Planej Car Suc Prof - 6

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	GST0918_EX_A6_201402289529
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PARA O FINAL DO EXERCÍCIO
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	Aluno: ALESSANDRO DORIA ALVES PEREIRA 
	Matrícula: 201402289529
	Disciplina: GST0918 - PLANEJ.CAR.SUC.PROF.  
	Período Acad.: 2014.3 - EAD (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	Faltam 5 minutos para o término do exercício.
	
	
		1.
	
		Um diploma do ensino superior é essencial para ingressar no competitivo mercado profissional, mas para assegurar sua empregabilidade é principalmente essencial: 
		Quest.: 1
	
	
	
	
	
	desenvolver continuamente suas competências 
	
	
	saber falar em público 
	
	
	estudar política para dominar conhecimentos gerais 
	
	
	criar um bom relacionamento com seu líder
	
	
	fazer uma segunda graduação 
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		2.
	
		Identifique, de acordo com as alternativas abaixo, qual é a competência que está relacionada com a capacidade de raciocinar / aprender do indivíduo: 
		Quest.: 2
	
	
	
	
	
	Competência Pragmática
	
	
	Competência Intelectual 
	
	
	Competência Didático-Pedagógica
	
	
	Competência Comunicativa
	
	
	Competência Relacional
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		3.
	
		A exigência do mercado contemporâneo é cada vez maior e a necessidade no aprimoramento é crucial para o sucesso na carreira profissional. O relacionamento interpessoal no trabalho, a capacidade na resolução de problemas e o domínio das ferramentas tecnológicas são fatores decisivos para a permanência em qualquer emprego. Assinale a alternativa que expresse respectivamente estes três fatores.
		Quest.: 3
	
	
	
	
	
	Todas as alternativas apresentam erro.
	
	
	Competência associativa, competência racional e competência emocional.
	
	
	Competência comunicativa, competência associativa e competência tecnológica.
	
	
	Competência relacional, competência intelectual e competência técnica.
	
	
	competência emocional, competência pragmática e competência técnica.
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		4.
	
		Muitas organizações, no intuito de orientar e guiar o comportamento de seus colaboradores, criam uma declaração formal que auxilia a tomada de decisões e a forma de agir, norteando a conduta organizacional. Alguns dos assuntos tratados referem-se a: direito à privacidade, informações privilegiadas, confidencialidade pessoal, conflitos de interesses, atividades políticas, entre outros. Esta declaração formal é denominada:
		Quest.: 4
	
	
	
	
	
	manual de relacionamento
	
	
	manual do candidato
	
	
	capital intelectual
	
	
	código de ética
	
	
	manual de treinamento
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		5.
	
		Considerando que o mercado de trabalho valoriza os profissionais pelas suas habilidades e competências, analise as opções e selecione aquela que se encontra em DESACORDO com os conceitos apresentados:
		Quest.: 5
	
	
	
	
	
	Competência pode ser definida apenas como uma mobilização de recursos financeiros para desempenhar uma determinada tarefa ou função.
	
	
	O termo competência requer mobilização de habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros. 
	
	
	A competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função.
	
	
	O desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para garantir a empregabilidade no mercado competitivo e veloz.
	
	
	Um dos temas recorrentes quando destacada a competência, se refere aos avanços tecnológicos e sua contribuição para desvendar este novo olhar sobre o profissional. 
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		6.
	
		Em um cenário de competitividade, como o Marketing Pessoal pode ser considerado uma estratégia de empregabilidade e networking, atualmente no mundo corporativo?
		Quest.: 6
	
	
	
	
	
	Desenvolvendo a capacidade de relacionamento, de comunicação, de apresentação, conjugadas à imagem.
	
	
	Através do desenvolvimento de um projeto, que pode originar um novo produto no mercado.
	
	
	Construindo alianças estratégicas com pessoas relacionadas aos seus objetivos organizacionais.
	
	
	Construindo relacionamento de acordo com a sua posição.
	
	
	Investindo na imagem física, melhorando a apresentação pessoal, com objetivo de impressionar as pessoas.
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FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
	Autenticação para o Exercício On-line
	Digite o código impresso abaixo (os 4 caracteres da imagem)
	R0SH
Código:   
	Observações:
	Retornar ao Exercício
	Eu, ALESSANDRO DORIA ALVES PEREIRA, estou ciente de que ainda existe(m) questão(ões) não respondida(s) ou salva(s) no sistema, e que mesmo assim desejo finalizar DEFINITIVAMENTE o exercício.
Data: 07/10/2014 21:29:02
	a) Os caracteres da imagem ajudam a Instituição a evitar fraudes, que dificultam a gravação das respostas.
	Atualizando página, aguarde...
Exercício inciado em 07/10/2014 21:29:02. 
	 
	
	
	
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