2 POL OSM e Design Organizacional

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	Questão 1/5 - Cálculo Aplicado à Administração
	As partes que constituem uma tabela são:
	A	(    ) cabeçalho, frequência e rodapé
	B	(    ) corpo, frequência e rodapé
	C	(    ) cabeçalho, corpo e rodapé
	D	(    ) corpo, frequência e cabeçalho
	Questão 2/5 - Cálculo Aplicado à Administração
	Dados os valores a seguir,
	9  -  6  -  5  -  4  -  8  -  9  -  10  -  4  - 7  -  8  -  5  - 6  -  10,
	determine a sua média aritmética:
	A	( ) 8,5
	B	( ) 7,5
	C	( ) 7
	D	( ) 6,5
	Questão 3/5 - OSM e Design Organizacional
	Observe a forma de departamentalização a seguir:
	Ela se refere à:
	A	Departamentalização matricial.
	B	Departamentalização funcional.	D	https://brainly.com.br/tarefa/7635359
	C	Departamentalização territorial.	D	https://www.passeidireto.com/arquivo/25345772/apol-02---nota-100
	D	Departamentalização por clientes.
	E	Departamentalização por processo.
	Questão 4/5 - Cálculo Aplicado à Administração
	Dado o conjunto de números,
	8,  4,  6,  9,  10,  5
	determine o desvio padrão do conjunto, supondo que esses valores correspondam a uma amostra:
	A	(    ) 2,3664	D	https://www.passeidireto.com/arquivo/6415627/apol-2
	B	(    ) 7
	C	(    ) 2,8
	D	(    ) 5,6
	Questão 5/5 - OSM e Design Organizacional
	Os conceitos e compreensão sobre o que é autoridade e responsabilidade desafiam a realização e tarefas que levam a correta constituição das estruturas organizacionais. Mostre que você compreendeu corretamente estes conceitos e que consegue demonstrar a diferença entre eles assinalando, dentre as alternativas abaixo, a única que contém a resposta correta sobre os conceitos de autoridade e responsabilidade.
	A	A autoridade compreende uma ordem formal de direito que foi atribuído a alguém para fazer alguma coisa e que deve exercê-lo mediante seu poder de responsabilidade informal compreendido pelo exercício de obrigações que ele realiza quando julgar adequado, exercendo sua autoridade.
	B	A responsabilidade é uma espécie de autoridade informal, que é inerente ao cargo e para o qual também se atribui autoridade em função do exercício de cargos superiores em uma organização
	C	A autoridade compreende uma ordem informal de poder, que determina necessariamente o poder hierárquico vertical, que deve ser respeitado e para o que se atribuem responsabilidades de ação para fazer algumas coisas e em razão desta responsabilidade determinar ordens de comando e tomada de decisão.
	D	a responsabilidade compreende-se como um conjunto de obrigações que determinado colaborador precisa fazer para cumprir com suas tarefas, prestando contas delas à pessoa que lhe atribui estas responsabilidades e a autoridade entende-se como sendo o direito atribuído a alguém para fazer alguma coisa, como tomar decisões, dar ordens, ou desempenhar um trabalho que lhe foi designado.
	D	https://www.passeidireto.com/arquivo/17724359/apol-31
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