Liderança

Liderança


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Liderança
Iara Shimizu
Liderança
C a p a c i d a d e e o 
discernimento para liderar 
pessoas. 
Elemento facilitador para 
atingir os objetivos.
Características da 
liderança 
Objetividade: pensa positivo; 
Empatia: compreende o outro; 
Flexibilidade: aceita mudanças; 
Comunicação: interação; 
Maturidade: estável e previsível.
Teorias de liderança
Teoria dos traços de personalidade; 
Teoria do comportamento; 
Teoria contingencial ou situacional.
Teoria de traços 
Década de 30; 
Indivíduo tem 80 traços - seis comuns aos 
líderes; 
Disposição, desejo de liderar, honestidade 
e a i n t e g r i d a d e , a u t o c o n f i a n ç a , 
inteligência e o conhecimento relacionado 
ao trabalho. 
Teoria comportamentais
Década de 60; 
Estilos de comportamento: 
Autocrático - centralizador, decisões unilaterais e 
limita a participação; 
Democrático - delega autoridade, incentiva a 
participação, usa feedback; 
Laissez-faire - completa liberdade aos subordinados 
para tomadas de decisões.
Teoria contingencial ou 
situacional 
Os fatores situacionais são mais importantes; 
Capacidade de responder ou ajustar a determinada situação.
Instrumentos básicos na 
liderança
Motivação - diferença entre fazer ou não fazer e/ou 
querer fazer. 
Delegação - transferir responsabilidade e a autoridade. 
Comunicação - contato com outras pessoas; 
Criatividade - ajustar situações; 
Resolução de conflitos - transformar diferenças em 
soluções.