AULA 3 REVISADA JUD E COMPETENCIA (1)

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Aula 2 – Do Poder Judiciário Trabalhista;
Competência da Justiça do Trabalho e
competência territorial.
Aula revisada pela Professora: Maria José
Vasconcelos Torres
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - Profª: Maria Inês Gerardo
Aula 2 – Do Judiciário Trabalhista; Competência da Justiça do Trabalho 
Conteúdo Programático desta aula
 Do Poder Judiciário Trabalhista:
 Poder Judiciário;
 Organização;
 Composição e funcionamento da Justiça do
Trabalho;
 Competência da Justiça do Trabalho:
 Jurisdição e competência
 Competência em razão da matéria e das pessoas;
 Competência funcional
 Competência territorial
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DO PODER 
JUDICIÁRIO 
TRABALHISTA 
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A Justiça do Trabalho integra o Poder Judiciário – art. 92 da
CRFB/88. Os juízes do trabalho gozam das garantias
inerentes à magistratura: vitaliciedade, inamovibilidade e
irredutibilidade de subsídios (art. 95, da CRFB/88).
Conselho Nacional de Justiça (art. 103-B) – compõe-se de
15 membros, sendo 9 do Judiciário, 2 do Ministério Público, 2
advogados e 2 cidadãos de notável saber jurídico - Compete
ao Conselho o controle da atuação administrativa e
financeira do Poder Judiciário e do cumprimento dos deveres
funcionais dos juízes, além de outras atribuições conferidas
pelo Estatuto da Magistratura (art. 103-B, §4º da CRFB/88).
O Poder Judiciário
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Organização 
da 
Justiça do Trabalho
(art. 111 e 112, CRFB/88
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ÓRGÃOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO
(Art. 111, CRFB/88)
TST
TRT’S
JUÍZES DO 
TRABALHO
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Nas Varas do Trabalho a jurisdição é
exercida por um juiz singular (art. 116 da
CRFB/88), que ingressa na magistratura
do trabalho para o cargo de Juiz do
Trabalho Substituto, mediante concurso
público de provas e títulos com a
participação da OAB em todas as fases.
Exige-se do bacharel de direito o mínimo
de três anos de atividade jurídica e
obedecendo-se, nas nomeações, a ordem
de classificação.
VARA DO TRABALHO
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Compõe-se de, no mínimo,
sete Juízes, recrutados,
quando possível, na
respectiva região, e
nomeados pelo Presidente
da República, dentre
brasileiros com mais de
trinta e menos de sessenta
e cinco anos, sendo:
TRIBUNAIS 
REGIONAIS DO 
TRABALHO
(art. 115, CRFB/88)
1/5 dentre advogados
com mais de 10 anos de
efetiva atividade
profissional e membros
do Ministério Público do
Trabalho com mais de 10
anos de efetivo serviço
Os demais, mediante
promoção de juízes do
Tribunal por antiguidade e
merecimento,alternadamente
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§ 1º Os Tribunais Regionais do
Trabalho instalarão a justiça
itinerante, com a realização de
audiências e demais funções de
atividade jurisdicional, nos limites
territoriais da respectiva jurisdição,
servindo-se de equipamentos
públicos e comunitários.
TRIBUNAIS 
REGIONAIS DO 
TRABALHO
(art. 115, CRFB/88)
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§ 2º Os Tribunais Regionais do Trabalho
poderão funcionar descentralizadamente,
constituindo Câmaras regionais, a fim de
assegurar o pleno acesso do jurisdicionado
à justiça em todas as fases do processo.
TRIBUNAIS 
REGIONAIS DO 
TRABALHO
(art. 115, CRFB/88)
Art. 674, CLT – Para efeito
de jurisdição dos Tribunais
Regionais, o território
nacional é dividido em 24
(vinte e quatro) regiões
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Compõe-se de 27
Ministros, escolhido dentre
brasileiros com mais de
trinta e cinco e menos de
sessenta e cinco anos,
nomeados pelo Presidente
da República após
aprovação pela maioria
absoluta do Senado
Federal.
TRIBUNAL SUPERIOR 
DO TRABALHO
(art. 111-A, CRFB/88)
1/5 dentre advogados
com mais de 10 anos de
efetiva atividade
profissional e membros
do Ministério Público do
Trabalho com mais de 10
anos de efetivo serviço
Os demais dentre juízes
dos Tribunais Regionais do
Trabalho, oriundos da
magistratura de carreira,
indicados pelo próprio
Tribunal Superior
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TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
ÓRGÃO ESPECIAL
SDC SDI
Subseção II
1ª T. 2ª T. 3ª T. 4ª T. 5ª T. 6ª T. 7ª T. 8ª T.
TRIBUNAL PLENO
27 Ministros
Escola Nacional 
de Formação e 
Aperfeiçoamento 
de Magistrados do 
Trabalho –
ENAMAT
Conselho 
Superior da 
Justiça do 
Trabalho –
CSJT.
Subseção I
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ORGÃOS AUXILIARES DA JUSTIÇA DO 
TRABALHO
SECRETARIAS DISTRIBUIDORES
OFICIAIS DE JUSTIÇA E
OFICIAIS DE JUSTIÇA 
AVALIADORES
Art. 710 a 721, CLT
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Cada Vara do Trabalho terá 1 (uma) secretaria, sob a
direção de funcionário que o Juiz designar, para exercer a
função de Diretor de Secretaria, e que receberá, além dos
vencimentos correspondentes ao seu padrão, a
gratificação de função fixada em lei (art.710, CLT).
SECRETARIAS
ART. 93, XIV, CRFB/88
Os Servidores receberão delegação para a prática de 
atos de administração e atos de mero expediente
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Atribuições
da
Secretaria das 
Varas 
(Art. 711, CLT)
SECRETARIAS
Atribuições
dos 
Chefes 
de Secretarias das 
Varas
(Art. 712, CLT)
Aplica-se ao 
Cartório 
dos 
Juízes de 
Direito
arts. 716, 717, CLT
A SECRETARIA DOS TRIBUNAIS POSSUEM AS MESMAS 
ATRIBUIÇÕES ACIMA (arts. 711 e 712, CLT), ALÉM DE 
OUTRAS DO ART. 719, CLT E AQUELAS PREVISTAS NO 
REGIMENTO INTERNO (art. 720, CLT)
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Nas localidades em que existir 
mais de uma Vara do Trabalho 
haverá um distribuidor
(Art. 713, CLT)
DISTRIBUIDORES
Atribuições do 
Distribuidor 
(art. 714, CLT)
Os distribuidores são 
designados pelo Presidente 
do Tribunal Regional
(art. 715, CLT)
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Incumbe a realização dos 
(art. 721, CLT).
Incumbe a realização dos 
atos decorrentes da 
execução dos julgados das 
Varas do Trabalho e dos 
Tribunais Regionais do 
Trabalho, que lhes forem 
cometidos pelos 
respectivos Presidentes 
(art. 721, CLT).
OFICIAIS DE JUSTIÇA 
E 
OFICIAIS DE JUSTIÇA AVALIADRES
No caso de avaliação, o Oficial de JustiçaAvaliador
terá o prazo de 10 dias (art. 721, §3º, da CLT)
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DAS FUNÇÕES ESSENCIAIS À JUSTIÇA
DO MINISTÉRIO PÚBLICO
O Ministério Público é instituição permanente, 
essencial à função jurisdicional do Estado, abrange o 
Ministério Público da União e dos Estados
incumbindo-lhe a defesa da ordem jurídica, do 
regime democrático e dos interesses sociais e 
individuais indisponíveis
(Art. 127, CRFB/88) 
São princípios institucionais do Ministério Público a 
unidade, a indivisibilidade e a independência funcional.
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Integra o Ministério Público da União 
É regido pela Lei Complementar nº 75/1993 
(Lei Orgânica do Ministério Público da União)
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO
O Ministério Público do 
Trabalho está regido pelos 
artigos 127 a 130-A, CRFB/88 
e LC 75/1993
ATRIBUIÇÕES DO MPT
Artigos 83 e 84, da LC 
75/1993
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Atividade exercida pelo
Estado-juiz com
objetivo de solucionar
os conflitos de
interesses, isto é,
aplicando a lei ao caso
concreto, resguardando
a ordem jurídica e a
aplicação da lei.
Jurisdição
É o critério utilizado
para distribuir as
funções pertinentes ao
desempenho da
jurisdição entre os
vários órgãos do Poder
Judiciário.
Competência
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Embora todos os juízes tenham jurisdição,
nem todos possuem competência para
conhecer e julgar determinado litígio. Só o
juiz competente tem legitimidade para fazê-lo.
Competência
Os critérios legais de distribuição da competência levam
em consideração:
a) a matéria objeto do litígio (competência material);
b) as pessoas envolvidas no litígio (competência em
razão das pessoas);
c) o espaço territorial (competência territorial);
d) os órgãos jurisdicionais (competência funcional).
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Competência material
As matérias da competência da Justiça do
Trabalho estão previstas, em geral no art. 114, da
CRFB/88; art. 643, da CLT; art. 652, CLT.
Competência territorial
É atribuída aos vários órgãos jurisdicionais levando em
conta a divisão do território nacional. Cada Vara do
Trabalho tem competência para examinar as questões
que lhe são submetidas dentre de um espaço
geográfico definido pela lei federal que o criou.
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Competência em razão das pessoas
Antes da EC-45/04 afirmava-se que a competência da
Justiça do Trabalho em razão das pessoas era fixada
considerando-se, regra geral, os sujeitos da relação de
emprego (empregado e empregador). Apenas,
excepcionalmente, e nos termos da lei abrangeriam outras
relações de trabalho. No entanto, com a alteração do art. 114
da Constituição Federal pela EC-45/04 a Justiça do Trabalho
passou a ser competente para processar e julgar as ações
oriundas da relação de trabalho, ou seja, as relações entre
trabalhadores em geral e seus respectivos tomadores de
serviços, abrangendo, ainda, as ações de indenização por
dano moral e patrimonial e outras controvérsias daí
decorrentes, nos termos da lei.
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Competência funcional ou 
hierárquica
Diz respeito à repartição das atividades jurisdicionais entre
os vários órgãos que devem atuar dentro de um mesmo
processo (competência recursal). Abrange também os
casos de competência originária dos Tribunais que diz
respeito às ações que devam ser propostas perante os
próprios Tribunais, que irão apreciar desde logo.
Competência normativa - art. 114, §2º e 
3º da CRFB/88 – Dissídios Coletivos.
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Competência absoluta e relativa
Competência Absoluta: Existem normas de ordem
pública que fixam a competência interna do juízo e
que, por esse motivo, não podem ser derrogadas
pela vontade das partes.(José Cairo Jr.).
Art. 62 NCPC. A competência determinada em
razão da matéria, da pessoa ou da função é
inderrogável por convenção das partes.
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A competência fundada no interesse público é insuscetível
de sofrer modificação. Não pode ser prorrogada nem pela
vontade das partes, nem por critérios legais (conexão e
continência) – competência absoluta.
Competência Relativa: É aquela instituída pelo o legislador,
que leva em consideração os interesses particulares e, por
conta disso, pode ser prorrogada. Não podendo ser
declarada de ofício pelo o juiz. Ex. art. 651 da
CLT(territorial).
Art. 54 NCPC. A competência relativa poderá ser
modificar-se pela conexão ou pela continência,
observado o disposto nesta Seção.
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Art. 64 NCPC. A incompetência absoluta ou relativa, será
alegada como questão preliminar de contestação. Vide §§1º
ao 4º. Vide art. 337, inciso II.
Art. 65 NCPC. Prorrogar-se-á a competência relativa se o
réu não alegar a incompetência em preliminar de
contestação.
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Conflitos de competência
Conforme art. 804 da CLT há conflito de
competência quando: ambas as autoridades se
consideram competente (conflito positivo); quando
ambas as autoridades se consideram
incompetentes (conflito negativo).
Os conflitos de competência entre órgãos com
jurisdição trabalhista serão processados e
julgados pela Justiça do Trabalho – art. 114, V da
CR/88 (EC-45/04).
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Conflito de competência
Assim, os conflitos de competência serão resolvidos (art. 808
da CLT):
 Pelos Tribunais Regionais – quando suscitados entre Varas
do Trabalho e Juízes de Direito investidos de jurisdição
trabalhista, ou entre umas e outras, nas respectivas regiões;
 Pelo TST – quando suscitados entre Tribunais Regionais,
ou entre Varas e Juízos de Direito sujeitos à jurisdição de
Tribunais Regionais diferentes;
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Conflitos de competência
 Pelo STF – os conflitos de competência entre o STJ e
quaisquer tribunais, entre Tribunais Superiores, ou entres
estes e qualquer outro tribunal (art. 102, I, o da CRFB/88).
 Pelo STJ – os conflitos de competência entre quaisquer
tribunais, ressalvado o disposto no art. 102, I, "o", bem
como entre tribunal e juízes a ele não vinculados e entre
juízes vinculados a tribunais diversos (art. 105, I, d,
CRFB/88)
O processamento do conflito de competência na esfera
trabalhista é regulado pelos arts. 809 e 810 da CLT.
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COMPETÊNCIA 
MATERIALDIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - Profª: Maria Inês Gerardo
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Competência material – Art. 114 da CRFB/88
I – ações oriundas da
relação de trabalho,
abrangidos os entes de
direito público externo
e da administração
pública direta e indireta
da União, dos Estados,
do Distrito Federal e
dos Municípios;
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RELAÇÃO
DE 
TRABALHO
• Relação de emprego (art. 3º, CLT)
• Trab. Eventual
• Trab. Voluntário (Lei nº 9.608/98)
• Trab. Autônomo
• Representante Comercial Autônomo (Lei 
nº 4.886/65)
• Trab. Autônomo por intermédio da
cooperativa (art. 442, p. único, CLT)
• Estagiário – Lei nº 11.788/08
• Avulso – art. 643, §3º, CLT
• Servidor Público Estatutário - regido pelo 
Dir. Administrativo
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Competência material – Art. 114 da CRFB/88
I – ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os
entes de direito público externo e da administração
pública direta e indireta da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios;
STF - ADI nº 3.395-6 – acolhido pedido liminar para
interpretar o art. 114, I da CRFB/88 excluindo da
competência da Justiça do Trabalho as causas
instauradas entre o Poder Público e seus servidores, cuja
vinculação é de ordem estatutária ou caráter jurídico-
administrativo.
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S
E
R
V
I
D
O
R
P
Ú
B
L
I
C
O
CELETISTA
Administração direta,
autárquica, fundacional
Sociedade economia mista
empresa pública.
ESTATUTÁRIO 
Regido pelo direito 
administrativo
(COMP. JUST. 
COMUM)
Regido pelo 
direito do trabalho
(COMP. JUST. 
TRAB)
Relação de caráter jurídico 
administrativo
Nomeação para cargo em
comissão de livre nomeação e
livre exoneração ou
contratação por prazo
determinado para atender
necessidade temporária de
excepcional interesse público
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II - ações que envolvam o exercício do direito de greve;
SV nº 23, STF: “A Justiça do
Trabalho é competente para
julgar ação possessória
ajuizada em decorrência do
exercício do direito de greve
pelos trabalhadores da
iniciativa privada”.
Competência: material – Art. 114 da CRFB/88
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 Ação de MANUTENÇÃO de posse no caso de
TURBAÇÃO (art. 560, NCPC) – quando há efetiva
perturbação para o livre exercício da posse.
 Ação de REINTEGRAÇÃO de posse, no caso de
ESBULHO (art. 560, NCPC) – quando há perda da posse.
 Ação de INTERDITO PROIBITÓRIO, no caso de
AMEAÇA de TURBAÇÃO ou ESBULHO (art. 567, NCPC)
AÇÕES POSSESSÓRIAS
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III - ações sobre representação sindical, entre sindicatos,
entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e
empregadores;
Competência: material – Art. 114 da CRFB/88
Súmula nº 222, STJ 
não mais prevalece
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IV – Mandado de Segurança, Habeas Corpus, Habeas Data,
quando o ato questionado envolver matéria sujeita a sua
jurisdição.
Na Justiça do Trabalho o Mandado de
Segurança é muito utilizado para
impugnar decisões judiciais irrecorríveis.
Ex.: decisões interlocutórias.
Neste caso, será uma ação da
competência originária do Tribunal.
Competência: material – Art. 114 da CRFB/88
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IV – Mandado de Segurança, Habeas Corpus, Habeas Data,
quando o ato questionado envolver matéria sujeita a sua
jurisdição.
Competência: material – Art. 114 da CRFB/88
SV 25, STF – É ilícita a prisão civil de depositário
infiel, qualquer que seja a modalidade de
depósito.
ADI 3684-0, DJ DE 03.08.2007 – Deferiu medida
cautelar, com eficácia ex tunc, para dar
interpretação entendendo que o art. 114, I, IV e IX
da CRFB/88, não atribui competência à Justiça do
Trabalho para processar e julgar ações penais.
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V – conflitos de competência entre órgãos com jurisdição
trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o da CRFB/88.
Competência: material – Art. 114 da CRFB/88
Conflito de 
competência 
Juiz do Trabalho
X
Juiz Federal 
(ou Juiz Estadual)
Superior Tribunal da 
Justiça (STJ) – art. 
105, I, “d”, CRFB/88
SÚMULA 420, TST - COMPETÊNCIA
FUNCIONAL. CONFLITO NEGATIVO.
TRT E VARA DO TRABALHO DE
IDÊNTICA REGIÃO. NÃO
CONFIGURAÇÃO
Não se configura conflito de
competência entre Tribunal Regional do
Trabalho e Vara do Trabalho a ele
vinculada.
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VI - ações de indenização por danos morais ou patrimoniais
decorrentes da relação de trabalho;
SV nº 22, STF: “A Justiça do Trabalho é competente
para processar e julgar as ações de indenização por
danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente
de trabalho propostas por empregado contra
empregador, inclusive aquelas que ainda não
possuírem sentença de mérito em primeiro grau
quando da promulgação da Emenda Constitucional n.
45/04”
Competência: material – Art. 114 da CRFB/88
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ACIDENTE DE TRABALHO
(COMPETÊNCIA)
JUSTIÇA 
DO 
TRABALHO
JUSTIÇA 
COMUM 
ESTADUAL
PROPOSTA PELO 
EMPREGADO 
(VIÚVA/DEPENDENTES) EM 
FACE DO EMPREGADOR
SV Nº 22, STF
PROPOSTA PELO EMPREGADO 
(VIÚVA/DEPENDENTES) EM FACE 
DO INSS, NA CONDIÇÃO DE 
SEGURADO – FINS 
PREVIDENCIÁRIOS -
S. 235 E 501, STF / S. 15, STJ
SÚMULA Nº 366, STJ – FOI CANCELADA
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VII – as ações relativas às penalidades administrativas
impostas aos empregadores pelos órgãos de
fiscalização das relações de trabalho;
Certidão de dívida ativa da 
Fazenda Pública 
(art. 784, IX, NCPC)
ART. 876, CLTART. 876, CLT
EXECUÇÃO
TÍTULO EXECUTIVO 
EXTRAJUDICIAL
AÇÃO ANULATÓRIA 
DE DÉBITO FISCAL –
medida judicial para o 
empregador impugnar 
a multa
SERÁ CABÍVEL 
MANDADO DE 
SEGURANÇA PARA 
IMPUGNAR ATO ILEGAL
MULTA NÃO PAGA
Competência: material – Art. 114 da CRFB/88
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PROAB 
SÚMULA Nº 367 
STJ
“A competência 
estabelecida 
pela EC n. 
45/2004 não 
alcança 
processos já 
sentenciados”
IMPORTANTE!!!
PROFERIDA 
SENTENÇA
NÃO PROFERIDA 
SENTENÇA
Processos 
permanecem na 
Justiça Comum
Processos serão 
remetidos para a 
Justiça do Trabalho
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VIII – a execução de ofício, das contribuições sociais
previstasno art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais,
decorrentes das sentenças que proferir;
Art. 832, §3º da CLT – “As decisões
cognitivas ou homologatórias deverão
sempre indicar a natureza jurídica das
parcelas constantes da condenação ou
do acordo homologado, inclusive o
limite de responsabilidade de cada parte
pelo recolhimento da contribuição
previdenciárias, se for o caso.”
Competência: material– Art. 114 da CRFB/88
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VIII – a execução de ofício, das contribuições sociais
previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais,
decorrentes das sentenças que proferir;
Súmula nº 368 do TST (22.11.2005)
I. A Justiça do Trabalho é competente
para determinar o recolhimento das
contribuições fiscais. A competência da
Justiça do Trabalho, quanto à execução
das contribuições previdenciárias, limita-
se às sentenças condenatórias em
pecúnia que proferir e aos valores, objeto
de acordo homologado, que integrem o
salário-de-contribuição.
Competência: material– Art. 114 da CRFB/88
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VIII – a execução de ofício, das contribuições sociais
previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais,
decorrentes das sentenças que proferir;
Art. 876, parágrafo único, CLT
“Serão executados ex officio as contribuições
sociais devidas em decorrência de decisão
proferida pelos Juízes e Tribunais do Trabalho
resultantes de condenação ou homologação de
acordo, inclusive sobre os salários pagos
durante o período contratual reconhecido.”
(redação da Lei nº 11.547, 16.03.2007).
Competência: material– Art. 114 da CRFB/88
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IX – outras controvérsias decorrentes das relações de
trabalho, na forma da lei.
Competência: material – art. 114 da CR/88:
SÚMULA Nº 363 STJ
“Compete à Justiça 
estadual processar e 
julgar a ação de 
cobrança ajuizada 
por profissional 
liberal contra o 
cliente.”
Relação de
consumo – art. 2º,
Lei nº 8.078/90 –
Consumidor é toda
pessoa física que
adquire ou utiliza
produto ou serviço
como destinatário
final
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COMPETÊNCIA PARA AÇÃO DE 
COBRANÇA DE HONORÁRIOS 
ADVOCATÍCIOS
JUSTIÇA COMUM 
ESTADUAL 
Fundamento: litígio 
envolvendo profissional 
liberal e cliente 
Súmula nº 363, STJ
Posição majoritária
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Qual o órgão do Judiciário 
competente para o julgamento 
dos dissídios resultantes de 
contratos de empreitada em o 
empreiteiro seja operário ou 
artífice? 
RESPOSTA:
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JUSTIÇA DO TRABALHO
(Art. 652, a, III, CLT 
c/c 
Art. 114, IX da CRFB/88)
O Juiz do Trabalho utilizará o Direito Civil
para solucionar o conflito.
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Aplicando o conhecimento – Caso concreto 1 – Semana 3 
Manoel Carlos foi aprovado em concurso público
sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
passando a fazer parte dos quadros de uma fundação
pública municipal. Nessa situação, considerando a
existência de litígio a respeito de horas extras que Manoel
Carlos entende lhe serem devidas, responda:
a) Qual é o órgão do Judiciário competente para
julgar a demanda? Justifique.
b) Caso o regime jurídico de Manoel Carlos fosse o
estatutário, qual seria o órgão do Judiciário competente
para julgar a demanda? Justifique
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Aplicando o conhecimento – Caso concreto 2 – Semana 3 
(OAB/MG – Exame de Ordem – Agosto/2008) O
Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do
Estado de Minas Gerais ajuizou Ação Ordinária de
Cobrança de Contribuição Sindical, em desfavor de Telesul
Comunicações Ltda., pessoa jurídica de direito privado
perante o juízo trabalhista da 04ª Vara do Trabalho de Belo
Horizonte/MG, com pedido condenatório relativo ao não
recolhimento, no período de 2007, da contribuição
compulsória retro. A empresa demandada arguiu a
incompetência absoluta, em razão da matéria, da Justiça do
Trabalho para processar e julgar o presente feito.
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Aplicando o conhecimento – Caso concreto 2 – Semana 3 
Considerando os fatos narrados, a empresa agiu
corretamente ao suscitar a incompetência da Justiça do
Trabalho? Qual deve ser a decisão proferida?
Fundamente sua resposta, apontando o dispositivo
legal pertinente ao caso concreto.
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Aplicando o conhecimento – Questão objetiva 1 – Semana 3 
(CESPE/OAB – 2010.1) Na hipótese de um empregado
desejar mover ação de reparação de perdas e danos
causados pelo cálculo incorreto do benefício previdenciário
por omissão ou equívoco do empregador, o processamento
e o julgamento da demanda competirão
a) à justiça comum estadual.
b) ao Ministério da Previdência Social.
c) à justiça do trabalho.
d) à justiça federal.
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COMPETÊNCIA
TERRITORIAL
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COMPETÊNCIA TERRITORIAL DAS 
VARAS DO TRABALHO.
(Regra geral – art. 651, caput, CLT)
A competência das Varas do
Trabalho é determinada pela
localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado,
prestar serviços ao empregador,
ainda que tenha sido contratado
noutro local ou no estrangeiro.
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Competência territorial das Varas 
(Exceção – art. 651, §1º CLT)
Competência territorial das Varas 
do Trabalho
(Exceção – art. 651, §1º CLT)
Quando for parte do dissídio agente ou
viajante comercial, a competência é
da Vara da localidade em que a
empresa tenha agência ou filial e a
esta o empregado esteja
subordinado e, na falta, será
competente a Vara da localização em
que o empregado tenha domicílio ou
na localidade mais próxima.
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A competência das Varas do
Trabalho, estabelecida neste
artigo, estende-se aos
dissídios ocorridos em agência
ou filial no estrangeiro, desde
que o empregado seja
brasileiro e não haja convenção
internacional dispondo em
contrário.
Competência territorial das Competência territorial das 
Varas do Trabalho
(Exceção – art. 651, § 2º, CLT)
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Em se tratando de empregador
que promova realização de
atividades fora do lugar do
contrato de trabalho, é
assegurado ao empregado
apresentar reclamação no foro
dacelebração do contrato ou no
da prestação dos respectivos
serviços.
Competência territorial das Competência territorial das 
Varas do Trabalho
(Exceção – art. 651, §3º, CLT)
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QUANDO O CONTRATO É REALIZADO NO 
BRASIL PARA TRABALHAR NO EXTERIOR, A 
AÇÃO PODERÁ SER PROPOSTA NO BRASIL, 
DESDE QUE O EMPREGADO:
NÃO HAJA CONVENÇÃO INTERNACIONAL 
DISPONDO EM CONTRÁRIO (art. 651, §2º, CLT)
SEJA 
BRASILEIRO
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(Súmula 207, TST – CANCELADA EM 
16/04/2012)
A relação jurídica será regida pelas leis 
vigentes no país da prestação de 
serviços e não por aquelas do local da 
contratação.
Em virtude da alteração do art. 1º da 
Lei nº 7.064/82, pela Lei nº 11.962/09, a 
Lei 7.064/82 passou a ser norma geral. 
A Súmula nº 207, TST foi cancelada 
em 16.04.2012
A LEGISLAÇÃO APLICADA SERÁ A QUE 
FOR MAIS FAVORÁVEL AO TRABALHADOR
(ART. 3º da Lei nº 7.064/82)
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Aplicando o conhecimento – Questão objetiva 2 – Semana 3 
(TRT – 6ª Região/2006 – FCC) É competente para conhecer
e julgar reclamação trabalhista ajuizada por empregado, que
tem domicílio em Caruaru e foi contratado em Recife, tendo
prestado serviços em Cabo de Santo Agostinho para
instituição bancária, cuja matriz está situada em São Paulo,
a Vara do Trabalho de
(A) Cabo de Santo Agostinho ou Caruaru.
(B) Cabo de Santo Agostinho ou São Paulo.
(C) Recife, apenas.
(D) Recife ou São Paulo.
(E) Cabo de Santo Agostinho, apenas.
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Próxima aula:
 Atos, Termos, Prazos e
Nulidades Processuais;
 Partes e Procuradores;
Fazer o caso 
concreto do 
Plano de Ensino 
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“Monalisa - 1508”
Leonardo Da Vinci
“Jamais deixe que as 
dúvidas paralisem 
suas ações. Tome 
sempre todas as 
decisões que precisar 
tomar,mesmo sem ter 
a segurança de estar 
decidindo 
corretamente.” 
Brida
Paulo Coelho