6. A despedida por justa causa pressupõe a: prática de ato faltoso grave previsto na Consolidação das Leis do Trabalho. prática de ato faltoso gr...

6. A despedida por justa causa pressupõe a:


prática de ato faltoso grave previsto na Consolidação das Leis do Trabalho.
prática de ato faltoso grave, devidamente tipificado na legislação trabalhista ou na convenção coletiva de trabalho
aplicação de punições anteriores para faltas menos graves
apuração em Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave
tentativa de rescisão do contrato mediante acordo extrajudicial.