1CAPACITAÇÃO

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07/11/2017 BDQ Prova
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GST1291_EX_A1_201001026616_V1
 
 
 CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE INSTRUTORES 1a aula
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Exercício: GST1291_EX_A1_201001026616_V1 Matrícula: 201001026616
Aluno(a): RODRIGO DA SILVA FERREIRA Data: 01/10/2017 19:01:30 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201001803108) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0)
Assinale a afirmativa que NÃO é uma característica da Universidade Corporativa.
A aprendizagem é baseada na prática dos negócios.
 O ensinamento tem como base crenças e valores universais.
O sistema educacional é pautado pela gestão de competências.
Os resultados esperados são a formação de cidadãos competentes para o sucesso da empresa, dos clientes,
fornecedores, empregados e acionistas.
Atua desenvolvendo a cultura organizacional.
 
 
 2a Questão (Ref.: 201001903651) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0)
A respeito da implementação de programas de treinamento, avalie as afirmações a seguir: I. O processo de
treinamento é composto por quatro estágios: definição das necessidades, projeto e planejamento, execução e
avaliação dos resultados. II. O processo de treinamento é necessário, sendo uma responsabilidade de todos os
envolvidos: empresários e alta direção, setor de RH, facilitadores, prestadores de serviços de treinamento, gestores
das diversas áreas da empresa e treinandos. III. Os programas de treinamento devem, prioritariamente, ser
contratados de empresas que se destaquem na área a que se destinam, pois elas utilizam os processos mais
modernos disponíveis, assegurando, assim, melhor desempenho dos trabalhadores egressos desses programas. É
correto o que se afirma em:
III, apenas.
I, II e III.
II e III, apenas.
 I e II, apenas.
I, apenas.
 
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 3a Questão (Ref.: 201001899560) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0)
É um processo de ensino e aprendizagem que se molda às necessidades organizacionais, centra-se,
fundamentalmente, no condutor da ação educacional e objetiva o alcance de resultados operacionais e financeiros
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da organização. Esta afirmação refere-se à:
Pedagogia
Psicologia organizacional
 Educação Corporativa
Treinamento e Desenvolvimento
Andragogia
 
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 4a Questão (Ref.: 201001280654) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0)
No contexto da nossa disciplina, duas são as categorias associadas às informações obtidas em um processo ensino-
aprendizagem. São elas:
Técnicas, lógicas e racionais;
Comportamentais, humanísticas, seriadas e de abstração plena;
Operacionais, administrativos, executivos e de liderança;
 Técnicas e comportamentais;
Abertos e fechados ou relativos e absolutos;
 
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 5a Questão (Ref.: 201001796813) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0)
O subsistema de Recursos Humanos que programa cursos para o desenvolvimento dos funcionários denomina-se:
Departamento de Pessoal.
Benefícios.
Recrutamento e Seleção.
Plano de Carreira e Cargos
 Treinamento e Desenvolvimento.
 
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 6a Questão (Ref.: 201001692180) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0)
O Treinamento pode ser realizado em vários locais diferentes e ser eficaz. Alguns exemplos são, no próprio local de
trabalho; no centro de treinamento da organização; ao ar livre etc. Entretanto, quando realizado na própria
empresa, há o risco de acontecer algumas situações que podem comprometer o treinamento. Marque o
procedimento que poderá comprometer a qualidade e a eficácia do treinamento.
- Contratar consultoria externa para realizar o treinamento.
- Realizar treinamento no próprio local de trabalho.
- Realizar o Treinamento no mini-auditório da organização.
 - Realizar treinamento na organização quando os participantes frequentemente são chamados pelos seus
gestores.
- Apresentar material didático no lugar do instrutor.
 
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 7a Questão (Ref.: 201001125096) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0)
Mateus é colaborador de uma empresa de telecomunicações e foi indicado para realizar uma atividade que lhe
proporcionará qualificação e aperfeiçoamento. Assinale a alternativa que corresponde a atividade para a qual
Mateus foi indicado:
Seleção.
Registro.
Folha de pagamento.
Recrutamento.
 Treinamento.
 
 
 8a Questão (Ref.: 201001074473) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0)
Treinamento EAD, é uma realidade cada vez mais presente, isso ocorre devido:
 por uma série de questões: ser mais acessível, contemplar diferentes técnicas e estratégias de
aprendizagem, por ser prático, por estar mais integrado com as novas TICs entre outros.
ao curso ser mais rápido
por ser uma prática considerada de última geração
ao curso ser mais barato
Por facilitar a aprendizagem das pessoas com postura mais fechada