Modelo de Excelência de Gestão (MEG)

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O trabalho da FNQ é baseado no Modelo de Excelência da Gestão® (MEG), uma metodologia de:
	
	
	Avaliação, autoavaliação e reconhecimento das boas práticas de gestão.
	
	Desempenho, gerenciamento e controle operacional.
	
	Controle dos fluxo e do custo financeiro de produção. 
	
	Formular somente políticas de trabalho. 
	
	Instigar a parceria com a sociedade. 
	
�Gabarito Comentado�
	
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	 2a Questão (Ref.: 201102554887)
	�Fórum de Dúvidas (2)�       �Saiba (1)� 
	
	O MEG - Modelo de Excelência de Gestão define a organização como um sistema orgânico e adaptável que interage com o ambiente externo visando a geração de resultados. Essa abordagem entende que as empresas precisam: 
	
	
	planejar o futuro mesmo que afete negativamente a operação atual. 
	
	ser dinâmicas para acompanhar as tendências. 
	
	implementar culturas organizacionais rígidas; 
	
	desenvolver meios tradicionais de conduta; 
	
	qualificar a mão-de-obra; 
	
�Gabarito Comentado�
	
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	 3a Questão (Ref.: 201102998669)
	�Fórum de Dúvidas (2)�       �Saiba (1)� 
	
	Na filosofia JIT, os estoques são considerados:
	
	
	Condições não compatíveis aos conceitos layout. 
	
	Superficiais na aquisição e manutenção dos estoques. 
	
	Aumentar a produtividade e os custos de produção. 
	
	Nocivos por retirarem a atenção dos gerentes sobre os problemas de qualidade e confiabilidade no fluxo produtivo. 
	
	Os erros, tendo em vista, objetivos deste sistema. 
	
	
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	 4a Questão (Ref.: 201102889761)
	�Fórum de Dúvidas (2)�       �Saiba (1)� 
	
	Os elementos do Modelo de Excelência de Gestão (MEG) estão imersos num ambiente de informação e conhecimento e relacionam-se de maneira harmônica e integrada, e são voltados para: 
	
	
	a sustentabilidade das operações 
	
	a criatividade e a inovação 
	
	o desempenho excelente 
	
	o lucro líquido
	
	a geração de resultados 
	
�Gabarito Comentado�
	
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	 5a Questão (Ref.: 201102884694)
	�Fórum de Dúvidas (2)�       �Saiba (1)� 
	
	Um dos Fundamentos de Excelência é a Geração de Valor, dessa forma, podemos dizer que gerar a nível organizacional é:
	
	
	O alcance de resultados consistentes pelo aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas.
	
	O alcance de resultados consistentes pelo aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada somente algumas das partes interessadas.
	
	O alcance de resultados consistentes pela diminuição de valor tangível e aumento de valor intangível de forma sustentada para algumas das partes interessadas.
	
	O alcance de resultados inconsistentes pelo aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas.
	
	O alcance de resultados consistentes pelo aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes não interessadas.
	
�Gabarito Comentado�
	
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	 6a Questão (Ref.: 201102556169)
	�Fórum de Dúvidas (2)�       �Saiba (1)� 
	
	Leia o enunciado da questão e marque a alternativa abaixo que melhor completa a frase final, com base no conceito de Modelo de Excelência: A organização é considerada um sistema orgânico e adaptável, que interage com o ambiente externo. O Modelo de Excelência de Gestão (MEG), simboliza a organização, sugerindo que os elementos contidos no modelo, estejam imersos num ambiente de informação e conhecimento, relacionando-se de forma harmoniosa e integrada, voltados ainda, para a geração: 
	
	
	de planos
	
	de informação
	
	de estratégias
	
	de processos
	
	de resultados
	
�Gabarito Comentado�