grupo, a fim de observar os comportamentos dos candidatos a partir da proposição de atividades. Contato inicial antes do envolvimento direto no processo seletivo para esclarecimentos ou cimplementações de informações contidas no currículo Situação em que duas ou mais pessoas se reúnem, em hora e local predeterminados, com o objetivo de trocar informações. Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201707118520) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) Se um indivíduo está disponível no mercado ou buscando uma oportunidade de desenvolvimento e pretende prestar serviços ou ser contratado por uma empresa, passará por um processo seletivo. Segundo Chianenato (2005), todo processo seletivo é constituído de duas grandes etapas: Alistamento e reserva Admissão e demissão Contratação e dissolução Seleção e demissão Recrutamento e seleção Gabarito Comentado
Compartilhar