SIMULADO PROC DO TRABALHO 3º

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21/11/2016 BDQ: Avaliando o Aprendizado
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CCJ0039_201401362168 V.1
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IX EXAME DE ORDEM UNIFICADO Na Justiça do Trabalho, segundo o entendimento sumulado pelo TST, é
correto afirmar­se que o jus postulandi
Quest.: 1
A Lei nº 5.010/1966, Art. 62, inciso I, considera ¿feriados na Justiça Federal, inclusive nos Tribunais
Superiores" os dias compreendidos entre 20 de dezembro e 6 de janeiro, inclusive. Na ótica do Tribunal
Superior do Trabalho, o prazo para apresentação de recurso de revista, que se inicia três dias antes do
início do recesso forense, deve ser contado do seguinte modo:
Quest.: 2
XIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Paulo ajuizou reclamação trabalhista em face de sua exempregadora,
empresa Ouropuro Ltda.. No dia da audiência, a ré apresentou exceção de incompetência em razão do
lugar, aduzindo fatos que eram desconhecidos até então pelo advogado de Paulo. De modo a possibilitar
Quest.: 3
Lupa   Calc.   Notas
       
  CONFERIR EENCAMINHAR
Aluno: JANE LUCIA DE SOUZA DA SILVA Matrícula: 201401362168
Disciplina: CCJ0039 ­ DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO  Período Acad.: 2016.2 (G)
 
 
Olá,
 
Antes de começar seu SIMULADO, lembre­se que nesse exercício você pode obter até 0,5 ponto na AV3, acertando as questões. São 5
questões objetivas referentes às aulas das semanas 01 a 10.
 
Após a finalização, você terá acesso ao gabarito no mesmo local de acesso do simulado.
 
Atenção: você terá apenas UMA oportunidade para realizar o simulado em cada disciplina! Por isso, certifique­se das opções marcadas
antes de finalizar!
 
Aluno de Exatas: para visualizar adequadamente questões com fórmula, instale o plug­in MathPlayer para o navegador Internet
Explorer ou o MathJax para o Chrome.
 
MathPlayer para IE
https://www.dessci.com/en/products/mathplayer/download.htm
 
MathJax para Chrome
https://chrome.google.com/webstore/detail/mathjax­forchrome/elbbpgnifnallkilnkofjcgjeallfcfa?hl=en­GB
 
Um bom simulado e uma ótima AV2!
 
1.
aplica­se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo uma de suas
características marcantes.
não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e aos recursos de competência do
TST.
aplica­se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, porque, a partir deste patamar, o
advogado é indispensável.
não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da emenda constitucional 45.
2.
o prazo continua a ser contado, prorrogando­se apenas o seu termo final para o primeiro dia útil após o fim do
recesso.
o prazo recomeça sua contagem, desde o início, no primeiro dia útil após o fim do recesso.
o prazo retoma sua contagem de onde parou, no primeiro dia útil após o fim do recesso.
o prazo se encerra ao atingir seu termo final, em razão da possibilidade de se cumprir o prazo por
peticionamento eletrônico.
3.
21/11/2016 BDQ: Avaliando o Aprendizado
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a melhor defesa de Paulo e para evitar o possível acolhimento da exceção, de acordo com a legislação
trabalhista, assinale a opção que indica o procedimento correto a ser adotado.
[Procurador do Estado/CE­CESPE­Adaptada] Com relação às nulidades em processo do trabalho, é
correto afirmar que a nulidade apenas será declarada se houver:
Quest.: 4
VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Quanto à nomeação de advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto
afirmar que
Quest.: 5
O Juiz apreciará imediatamente a arguição de exceção de incompetência, não havendo previsão de concessão
de prazo a Paulo, já que as audiências são unas.
O Juiz deverá adiar a audiência para a decisão, não sendo cabível a concessão de prazo à parte contrária, para
manifestação.
Deverá ser requerido prazo de 10 dias para manifestação com o consequente adiamento da audiência.
Deverá o Juiz conceder prazo a Paulo por 24 horas para manifestação, prolatando a sentença da exceção de
incompetência na primeira audiência.
4.
Contaminação dos atos anteriores ou disso resultar prejuízo à parte que lhe houver dado causa, exceto quando
a questão emergir de interesse público, hipótese em que o silêncio da parte não prejudicará que o próprio juiz
ou tribunal anule todo o processo onde se verifique a nulidade insanável.
Provocação da parte que não lhe houver dado causa; resultar prejuízo manifesto à parte requerente; não for
possível suprir a falta ou repetir o ato questionado; e houverem sido arguidas na primeira oportunidade que a
parte interessada tinha em seguida ao ato ou falta.
Prejuízo à parte requerente somente nos casos de questão de ordem pública; não for possível suprir a falta ou
repetir o ato questionado; houver sido arguida na primeira oportunidade que a parte interessada tinha para
manifestar­se nos autos.
Provocação da parte que não houver dado causa; resultar prejuízo manifesto à parte requerente e não se
tratar de questão de ordem pública.
Provocação da parte e dela resultar prejuízo manifesto àquela que arguir, mesmo sendo possível suprir a falta
ou repetir o ato.
5.
na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser efetivada
mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado e com a
anuência da parte representada.
somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de advogado,
uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente
na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela parte,
haja vista o princípio do jus postulandi
as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em geral
por intermédio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida
CONFERIR E
ENCAMINHAR
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada