SERVIÇO SOCIAL

Prévia do material em texto

De acordo com SEPLAN/SGA, (2005. 66p. il.), a Sistemática de Monitoramento e Avaliação tem como objetivos: 1. Proporcionar avaliações periódicas do desempenho dos programas, instrumentalizando as equipes do Governo na gestão de recursos e obtenção de resultados mais efetivos. 2. Incorporar a atividade de monitoramento e avaliação como um instrumento de rotina em programas governamentais.
Segundo Evelyne Leandro, em seu artigo “Avaliação e monitoramento de projetos” as ONG´s em sua maioria procuram atentar mais focadamente ao funcionamento do serviço público por meio do fortalecimento dos conselhos gestores e movimentos sociais
A preparação de um Plano de Assistência Social inicia-se pela definição e análise do contexto social e local, partindo da identificação da realidade onde deseja intervir, ou seja, há um processo de pesquisa e busca de todos os pontos de vulnerabilidade e risco social expostos pelos cidadãos usuários, tendo como premissa o local onde residem e o tipo de proteção social que necessitam. Essa etapa refere-se a qual momento do plano: Diagnóstico.
1.1O processo de avaliação e o monitoramento têm em comum a estruturação durante o desenvolvimento sobre o que está sendo feito e como será desenvolvido. Quais são os pilares que ambos buscam focar? Eficiência, eficácia, efetividade e impacto
2. que entendemos por recursos administrativos? Os recursos administrativos constituem os meios através dos quais as atividades organizacionais são planejadas, organizadas, dirigidas e controladas, incluindo os processos de tomada de decisão e distribuição da informação necessária.
3. Elaborar um _PROJETO SOCIAL- é, antes de mais nada, contribuir para a solução de problemas, transformando ideias em ações. Complete a lacuna com a palavra correta:
4. _MONITORAMENTO_ de um projeto social consiste em analisar e acompa nharas ações e resultados de tal projeto. Assinale a opção CORRETA.
5. É um programa desenvolvido pelas Secretarias de Desenvolvimento Social destinado a jovens entre 15 e 17 anos que proporciona capacitação teórica e prática, por meio de atividades que não configuram trabalho, mas que possibilitam a permanência do jovem no sistema de ensino, preparando-o para futuras inserções no mercado de trabalho. O programa acima refere-se ao: Projovem
6. Apontam quais os objetivos que deverão ser alcançados, devem ser precisas, verificáveis e detalhadas em relação à quantidade, qualidade e tempo. Favorecem para que possa medir o êxito das ações previstas no PAS, apontando os materiais financeiros, recursos humanos e materiais indispensáveis à execução de cada ação, bem como expressar o cronograma de atividades a serem realizadas e por uma medida como número, taxa, índice, percentagem etc. Assinale a opção CORRETA: METAS
7. Vale ressaltar que o planejamento é considerado um método contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações, EXCETO: NÃO INTENCIONAIS
8. Esses recursos destinam-se as pessoas que ingressam, permanecem e participam da organização, qualquer que seja o nível hierárquico ou função na organização. As pessoas levam para as organizações habilidades, conhecimentos, atitudes, comportamentos, etc. Marque a opção correta: RECURSOS HUMANO
9. A Gestão de Pessoas pode assumir alguns significados diferentes, dentre eles assinale a opção correta: Conjunto de práticas benevolentes. Função de departamento.
10. Abaixo estão algumas características do líder. Assinale a opção correta: Empatia.
Avaliando 2
11. O que significa Planejamento Tático? O planejamento tático tem um escopo médio na instituição e consiste no pensamento de como os meios ou recursos disponíveis podem ser utilizados para alcançar um resultado favorável. Normalmente este planejamento é um a tarefa de gestão, muitas vezes executada por administradores 2. O que entendem os por recursos administrativos? Gabarito: Os recursos administrativos constituem os meios através dos quais as atividades organizacionais são planejadas, organizadas, dirigidas e controladas, incluindo os processos de tom ada de decisão e distribuição da informação necessária. 3. O Instituto Ethos constitui-se com o uma Organização não governamenta l com a m issão de mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de form a: . Socialmente respons ável. 4., organização, direção e con trole dos recursos para atingir os objeti vos de maneira eficiente e eficaz. Des ta form a podemos afirmar que a Adm inistração é: Uma ciência aplicada que não depende d as pessoas. Uma ciência social q ue não precisa ser a plicada. Uma técnica por e laborar leis e teorias. Uma ciência por depender das pess oas. Uma ciência, técnica e arte. 5a Questão (Ref .: 201301389361) Pontos: 0,5 / 0,5 Consiste em um documento m ais específico, operacio nal, que vincula recurs os, atividades e com ponentes durante um período de tempo específ ico, visando a resolução de um problem a ou necessidade da população. A fras e cima refere- se: Plano. Projeto econôm ico. Projeto de pesquisa. Projeto Social. Programa Social. 6a Questão (Ref .: 201301410443) Pontos: 0,0 / 0,5 Demonstra o planejamento, concr tiza-se em um espaço de tempo delimitados, como produto de opções e prioridades a serem definidas no âmbito da Política de Assistência Social para u m período de 4 anos. Assinale a opção CORRETA: Plano de Assistência Social. 7. Abaixo estão algum as características de um projeto so cial, EXCETO: Delimitação de tem po, ou seja, todo proj eto p ossui um tem po determ inado. Delimitação de rec ursos (possui recursos humanos, fís icos e financeiros); Beneficiários (todo proj eto possui um receptor); Gerência específica (o proj eto poss ui um gestor ou co ordenador, para acompanhar, m onitorar, gerir e prestar contas). Nenhum projeto possui receptor. 
 8a Questão (Ref .: 201301363864) Pontos: 0,0 / 0,5 A finalidade desta a valiação é dim inuir a distância entre o ava liador e os benefici ários. Geralm ente, essa avaliação é utilizada em projetos pe quenos. A fras e significa, avaliação: Plural. Mista. Participativa. Externa. Interna. 9a Questão (Ref .: 201301363885) Pontos: 0,0 / 1,0 É um conjunto organ izado de projetos, at ividades, proc essos ou serviços orie ntados para se a lcançar objetivos mais am plos. A frase acim a ssocia -se ao(s): Projetos sociais. Programa. Plano de estratégia. Plano plurianual. Planejamento. 10a Questão (Ref .: 201301364266) Pontos: 1,0 / 1,0 A organização espera m uito de seus f uncionários. Assinale a opçã o correta: Foco na missão orga nizacional. Foco apenas nas m etas. Foco apenas nos result ados. Foco apenas no client e interno. Foco na visão do p assado da organi zação. 
AV Bia::
1.O que significa estratégia? É o como fazer. Pode ser representada por caminhos, maneiras ou ações formuladas e adequadas para alcançar, preferencialmente de maneira diferenciada, as metas, os desafios e os objetivos, no melhor posicionamento da empresa perante seu ambiente.
2. Cite pelo menos dois objetivos da administração de RH.?? Criar, manter e desenvolver um quantitativo de pessoas com habilidades, motivação e satisfação, visando à realização dos objetivos da organização. Possibilitar condições organizacionais de aplicação, desenvolvimento e satisfação plena das pessoas, para que alcancem seus objetivos individuais.
3. Um projeto é um instrumento de intervenção do assistente social e propõe mudanças em: Uma dada realidade.
4. Essa fase da elaboração do projeto é importante e normalmente acontece após a finalização do projeto, mas também poderá acontecer antes da implementação do projeto social. Assinale a alternativa CORRETA: Avaliação
5. Marque a alternativa abaixo que está errada sobre Plano: O plano deve conter metas e resultados de curto prazo.
6. Demonstra o planejamento, concretiza-se em um espaço de tempo delimitados, como produto de opções e prioridades a serem definidasno âmbito da Política de Assistência Social para um período de 4 anos. Assinale a opção CORRETA :Plano de Assistência Social
7. Dentre as opções a seguir qual não representa uma vantagem do planejamento estratégico:)	dicotomia entre plano e prática e traços e descontinuidade.
8. Significa realizar uma análise do ambiente, ou seja, é um conjunto de técnicas que possibilitam a identificação e monitoramento das variáveis competitivas que afetam o desempenho da empresa. Assinale a opção CORRETA:	Diagnóstico institucional.
9. Abaixo estão algumas pressuposições da Teoria X, EXCETO:	As pessoas procura e aceitam responsabilidades e desafios.
10. A organização deve ter como base alguns princípios, EXCETO: Princípio do autoritarismo extremo.