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EXERCÍCIOS AULA 1

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CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO
 1a aula
 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: GST0584_EX_A1_201707095302_V1 Matrícula: 201707095302
Aluno(a): VAGNER DE SOUSA RODRIGUES Data: 03/11/2017 21:28:26 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201707855483) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1)
Com o advento da globalização o aumento do potencial para o compartilhamento do conhecimento e
armazenamento dos dados, assim como a integração dos diversos investidores e acionistas, de qualquer parte do
mundo, proporcionou ao tomador de decisão o poder de acessar acompanhar a evolução patrimonial e financeiras
de qualquer lugar onde esteja. Com base nessa informação, assinale a opção que melhor proporcional tal feito pra
Era da Globalização.
 Uso da tecnologia
Uso da supremacia
Uso da Calculadora
Uso da interpretação
Uso da tomada de decisão
 
 Gabarito Comentado
 2a Questão (Ref.: 201707373559) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (1 de 1)
O binômio mercado de trabalho versus profissional tem atualmente apresentado uma grande relação de
proximidade com a formação e qualificação do indivíduo. Investimentos em educação continuada são ações que
devem ser implementadas para diminuir a lacuna entre o que o mercado necessita e o que o profissional está apto
a oferecer. Sendo assim podemos entender o conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas pelo
profissional como:
empregabilidade
habilidades
especialização
conhecimento
 competências
 
 Gabarito Comentado
 3a Questão (Ref.: 201707790291) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1)
No sentido mais comum, empregabilidade tem sido compreendida como a capacidade de o indivíduo manter-se ou
reinserir-se no mercado de trabalho, denotando a necessidade de o mesmo agrupar um conjunto de ingredientes
que o torne capaz de competir com todos aqueles que disputam e lutam por um emprego. A empregabilidade exige
do candidato
que seja introspectivo para não atrapalhar nas suas tarefas
que seja observador das tarefas, pensamento mais lento.
que sejam individualista com as suas tarefas.
que tenha assiduidade
 que possua habilidades, competência e atitude.
 
 Gabarito Comentado
 4a Questão (Ref.: 201707854266) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (1)
Assinale a alternativa errada sobre os 4 pilares da educação:
Aprender a ser: Entender que, além da razão, as emoções também orientam o ser humano.
Aprender a conhecer: Aprender a buscar o conhecimento e novas formas de utilizá-lo.
Aprender a Fazer: Passa a ser valorizada a capacidade de mobilizar os saberes para a resolução e o
enfrentamento de problemas.
Aprender a ser: Via que entrega todas as demais aprendizagens.
 Aprender a conviver: Desenvolver o conhecimento sobre si mesmo, centralizando os interesses pessoais.
 
 5a Questão (Ref.: 201707371121) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1)
O conceito de empregabilidade está cada vez mais associado com uma posição favorável do empregado diante do
mercado de trabalho. Assinale a alternativa correta de acordo com esse conceito:
 O termo, empregabilidade, surge pela necessidade dos trabalhadores de adquirir novos conhecimentos que
os habilitassem a acompanhar as mudanças do mercado de trabalho, que passa a exigir um perfil de
trabalhador que tenha competência para desenvolver as novas atividades.
o desenvolvimento de competências e habilidades dificulta o ingresso de profissionais em um mercado tão
competitivo e veloz.
Empregabilidade diz respeito à passagem da situação de emprego para a de desemprego
investimentos em educação continuada são ações que devem ser descartadas, pois tendem a diminuir a
lacuna entre o que o mercado necessita e o que o profissional está apto a oferecer.
A empregabilidade provém da velocidade das mudanças tecnológicas, as quais exigem do indivíduo
competência para desenvolver sempre as mesmas atividades.
 
 Gabarito Comentado
 6a Questão (Ref.: 201707315424) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (1 de 1)
Quando uma empresa realiza um processo de seleção para determinado cargo, ela pede que os profissionais
responsáveis pelo setor de recursos humanos se empenhem para conseguir contratar a mão de obra desejada. De
acordo com o exposto, independentemente do cargo, o profissional mais adequado é aquele que:
I - Tem formação no ensino superior, sendo desejável possuir especialização.
 II - Tem valores, objetivos e expectativas coerentes com os da empresa, ou seja, existir identidade entre ambos.
 III - Pede para circular livremente em todos os ambientes da empresa, a fim de conhecer melhor os procedimentos
e rotinas.
 IV - Sente-se à vontade no ambiente, de forma que permaneça na empresa por tempo suficiente para adaptar-se e
produzir.
 V - Satisfaz as necessidades da empresa, e da mesma forma, ter as suas necessidades satisfeitas.
Assinale a alternativa que apresente a correta relação com o assunto destacado:
 
I, III e V.
I, II e IV.
II e IV.
II, III e IV.
 II, IV e V.
 
 Gabarito Comentado
 7a Questão (Ref.: 201707133889) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1)
Diversas são as técnicas utilizadas em um processo seletivo, entre as quais podemos citar a dinâmica de grupo,
cujo conceito é:
Análise e comparação das informações que constam do currículo com os requisitos definidos como
fundamentais por quem vai decidir a contratação.
Testes diretamente relacionados às habilidades especiais requeridas para determinada vaga.
 Situação organizada para um grupo, a fim de observar os comportamentos dos candidatos a partir da
proposição de atividades.
Contato inicial antes do envolvimento direto no processo seletivo para esclarecimentos ou cimplementações
de informações contidas no currículo
Situação em que duas ou mais pessoas se reúnem, em hora e local predeterminados, com o objetivo de
trocar informações.
 
 Gabarito Comentado
 8a Questão (Ref.: 201707118520) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1)
Se um indivíduo está disponível no mercado ou buscando uma oportunidade de desenvolvimento e pretende prestar
serviços ou ser contratado por uma empresa, passará por um processo seletivo. Segundo Chianenato (2005), todo
processo seletivo é constituído de duas grandes etapas:
Alistamento e reserva
Admissão e demissão
Contratação e dissolução
Seleção e demissão
 Recrutamento e seleção
 
 Gabarito Comentado

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