aula 7 Pratica Trabalhista II

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 9 9 ª VARA DO TRABALHO DE BELÉM - PA , 8ª REGIÃO 
10 linhas 
 
 
 
Processo nº: XX 
 
 B AN C O D IN H E IRO B OM S .A., inscrito no C NPJ sob o nº..., representado por seu sócio gerente , cuja sede se localiza endereço completo com C EP, por seu advogado abaixo subscrito, nos termos do documento de outorga de manda to anexo ( documento 01 ), vem, com base no artigo 847 d a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) , combinado com o artigo 336 do Código de Processo Civil (CPC), respeitosa e tempestiva mente, perante Vossa Excelência , apresentar sua resposta em forma de
C ONTESTAÇÃO
Nos autos de reclamação trabalhista movida por Paula, já qualificada no processo, pelos fatos e fundamentos exposto.
DO CONTRATO DE TRABALHO 
 
Paula trabalhou por quatro a nos para a Reclamada na função d e gerente -gera l de agência, cumprindo a jornada d e segunda a sexta -feira das 08:00 às 20 :00 horas, com intervalo de 20 (vi n te) minutos para o almoço. Foi dispensada sem justa causa no dia 0 2/0 3/20 1 5, percebendo o salário de oito mil reais, além da gratificação de função de 50 % (cinquenta por cento) a mais que o cargo efetivo. 
II. DO CARG O D E CONFIANÇA/INAPLICABILIDADE DE HORAS EXTRAS 
 
A Reclamante exercia a função de gerente -gera l de agência bancária, sendo responsável por controlar o desempenho profissional e a jornada dos funcionários, bem como o desempenho comercial da agência. Percebia 50% (cinquenta por cento) como gratificação de função . Enseja , na inicial, receber horas extras durante o período laborado. Ocorre que são indevidas horas extraordinárias quando o empregado exerce cargo de gestão e recebe 40% o u mais como gratificação de função , enquadrando -se na situação prescrita no ar t. 62 , II e parágrafo único, da C LT. Esta situação é ratificada pela Súmula 28 7 do Tribuna l Superior do Trabalho ( TS T) , ao lecionar que o gerente -gera l de agência bancária presume -se em cargo de gestão, aplicando –se -lhe o que prescreve o art . 6 2 d a C LT, não cabendo, assim, o pagamento de horas extraordinárias. Portanto, a Reclamante não faz jus ao pagamento das horas
trabalhadas além da jornada normal de trabalho, por exercer cargo de confiança e perceber 50% d e gratificação de função , tampouco são devidos os seus reflexos . 
EQUIPARAÇÃO SALARIAL/DIFERENÇAS SALARIAIS 
 
A empregada aduziu que o seu salário era menor que o de João Petrônio , que percebi a o valor de dez mil reai s de salário efetivo como gerente de agência de grande por te atendendo contas de pessoa s físicas e jurídicas. A agência de Paula era de pequeno porte e a tendi a somente pessoas físicas. Verifica -se , assim, que há diferenças nas funções e tarefas desempenhadas por João Petrônio na sua agência, o que justifica a aplicação do art. 461, §1º, da C L T, corroborado pela Sumula 6, II I, do TS T.
IV . DO ADICI ON AL D E TRANSFE RÊNCIA 
 
Paula foi transferida de São Paulo para Belém, após um 
ano de serviço, tendo lá fixa do residência com sua família , requerendo o 
pagamento do adicional de 
transferência em forma de 
adicional mensal . 
Vale destacar que há previ são de transferência para 
empregados que exercem cargo de confiança no art. 469, §1 º, da C LT . Porém, 
a Orientação Jurisprudencial 11 3 d a Seção d e Dissídios Individuais, Subseção 
1 (OJ-113-SD I-1) do TST , ad u z que esta transferência está apta a legitimar a 
percepção do adicional de transferência , se for de forma provi só ria, o que não 
é o caso da situação em tela. 
Sendo assim, requer a improcedência do pedi do de 
adicional de transferência, pela s razoes acima expostas. 
 
 
V. D O DE S C ONT O SALARIAL /PL AN O DE SAÚ D E 
 
A empregada assinou, em sua admissão, autorização de 
desconto relativo ao plano de saúde, tendo indicado de pendentes. No entanto, 
na inicial, está requerendo a sua devolução. 
Deve -se esclarecer , entretanto, que os descontos 
salariais efetuados pelo empregador, autorizado pelo empregado por escrito, 
integrando planos de assistências médico -hospitalar, odontológicas, de seguro, 
de previdência privada , entre outras. 
VI. DA MULTADO ARTIGO 477, § 8º, D A C LT 
 
Requer a Reclamante a multa d o ar t. 47 7, § 8 º, da C LT , tendo e m vista que as verbas foram pagas di a 1 2/03/2015 , sendo que a dispensa se deu em 02 /03 /20 15. Na ocasião do pagamento, se d eu a Verifica -se que o prazo de dez dias prescrito no art . 477 , § 6º, b, d a C L T, contado da notificação da demissão, exclui o dia da notificação e inclui o dia do vencimento, de acordo com o art. 1 32 do Código Civil (CC ). 
VII. DO PED IDO 
 
D e acordo com os fatos e fundamentos acima explicitados, requer a Vossa Excelência o acolhimento da presente contestação, a fim de que as pretensões apresentada s na Reclamatória Trabalhista sejam julgadas totalmente improcedentes e a Reclamante seja 
condenada a o pagamento das custas processuais e demais co mi nações legais conferidas à presente causa . 
 
 
VIII. D AS PROV AS 
 
Protesta provar o alegado mediante todos os meios de prova em direito admitidos, em especial o depoimento pessoal da Reclamante, que fica desde já requerido , sob pena de confissão, bem como pela juntada de documentos , oitiva de testem unhas perícias e o que mais for necessário para elucidação dos fatos. 
Nestes termos ,
Pede deferimento.
Local e data ...
Advogado/OAB