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Questão 1/5 - Gestão de Cargos e Salários Depois de elaborado o manual de avaliação de cargos, atribuímos um valor numérico a cada fator e aos graus. Assim, criamos uma tabela de avaliação de cargos e fixamos o peso percentual com que cada fator contribui para o total do valor do cargo (100%), e o valor, em pontos, para cada um dos graus de cada fator. Essa tabela pode ser feita de duas formas: via consenso do comitê e por meio de ponderação estatística. Analise as opções abaixo e, em seguida assinale a alternativa relacionada à via consenso do comitê: Nota: 20.0 A Essa metodologia é complexa e segura. B Esse método requer a utilização de softwares específicos para a realização dos cálculos de regressão simples e múltipla dos fatores e graus. C Depois da identificação da extensão da pontuação a ser trabalhada, determinamos o valor percentual de cada grau do fator. D É utilizada geralmente em função da insuficiência de conhecimentos técnicos, ou quando a amostra não atinge o número de 30 cargos, o que compromete a confiabilidade do resultado estatístico. Você acertou! É utilizada geralmente em função da insuficiência de conhecimentos técnicos, ou quando a amostra não atinge o número de 30 cargos, o que compromete a confiabilidade do resultado estatístico. (Página 143, do livro base) Questão 2/5 - Gestão de Cargos e Salários A metodologia da coleta de dados é um fator decisivo no que se refere à qualidade da pesquisa salarial. Sobre qualidade da pesquisa, analise as opções baixo e, em seguida assinale a alternativa correta: Nota: 20.0 A Para um resultado satisfatório, é importante não manter um relacionamento de parceria entre a empresa pesquisadora e a empresa pesquisada. B Para um resultado satisfatório, é importante manter um relacionamento de parceria, diálogo e proximidade entre a empresa pesquisadora e a empresa pesquisada. Você acertou! Para um resultado satisfatório, é importante manter um relacionamento de parceria, diálogo e proximidade entre a empresa pesquisadora e a empresa pesquisada. (Página 162, do livro base) C Para um resultado satisfatório, é importante coletar de forma oculta os dados da empresa pesquisada. D Para um resultado satisfatório, é importante manter um relacionamento de parceria entre a empresa pesquisadora e a empresa pesquisada, mas sempre evitando o diálogo e proximidade Questão 3/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos No dia a dia empresarial, é comum que nos deparemos com propostas de investimentos com horizontes de planejamento diferenciados. Essa análise pode interferir na comparação entre alternativas diferentes de investimentos. Analise as proposições a seguir e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Sobre o investimentos com repetição, é correto afirmar que: ( ) o pressuposto é de que a empresa repetirá o investimento após o final da vida útil do bem. ( ) aquele que tiver vida mais curta deve ser alongado, pressupondo-se que os recursos estejam sendo aplicados na TMA. ( ) a análise comparativa dos investimentos se dará pela verificação de seus fluxos modificados. ( ) é uma abordagem comportamental para avaliar o risco, que se utiliza de diferentes estimativas de valores possíveis para se obter uma percepção da variabilidade entre os resultados. Nota: 20.0 A V – V – V – F B F – V – V – F C F – V – F – V D V – F – V – F Você acertou! São falsas: “Aquele que tiver vida mais curta deve ser alongado, pressupondo-se que os recursos estejam sendo aplicados na TMA.” – refere-se a investimento sem repetição. “É uma abordagem comportamental para avaliar o risco, que se utiliza de diferentes estimativas de valores possíveis para se obter uma percepção da variabilidade entre os resultados.” – refere-se à análise de sensibilidade P. 120 Questão 4/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos Financeiramente, qualquer investimento pode ser analisado em função do lucro ou prejuízo econômico que produz, da taxa percentual de retorno que proporciona ou do tempo que leva para retornar o investimento inicialmente despendido. Analise a situação a seguir e assinale a alternativa correta. 0 1 2 3 4 Fluxo Anual (R$) - 25.000 8.000 8.000 8.000 8.000 Verificando o fluxo acima, podemos afirmar que o período de payback do projeto de investimento, é de: Nota: 20.0 A 4,25 anos. B 3,125 anos. Você acertou! PB anuidade = 25.000 / 8.000 PB anuidade = 3,125 P. 100 C 3,75 anos. D 4,75 anos. Questão 5/5 - Gestão de Cargos e Salários Geralmente, as empresas elaboram uma pesquisa com base nos próprios objetivos dela, utilizando métodos que sejam capazes de extrair informações confiáveis e que atendam as suas necessidades. Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta: Nota: 20.0 A A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por meio desse instrumento que o gestor poderá comparar e/ou acompanhar o posicionamento dos seus salários e benefícios com aqueles praticados no mercado. Você acertou! A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por meio desse instrumento que o gestor poderá comparar e/ou acompanhar o posicionamento dos seus salários e benefícios com aqueles praticados no mercado. (Página 161, do livro base) B A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por meio desse instrumento que o gestor poderá aumentar ou diminuir o salários e benefícios dos colaboradores. C A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por meio desse instrumento que o funcionário poderá pedir aumento do seu salário e benefícios com aqueles praticados no mercado. D A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração: é por meio desse instrumento que os funcionários poderá comparar e/ou acompanhar o posicionamento dos seus salários e benefícios com aqueles praticados internamente.
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