Exercício - Gestão de Pessoas

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09/11/2017 EPS: Alunos
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 1a Questão (Ref.: 201509247912) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A Administração de Recursos Humanos (ARH) presta diversos serviços no contexto organizacional. Assinale a
sentença que corresponde a um serviço específico prestado pela ARH.
Contratação de seguros.
Manutenção de equipamentos.
Registrar as operações financeiras.
 Remunerar os colaboradores.
Captar e reter clientes.
 2a Questão (Ref.: 201509247141) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A Administração de Recursos Humanos (ARH) trata das questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho
visando melhorar a qualidade de vida e:
Aumentar a participação no mercado internacional e o valor do seu potencial humano.
 O valor do seu potencial humano e os resultados das organizações.
A notoriedade da marca no mercado e aumentar a participação no mercado internacional.
Aumentar o valor das ações no mercado e os resultados das organizações.
Melhorar a estrutura formal das organizações.
 3a Questão (Ref.: 201509247271) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A Administração de Recursos Humanos (ARH) apresenta quatro estágios de evolução. Assinale a sentença que
corresponde às funções desempenhadas no estágio denominado Gerência / Diretoria de Recursos Humanos.
Admissão; Disciplina; Demissão; Folha de Pagamento e Registros Trabalhistas.
Assistência Médica e Relações com Instituições Previdenciárias; Folha de pagamento (mecanizada); e
Treinamento Funcional.
Relações com Instituições Previdênciárias; Registros trabalhistas e Cargos e Salários com a adoção de
Pesquisas Salariais.
Recrutamento; Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; e Treinamento Operacional e
Administrativo.
 Educação continuada; e Assessoria aos demais órgãos da empresa quanto aos assuntos relacionados aos
recursos humanos.
 4a Questão (Ref.: 201509247911) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A Administração de Recursos Humanos (ARH) é a especialidade da Administração, responsável pela gestão dos
recursos humanos nas organizações. Assinale a sentença que melhor define a missão da ARH.
Promover o desenvolvimento das organizações por meio do desenvolvimento das empresas.
 Promover o desenvolvimento das organizações por meio do desenvolvimento das pessoas.
Promover o desenvolvimento das pessoas que atuam dentro e fora das nas organizações.
Promover o desenvolvimeto das pessoas por meio do uso econômico dos recursos disponíveis.
Promover o desenvolvimento das pessoas por meio do desenvolvimento dos colaboradores.
09/11/2017 EPS: Alunos
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 5a Questão (Ref.: 201509247172) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A Administração de Recursos Humanos (ARH) é a especialidade da Administração, responsável pela gestão dos
recursos humanos nas organizações. Assinale a opção que melhor representa a importância desta área no contexto
organizacional.
Auxilia a empresa a se manter competitiva no mercado sem se preocupar com o bem estar dos
colaboradores.
Tem a finalidade de utilizar corretamente os recursos disponíveis na organização para alcance dos objetivos
organizacionais.
Visa analisar as necessidades de capacitação e desenvolvimento dos trabalhadores independente dos
objetivos organizacionais.
Objetiva à cooperação dos colaboradores para o alcance dos objetivos individuais sem a preocupação com
os objetivos organizacionais.
 Visa à cooperação e colaboração de todos os membros da organização para alcance de objetivos
organizacionais e individuais.
 6a Questão (Ref.: 201509287276) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A Administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento, dentro da Administração, que possui, como
objetivo geral:
Cumprir as leis trabalhistas e assegurar a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
Cumprir as leis trabalhistas, os contratos individuais de trabalho, as convenções e os acordos coletivos de
trabalho e as sentenças normativas.
Identificar as necessidades dos colaboradores em termos de conhecimentos, habilidades e atitudes que
possam melhorar seu desempenho.
Assegurar a integridade física dos colaboradores e integrá-los social e funcionalmente.
 Estudar todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de melhorar a
qualidade de vida e o valor do principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os
resultados das organizações.
 7a Questão (Ref.: 201509247181) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Quanto aos campos de estudo da administração de recursos humanos (ARH) podemos afirmar que os
conhecimentos que contemplam a ARH pressupõem o estudo sobre:
Gestão, a empresa, todos os processos contábeis e a natureza humana.
A empresa, gestão, todos os processos operacionais e a natureza humana.
Todos os processos financeiros, natureza humana, a empresa e gestão.
 Natureza humana, todos os processos de recursos humanos, gestão e a empresa.
A empresa, todos os processos produtivos, as ciências naturais e a gestão.
 8a Questão (Ref.: 201509311117) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A Administração de Recursos Humanos (ARH) tem como objetivo de cuidar das políticas, práticas e tudo o mais que
diga respeito às relações de trabalho, visando a atender às metas e objetivos pessoais e organizacionais. Na visão
de Idalberto Chiavenato a ARH é composta de cinco subsistemas que são:
 Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração
Investimento, aplicação, manutenção, produção e comando
Investimento, aplicação, manutenção, qualidade e monitoração
09/11/2017 EPS: Alunos
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Produção, aplicação, comando, desenvolvimento e monitoração
Investimento, aplicação, qualidade de vida, desenvolvimento e monitoração