Gestão de Carlos Brito na Indústria

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Revisar envio do teste: Trabalho Individual I (2016/1)
 
Conteúdo
	Usuário
	PATRICIA VIEIRA BEZERRA
	Curso
	Estudos Disciplinares I
	Teste
	Trabalho Individual I (2016/1)
	Iniciado
	29/03/16 10:53
	Enviado
	29/03/16 10:57
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	3 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	4 minutos
	Instruções
	ATENÇÃO: esta avaliação segue as seguintes configurações:
	possui número de tentativas limitadas;
não apresenta as alternativas corretas, apenas informa quantos foram seus acertos e/ou erros;
não apresenta as justificativas corretas;
não soma pontos de “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas);
possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu acesso após esse prazo;
pode apresentar as questões de forma randômica;
a NÃO realização prevê nota 0 (zero).
Pergunta 1
0 em 1 pontos
	
	
	
	Na sede da empresa em Park Avenue, Nova York, Carlos Brito trabalha ao redor de uma grande mesa, juntamente com outros diretores, como Felipe Dutra, diretor financeiro, Luiz Fernando Edmond, diretor de vendas. Acredita que assim:
 
I. As informações fluem melhor.
II. Não há onde se esconder.
III. Há mais transparência.
IV. Dá exemplo a todos da sua simplicidade, capacidade e pragmatismo.
 
Está correto o que se afirma em:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
 II, III e IV
 
	
	
	
Pergunta 2
0 em 1 pontos
	
	
	
	Indique a alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto a seguir.
Carlos Brito acredita que para tirar o melhor dos funcionários deve tê-los sempre ______________
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
 incentivados
	
	
	
Pergunta 3
0 em 1 pontos
	
	
	
	Em uma entrevista cedida a Vicente Falconi em 2015, Carlos Brito assumiu que:
 
I. Ganhou projeção por ser uma pessoa carismática.
II. Ganhou projeção pela capacidade em atingir metas.
III. Em certo ponto da carreira era difícil de trabalhar com ele.
IV. Sempre ouviu mais do que escutou.
 
Somente está correto o que se afirma em:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 I
	
	
	
Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	As metas são temporais, ou seja, estipulam prazos. Sobre metas, não se pode afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 Quando metas são atingidas, não se consegue, necessariamente, alcançar os objetivos.
	
	
	
Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	A avaliação de desempenho é o processo sistemático de avaliação dos resultados obtidos por um profissional. Um sistema formal de avaliação do desempenho atende a vários objetivos, entre eles:
I. Desenvolvimento de planos de carreira de acordo com o potencial de cada trabalhador.
II. Identificação dos funcionários em melhores condições para promoção.
III. Determinação das metas de cada membro para o alcance dos objetivos organizacionais.
 
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
 I e II
	
	
	
Pergunta 6
0 em 1 pontos
	
	
	
	Sobre os princípios discutidos na entrevista que Carlos Brito concedeu ao consultor Vicente Falconi, pode-se afirmar que Disciplina:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
São sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa.
	
	
	
Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Indique a alternativa que preenche corretamente as lacunas na mesma ordem do texto a seguir:
 
A cultura é constituída por __________. Os __________ de uma cultura definem o que tem de ser importante ou __________ para uma sociedade. São elementos determinantes para as ações organizacionais.
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 valores, valores, ético
	
	
	
Pergunta 8
0 em 1 pontos
	
	
	
	Em um evento da consultoria Falconi, do consultor Vicente Falconi, ao falar sobre cultura, Brito explicou que:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
 as perguntas devem ser formuladas somente no final da reunião.
	
	
	
Pergunta 9
0 em 1 pontos
	
	
	
	Para o desenvolvimento profissional de um grande empresário é necessário mesclar a criatividade, os fracassos e as mudanças. Pode-se afirmar que:
I. A criatividade, por ser congênita, não pode ser desenvolvida.
II. A criatividade pode ser aprendida e desenvolvida.
III. Para aprender e desenvolver a criatividade, os executivos não devem ter medo de errar.
IV. É necessário levar a criatividade para dentro das empresas.
 
Está correto somente o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
 II e III
	
	
	
Pergunta 10
0 em 1 pontos
	
	
	
	Sua gestão rendeu margens de lucro incomparáveis para a indústria. Entre os pontos fortes de seu gerenciamento, pode-se destacar:
I. Replicou, em escala global o estilo de gerenciamento muito exigente do trio Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira, que compreende: sistema implacável de metas, corte de gastos e custos constantes.
II. Participação da seleção final dos trainees da companhia.
III. Participação e monitoração do recrutamento dos candidatos.
 
Somente é verdadeiro o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
 II
	
	
	
Revisar envio do teste: Trabalho Individual I (2016/1)
 
Conteúdo
	Usuário
	PATRICIA VIEIRA BEZERRA
	Curso
	Estudos Disciplinares I
	Teste
	Trabalho Individual I (2016/1)
	Iniciado
	29/03/16 11:00
	Enviado
	29/03/16 11:15
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	6 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	15 minutos
	Instruções
	ATENÇÃO: esta avaliação segue as seguintes configurações:
	possui número de tentativas limitadas;
não apresenta as alternativas corretas, apenas informa quantos foram seus acertos e/ou erros;
não apresenta as justificativas corretas;
não soma pontos de “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas);
possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu acesso após esse prazo;
pode apresentar as questões de forma randômica;
a NÃO realização prevê nota 0 (zero).
Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Na sede da empresa em Park Avenue, Nova York, Carlos Brito trabalha ao redor de uma grande mesa, juntamente com outros diretores, como Felipe Dutra, diretor financeiro, Luiz Fernando Edmond, diretor de vendas. Acredita que assim:
 
I. As informações fluem melhor.
II. Não há onde se esconder.
III. Há mais transparência.
IV. Dá exemplo a todos da sua simplicidade, capacidade e pragmatismo.
 
Está correto o que se afirma em:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
 I, II e III
	
	
	
Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Indique a alternativa que preenche corretamente as lacunas na mesma ordem do texto a seguir:
 
A cultura é constituída por __________. Os __________ de uma cultura definem o que tem de ser importante ou __________ para uma sociedade. São elementos determinantes para as ações organizacionais.
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 valores, valores, ético
	
	
	
Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	A Harvard Business Review, em 2015, apontou Carlos Brito como o único brasileiro entre os 20 melhores presidentes de empresa do mundo. Sobre ele, pode-se afirmar que:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 não possui hobbies, exceto 30 minutos de exercícios diários.
	
	
	
Pergunta 4
0 em 1 pontos
	
	
	
	Em uma entrevista cedida a Vicente Falconi em 2015, Carlos Brito assumiu que:
 
I. Ganhou projeção por ser uma pessoa carismática.
II. Ganhou projeção pela capacidade em atingir metas.
III. Em certo ponto da carreira era difícil de trabalhar com ele.
IV. Sempre ouviu mais do que escutou.
 
Somente está correto o que se afirma em:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 IPergunta 5
0 em 1 pontos
	
	
	
	Indique a alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto a seguir.
Carlos Brito acredita que para tirar o melhor dos funcionários deve tê-los sempre ______________
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 ocupados
	
	
	
Pergunta 6
0 em 1 pontos
	
	
	
	Assinalar a alternativa que está de acordo com a gestão de Carlos Brito à frente da Ambev.
I. Para se ter bons funcionários é necessário contratá-los no mercado.
II. Se funcionários com valores diferentes forem contratados no mercado, será formado um bando, não um grupo.
III. Para construir uma marca ou um time, tem que ser tijolo por tijolo.
IV. Para um bom resultado é necessário um tripé: liderança, conhecimento do negócio, conhecimento do método.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
 III e IV
	
	
	
Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Para o desenvolvimento profissional de um grande empresário é necessário mesclar a criatividade, os fracassos e as mudanças. Pode-se afirmar que:
I. A criatividade, por ser congênita, não pode ser desenvolvida.
II. A criatividade pode ser aprendida e desenvolvida.
III. Para aprender e desenvolver a criatividade, os executivos não devem ter medo de errar.
IV. É necessário levar a criatividade para dentro das empresas.
 
Está correto somente o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
 II, III e IV
 
	
	
	
Pergunta 8
0 em 1 pontos
	
	
	
	A avaliação de desempenho é o processo sistemático de avaliação dos resultados obtidos por um profissional. Um sistema formal de avaliação do desempenho atende a vários objetivos, entre eles:
I. Desenvolvimento de planos de carreira de acordo com o potencial de cada trabalhador.
II. Identificação dos funcionários em melhores condições para promoção.
III. Determinação das metas de cada membro para o alcance dos objetivos organizacionais.
 
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
 I e III
	
	
	
Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Com relação ao empresário presidente da Ambev, está correto o que se afirma em:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
o figurino do carioca Carlos Brito é simples: calça jeans ou cáqui e uma camisa com o logotipo da empresa.
	
	
	
Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	As metas são temporais, ou seja, estipulam prazos. Sobre metas, não se pode afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 Quando metas são atingidas, não se consegue, necessariamente, alcançar os objetivos.
	
	
	
Revisar envio do teste: Trabalho Individual I (2016/1) 
Conteúdo
	Usuário
	PATRICIA VIEIRA BEZERRA 
	Curso
	Estudos Disciplinares I 
	Teste
	Trabalho Individual I (2016/1) 
	Iniciado
	29/03/16 13:31 
	Enviado
	29/03/16 14:30 
	Status
	Completada 
	Resultado da tentativa
	8 em 10 pontos   
	Tempo decorrido
	59 minutos 
	Instruções
	ATENÇÃO: esta avaliação segue as seguintes configurações:
	possui número de tentativas limitadas;
não apresenta as alternativas corretas, apenas informa quantos foram seus acertos e/ou erros;
não apresenta as justificativas corretas;
não soma pontos de “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas);
possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu acesso após esse prazo;
pode apresentar as questões de forma randômica;
a NÃO realização prevê nota 0 (zero).
Pergunta 1 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Para o desenvolvimento profissional de um grande empresário é necessário mesclar a criatividade, os fracassos e as mudanças. Pode-se afirmar que:
I. A criatividade, por ser congênita, não pode ser desenvolvida.
II. A criatividade pode ser aprendida e desenvolvida.
III. Para aprender e desenvolver a criatividade, os executivos não devem ter medo de errar.
IV. É necessário levar a criatividade para dentro das empresas.
 
Está correto somente o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	e. 
 II, III e IV
 
	
	
	
Pergunta 2 
0 em 1 pontos
	
	
	
	Ao explicar porque a InBev comprou a Anheuser Busch, dona da Budweiser, em 2008, e somente depois de quase três anos a cerveja foi lançada no Brasil, Carlos Brito disse que a demora se deu porque:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
eles precisaram mudar vários elementos que os consumidores rejeitavam na marca, como o tipo de letra usado para escrever o nome da cerveja e a cor vermelha.
	
	
	
Pergunta 3 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Assinalar a alternativa que está de acordo com a gestão de Carlos Brito à frente da Ambev.
I. Para se ter bons funcionários é necessário contratá-los no mercado.
II. Se funcionários com valores diferentes forem contratados no mercado, será formado um bando, não um grupo.
III. Para construir uma marca ou um time, tem que ser tijolo por tijolo.
IV. Para um bom resultado é necessário um tripé: liderança, conhecimento do negócio, conhecimento do método.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	e. 
 II, III e IV
 
	
	
	
Pergunta 4 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Indique a alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto a seguir.
Carlos Brito acredita que para tirar o melhor dos funcionários deve tê-los sempre ______________
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
 sob pressão
	
	
	
Pergunta 5 
0 em 1 pontos
	
	
	
	Sobre os princípios discutidos na entrevista que Carlos Brito concedeu ao consultor Vicente Falconi, pode-se afirmar que Disciplina:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
Fundamenta-se no processo de incentivar, estimular ou energizar o comportamento de um indivíduo que por algum motivo o mereça.
	
	
	
Pergunta 6 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Sua gestão rendeu margens de lucro incomparáveis para a indústria. Entre os pontos fortes de seu gerenciamento, pode-se destacar:
I. Replicou, em escala global o estilo de gerenciamento muito exigente do trio Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira, que compreende: sistema implacável de metas, corte de gastos e custos constantes.
II. Participação da seleção final dos trainees da companhia.
III. Participação e monitoração do recrutamento dos candidatos.
 
Somente é verdadeiro o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
 I e II
	
	
	
Pergunta 7 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Com relação ao empresário presidente da Ambev, está correto o que se afirma em:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
o figurino do carioca Carlos Brito é simples: calça jeans ou cáqui e uma camisa com o logotipo da empresa.
	
	
	
Pergunta 8 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Indique a alternativa que preenche corretamente as lacunas na mesma ordem do texto a seguir:
 
A cultura é constituída por __________. Os __________ de uma cultura definem o que tem de ser importante ou __________ para uma sociedade. São elementos determinantes para as ações organizacionais.
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
 valores, valores, ético
	
	
	
Pergunta 9 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A Harvard Business Review, em 2015, apontou Carlos Brito como o único brasileiro entre os 20 melhores presidentes de empresa do mundo. Sobre ele, pode-se afirmar que:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
 não possui hobbies, exceto 30 minutos de exercícios diários.
	
	
	
Pergunta 10 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Na sede da empresa em Park Avenue, Nova York, Carlos Brito trabalha ao redor de uma grande mesa, juntamente com outros diretores, como Felipe Dutra, diretor financeiro, Luiz Fernando Edmond, diretor de vendas. Acredita que assim:
 
I. As informações fluem melhor.
II. Não há onde se esconder.
III. Há mais transparência.
IV. Dá exemplo a todosda sua simplicidade, capacidade e pragmatismo.
 
Está correto o que se afirma em:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
 I, II e III