GESTÃO DE PESSOAS

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a Questão (Ref.: 201703315604)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Considerando o conceito de cultura organizacional, assinale a alternativa correta. A cultura organizacional:
		
	
	representa as normas formais e escritas que orientam o comportamento dos membros da organização para realizar os objetivos da organização.
	
	não pode existir na forma conservadora, o que caracterizaria rigidez e conservadorismo, apesar de culturas adaptativas.
	 
	é o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais comuns a todas as organizações.
	 
	representa a maneira tradicional e costumeira de pensar e fazer as coisas e que são compartilhadas por todos os membros da organização.
	
	deve ser flexível para obter maior eficiência dos membros participantes, mas com restrições à inovação e às transformações do mundo atual.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201703226629)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Há três fatores que determinam o seu progresso na aprendizagem: quantidade, familiaridade e significância do material a aprender. De que ponto de vista isto deve ser mais observado?
		
	
	Do gestor de RH.
	 
	Do aprendiz.
	
	Não precisa ser obervado.
	
	Do supervisor.
	
	Do instrutor.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201703226478)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Os negócios em geral apresentam riscos, tais como (todos, menos um):
		
	
	Má gestão.
	
	Ação do concorrente.
	 
	Salários abaixo do mercado.
	
	Protecionismo do mercado.
	
	Riscos de manutenção.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201703307523)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Artur Aguiar, gestor da empresa Cheiro de Flor LTDA, todos os dias quando chega para trabalhar solicita aos seus colaboradores os indicadores de desempenho das atividades realizadas no dia anterior. Ele confere cada um deles, faz a comparação do resultado alcançado com a meta esperada, chama seus subordinados e os orienta para realização do trabalho. Neste breve texto é possível identificar duas funções dos administradores nas organizações, são elas:
		
	
	Desenvolvimento e integração vertical
	
	Planejamento e organização
	
	Tomada de decisão e gestão de caixa
	
	Empreendedorismo e controle
	 
	Controle e direção
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201703315434)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Considere o conceito: ¿significa um modo de vida, um sistema de crenças e valores, uma forma aceita de interação e de relacionamento típica de determinada organização¿. Segundo Beckhard, é o conceito de:
		
	
	clima organizacional;
	
	desenvolvimento organizacional;
	
	sistema organizacional;
	 
	cultura organizacional;
	
	prática organizacional.