caso concreto 2 correto

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DIREITO DO TRABALHO I - CCJ00242 
Título 
SEMANA 2 
Descrição 
CASO CONCRETO: 
1- Ana Maria foi convidada pelo hospital para constituir uma pessoa jurídica e, 
nessa qualidade, prestar serviços médicos em 2 plantões semanais de 24 
horas, nos dias determinados pelo hospital percebendo valor de R$ 8.000,00 
mensais por estes serviços. 
Ana aceitou o convite, e durante o contrato tinha seu trabalho dirigido pe lo 
Diretor Médico do hospital e trabalhava com total subordinação. Sempre que 
necessitou fazer-se substituir a médica pediu permissão ao hospital para fazê -
lo, tendo o seu chefe im ediato d esautorizado, e sclarecendo que sua p restação 
de serviços era pessoal. Em janeiro do corrente ano, o hospital resolveu, por 
iniciativa própria e sem qualquer motivo aparente, encerrar o contrato de 
prestação de serviços com a empresa de Ana Maria, oportunidade em que a 
mesma, insatisfeita com a situ ação, entrou com Reclamação Trabalhista na 
Justiça do Trabalho buscando ver reconhecida sua relação de emprego com o 
hospital. Ana Maria terá êxito em sua pretensão? Justifique a sua resposta. 
 
DESENVOLVIMENTO 
 
Do conceito de empre gado previsto n a CLT, podemos especificar os requisitos que 
caracterizam uma relação de emprego, sendo estes: 
I – Pessoa física; 
II – Subordinação jurídica; 
III – Continuidade; 
IV – Remuneração. 
Há um último requisito que caracteriza a relação de emprego, previsto n a def inição de 
empregador, que é a prestação pessoal do serviço. 
No caso esp ecifico de Ana Maria é fácil identificar o reconhecimento da relação de 
emprego visto que ela atender a toda descrição anteriormente anunciada. 
O fato dela ter constituído Pessoa Jurídica nos leva a crer que houve pejotização, ou 
seja, a criação da PJ co m o intuito d e esconder a real situação de empregada. Nesse 
caso poderemos usar o principio da primazia dos fatos. 
 
Questão objetiva: 
1-Considere: I. Prestação d e trabalho por pessoa jurídica a um tomador. II. 
Prestação de trabalho efetuada com pessoalidade pelo trabalhador. III. 
Subordinação ao tomador dos serviços. IV. Prestação d e trabalho efetuada 
com onerosidade. São elementos f ático-juríd icos componentes da relação de 
emprego os indicados APENAS: 
a) I e II 
b) I, II e III 
c) I, II, III e IV 
d) III e IV 
e) II, III e IV