Estrutura Organizaional01

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Estrutura Organizacional
Organizar é, como todas as funções da administração, um processo de tomar decisões. 
As principais etapas do processo de organização são:
Dividir o trabalho – é o processo por meio do qual uma tarefa é dividida em partes, cada uma das quais é atribuída a uma pessoa ou grupo de acordo com sua especialização. 
Definição de responsabilidades – são as obrigações ou deveres das pessoas para a realização de uma tarefa ou objetivo. 
Autoridade – é o direito legal que os chefes ou gerentes tem de dirigir o comportamento dos integrantes de sua equipe e dos recursos.
Desenho da estrutura - organograma
 
Organograma 
É um gráfico que representa a estrutura formal da empresa, ou seja a disposição hierárquica dos órgãos.
Exemplo: Departamentalização Funcional
A departamentalização funcional consiste em atribuir a cada uma das unidades de trabalho a responsabilidade por uma função organizacional – marketing, finanças, recursos humanos, etc.
Produção
Finanças
Marketing
Administrador Geral